Jei šiais metais galvojate apie savo karjeros pakeitimą, dabar daugiau nei bet kada turite prisiimti atsakomybę. Tai reiškia, kad reikia galvoti apie savo karjeros kryptį ir jos vaidmenį jūsų gyvenime.

Svarbu atsakyti į šiuos 10 esminių karjeros pokyčių klausimų. Jie svarbūs ne tik todėl, kad dabar yra laikas apmąstyti, bet ir todėl, kad darbo pasaulis sparčiai keičiasi ir jei norite pakeisti ar paankstinti savo karjerą, turite būti pasiruošę.

Pokyčiai darbo vietoje turės įtakos tam, kaip mąstome apie savo darbą. Darbo vietos tendencijos 2017 m įtraukti darbus, kuriems reikia žmogaus kūrybiškumo, lankstumo, sprendimo ir „minkštųjų įgūdžių“. Jiems nereikia pasikartojančių ar automatizuotų įgūdžių, todėl svarbu žinoti, kaip jūs sutinkate.

2016 metų pradžioje rašė Sethas Godinas Dešimt klausimų, susijusių su darbu . Tai naudingos gairės kuriant pasauliui svarbų darbą. Čia yra 10 naujausių klausimų, kuriuos turite užduoti sau, kuriuos planuojate pakeisti karjerą šiais metais.

1. Ką tau daro tavo karjera? Reklama

Kai kurie žmonės dirba todėl, kad nori atlyginimo, kiti nori prestižo, kiti turi galvoje galutinį tikslą ar pažangos lygį. Kai kurie žmonės tiki misija, kurią jie dirba. Ką darbas daro tau? Kodėl kasdien keliatės iš lovos? Ar tai tiesiog užmokestis, ar yra kažkas daugiau? Ar turite karjeros siekių ir tikslų?

2. Kodėl jūs darote pakeitimus?

Kartais žmonės serga dėl savo viršininko, bendradarbių, biuro patalpų ar įniršio. Tokiu atveju jiems gali prireikti naujo darbo. Kartais jie tikrai nori padaryti ką nors kitaip. Jie pavargo nuo dabartinės karjeros iššūkių ir yra pasirengę imtis kažko naujo. Kitu metu pramonė, kurioje jie dirba, nebeklesti ir jie nori padaryti tai, kas turi daugiau galimybių. Ar jums reikia naujo darbo ar naujos karjeros? Kas jus iš tikrųjų motyvuoja pakeisti karjerą?

3. Kas tau svarbu?

Keisti tai, kas jums nerūpi, gali būti ne puiki idėja, bet ar yra kitų dalykų, kurie jums rūpi? Galbūt tai yra taukinga premija, kurią parsinešate namo, o jūsų prioritetas yra rasti kitą darbą, kurį galite toleruoti ir kuris jį pakeis. Kas jums svarbiausia, apibrėžkite tai ir susiraskite karjerą, atitinkančią šias vertybes.Reklama

4. Kas tave džiugina?

Jums svarbiausia gali būti ne jūsų laimė - tai gali būti jūsų šeimos laimė ar dar kažkas, todėl šis klausimas yra atskiras. Vis dėlto turėtumėte sustoti ir paklausti savęs, kas daro tu laimingas. Kas jus motyvuoja darbe? Ką atsimuštum iš lovos visą dieną? Jūs tikriausiai apie tai pagalvojote ir tada atmetėte tai kaip fantaziją. Galbūt tik todėl, kad nematėte kelio, kaip ten nuvykti, ar kaip paimti tos svajonės elementus ir paversti tai realybe. Galite rasti būdų, kaip laimėti karjerą, net jei tai ne visai tai, ką iš pradžių manėte atrodyti.

5. Kas daro tave žmogumi?

Kai esi karjeros keitėjas, greičiausiai varžysiesi su žmonėmis, kurie buvo šioje srityje ir turi patirties, kurios tu neturi. Tai reiškia, kad jūs turite išsiskirti kitaip. Laimei, kaip ką tik sužinojome, švelnesni žmonių įgūdžiai bus būtini, o techniniai (beveik) bet kurios karjeros įgūdžiai bus laikomi mokomais. Tai nereiškia, kad jums nereikės stengtis aukštyn ar kad rytoj galite tapti neurochirurgu. Tai reiškia, kad jūs nušovėte daiktus, kurių galbūt neturėjote prieš kelerius metus.

6. Kuo jūs išsiskiriate iš minios darbe? Reklama

Kokia tavo supervalstybė? Labai svarbu, kad jūs pakankamai gerai pažintumėte save (ir kad būtumėte pakankamai pasitikintys savimi), kad galėtumėte prikišti tai, ką galite padaryti geriau nei bet kas kitas. Jei nežinote, jūsų potencialus darbdavys neturės supratimo, kodėl jis turėtų jus samdyti per kitą vaikiną.

7. Ką darote, kas yra būtina?

Pripažįstu, aš iš esmės pavogiau šį klausimą iš Setho Godino, bet jis yra toks nuostabus, kad negalėjau jam padėti. Turiu omenyje, kiek kartų tu norėjai plikomis rankomis sutraiškyti tą žadintuvą ir grįžti miegoti, bet paskui pagalvojai: Ne, aš turiu. . . ? Kodėl tu tai darai? Ko žmonės pasiilgsta, jei jūs nepasirodote? Kodėl kažkas kitas negali tiesiog pasiimti laisvumo? Kad ir kokia būtų jūsų priežastis, būtent tai daro jus svarbiu mano draugu. Ir ne tik jūs tuo metu laiku viską žinote apie tą projektą. Yra priežastis, dėl kurios jūs žongliruojate su visais tais kamuoliais. Tu geras žonglierius. Išmokite kalbėti apie tai ir kaip jūs esate nuostabus.

8. Ką darai, ko negali padaryti robotas?

Automatika ateityje gali sutriuškinti tam tikras pramonės šakas ir užduotis, todėl sutelkti dėmesį į tai, ko darote, ko negali robotas, ir kurti savo įgūdžius šia linkme yra protinga. Apsaugokite savo karjerą ateityje, atlikdami tai, ko negali padaryti robotas.Reklama

9. Ko mokaisi iš savo darbo ir ko nori išmokti?

Jūsų mokymasis ir kūrybiškumas yra pagrindiniai dalykai, norint išlaikyti susidomėjimą ir vertingumą karjeroje. Priešingu atveju jūs tampate atjungtas darbuotojas. Taigi, kas jus žavi? Kas sužadina jūsų jaudulį? Kokius kursus norite išklausyti? Išmokite šių įgūdžių ir pritaikykite juos naujoje karjeroje.

10. Kam tarnaujate ar grąžinate savo darbą?

Misijos vedama karjera nėra vien jausmai. Ar žinojote, kad sąmoningos įmonės dažnai pralenkia tradicines įmones ? Iš tiesų, Įsimylėjimo firmos įmonės veikia specialiai, socialiai sąmoningai, per 15 metų S&P 500 atliko 14 kartų. Įmonės sėkmei svarbu, kad misija būtų svarbi jums. Raskite jums rūpimą.

Atminkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas nėra tiek jūsų nuveikta demonstracija, kiek parodymas, kaip galite atlikti darbą ir kodėl būsimasis darbdavys turėtų jus samdyti. Kai paklausite ir atsakysite į šiuos klausimus, būsite pasirengę šiais metais pakeisti karjerą.Reklama

Panašus nuotraukų kreditas: freephotocc per pixabay.com