13 BŪDŲ BŪTI PUIKIU KOMANDOS ŽAIDĖJU DARBE

Tai gali atrodyti akivaizdu, tačiau dauguma žmonių mieliau dirba su tais, kurie orientuoti į komandą. Apklausa parodė, kad 79 proc. Darbdavių ieško šio požymio kandidatuodami į darbą.^[1]

Žodžiai komandos žaidėjas dažnai yra susibūrę (ypač gyvenimo aprašymuose). Bet ką reiškia būti iš tikrųjų komandos žaidėju?

Tai reiškia pripažinti, kad kai visa grupė pasiekia savo tikslus, visi komandos nariai šviečia. Jūs, atskirai, negalite būti išskirti už jūsų indėlį, tačiau jūsų komanda bus giriama. Kartu jūs keliatės.

Komandinis darbas reikalingas beveik visose pramonės šakose. Jei kada nors buvote komandoje vidurinėje mokykloje ar kolegijoje, kai kurie komandos žaidėjo biure atributai bus natūralūs. Bet nesvarbu, ar esate sportininkas, ar ne, galima išmokti puikaus komandos elgesio.

Čia yra 13 būdų, kaip galite būti tikras komandos žaidėjas darbe.

1. Varžykitės, tačiau laikykitės varžybų

Nieko blogo, jei nedidelis komandos vidaus konkurencingumas. Tiesą sakant, tai gali išlaikyti visus komandos aštrius. Galų gale aukščiausioji vadovybė nustatė aukštus kriterijus, ir visiškai normalu manyti, kad jūsų komanda geriausiai dirbs visoms kitoms biuro komandoms.

Kai jūsų komanda šokinėja per tarpinius tikslus, šiek tiek draugiškas pasigyrimas apsaugo visus nuo jo geriausio žaidimo. Tik neleiskite girtis teisėms iš rankų. Jūs, žinoma, norite, kad jūsų komanda laimėtų, tačiau dienos pabaigoje jūsų įmonė laimi, kai visos komandos dirba gerai.Reklama

2. Sukurti komandos mentalitetą

Tai klišė pasakyti: „Žodyje„ komanda “nėra„ aš “. Bet ką tai reiškia? Tai reiškia, kad biure nėra žvaigždžių sistemos. Jums ir jūsų komandos draugams reikia sąžiningai įvertinti kiekvieną idėją ir sukurti geriausią, neatsižvelgiant į tai, kas iš komandos pasiūlė idėją.

Tai gali būti nuolankus, bet kartais praktikantas turi geriausią idėją. Kitu metu tai daro viršininkas. Laikydamiesi atviro požiūrio ir laikydamiesi neutralių idėjų apie idėjų kilmę, jūs ir jūsų komandos draugai išmoksite persijoti idėjas, surasdami perlą, kuris laimi naują verslą.

3. Eik „All In“

Kai komanda susitars su laimėjusia idėja, įsipareigokite jai viską. Kartais jūs taip pamilsite idėją, kad norėtumėte, jog pagalvotumėte. Kitu metu galite slapta pagalvoti, kad komanda nepasitaikė. Geriausia idėja gali būti nepasirinkta, tačiau, kai tik bus nuspręsta užmegzti idėją, buvimas komandos žaidėju reiškia, kad įdėsite visas pastangas, kad ją įgyvendintumėte.

Apsvarstykite, kaip reklamos ar pramogų pramonės kūrybinių komandų žmonės dažnai kviečiami įgyvendinti idėjas, kurios nebuvo jų asmeninis geriausias pasirinkimas. Visų pirma, jei laimėjusi idėja nebuvo jūsų mėgstamiausia, jūsų klientai įvertins jūsų entuziazmą skirti visą dėmesį jų pasirinktai idėjai.

4. Gerbk kitų žmonių idėjas

Yra subtilių būdų, kaip mes visi iškirpome kitų žmonių idėjas. Vienas iš būdų yra tai, kai atmetame idėją, kol dar gerai nesuprantame. Kita taktika yra teigti, kad minčių lietus vyksta ilgai, ir jūs visi imsitės šios idėjos būsimame susitikime.

Kalbėjimasis su žmogumi, kuris paaiškina jums nepatinkančią idėją, yra dar vienas būdas parodyti mažai pagarbos. Į jus ir jūsų idėjas bus žiūrima rimčiau, kai gerbsite kitų žmonių idėjas. Jums nereikia mylėti idėjų. Bet tik mandagu jų klausytis.

5. Savanoriaukite savo laiką, energiją ir savo technologijas

Elkitės su savo komandos nariais kaip su šeima, o tai reiškia, kad esate pasirengęs padaryti viską, ko reikia komandos bendrai gerovei. Tai gali reikšti, kad pritrūkote nusipirkti picos komandos nariui, kuris turi dirbti vėlai vakare, arba sustiprinti ir prisiimti dalį įtempto komandos nario darbo krūvio, kad išgyventų krizę.Reklama

Jei esate technikos komandos narys, būkite pasirengę išspręsti bet kokius kompiuterio nesklandumus arba nurodyti juos atlikti, kad produktyvumas išliktų viršūnėje. Pagalvokite apie medicininę aplinką, kur komandos nariai niekada neatsisako kito nario prašymo, kai dirba, siekdami išspręsti paciento traumą ar ligą. Vienintelis jų dėmesys skiriamas kolektyviniam darbui, siekiant padidinti paciento teigiamų rezultatų tikimybę.

6. Būkite skaidrus apie faktus, figūras ir tvarkaraščius

Geriausi komandos nariai įsipareigoja bendradarbiauti konkurencijos srityje. Tai reiškia atvirą visos informacijos dalijimąsi atvirai, kad nepakenktų jūsų komandos narių darbams ar rezultatams. Jūs kartu ugdote pagrindinį pasitikėjimą, kad kiekvienas pasidalins visa gaunama informacija, kuri informuos ir palaikys komandą.

Atlikdami bet kurį klientų aptarnavimo vaidmenį, kai keli komandos nariai gali padėti patenkinti kliento poreikius, atsakymas bus geresnis, jei atvirai informuosite apie situaciją. Klientai gali suvokti, kai įmonė, su kuria jie užsiima verslu, neturi stiprios komandinės dvasios ir tiesiog nuneš savo verslą kitur.

7. Laikykitės savo terminų

Puikūs komandos žaidėjai padeda vienas kitam laiku atlikti darbą. Niekas nenori būti tas, kuris nepaleidžia likusios komandos, nesilaikydamas termino. Tai, kad esate komandos žaidėjas, ne tik padeda atsiskaityti atliekant daug laiko reikalaujančias užduotis, bet ir padeda prisitaikyti bei įvertinti kitų darbo stilių.

Rinkos tyrimo ataskaitą rengianti komanda pasikliaudama atskirais komandos nariais pateiks atskirus elementus - duomenų analizę, ataskaitos pasakojimą, maketą ir grafiką, redagavimą ir pan. Visų užduočių vykdymas, kad būtų laikomasi termino, reiškia išmokti laikytis laiko juostos, nesvarbu, ar jūs esate tempas jūsų darbe, ar paskutinės minutės atidėliotojas.

8. Paimkite vieną komandai

Kas taip dažnai, įmonės galios gali paprašyti jūsų komandos pakeisti kryptį. Galbūt viršininkai pamėgo komandos idėją pirmą kartą ją išgirdę, tačiau nuo to laiko surinko naują intelektą. Tokiu atveju būti komandos žaidėju reiškia žinoti, kad norint pamatyti naują idėją gali tekti dirbti ilgiau nei tikėjotės.

Pasiūlykite pasilikti vėlai ir patekti anksti. Parodykite, kad galite pasisukti sklandžiai.Reklama

9. Būkite lankstus

Idėjos vystosi, tačiau, kai esate komandoje, kuri laimi, jums nereikia išmesti kiekvieno atskiro idėjos aspekto. Jūs turite tai padaryti visą komandą. Tikimės, kad laikui bėgant idėja pagerės ir sustiprės. Ji gali susidurti su keletu pakeitimų, tačiau komandos žaidėjai žino, kad pataisymai dažnai pagerina idėją.

10. Nuolat bendraukite

Geri komandos nariai gali efektyviai bendrauti su grupe, turėdami omenyje, kad efektyvus bendravimas apima aktyvų klausymą.

Užduokite klausimus, kad išsiaiškintumėte viską, apie ką jums neaišku. Prieš priimdami sprendimus, pasitarkite su kitais nariais ir pakvieskite savo nuomonę. Be to, skirkite laiko, kad įsitikintumėte, jog kiti supranta, ką jie turi žinoti, ir nekalbėkite per kitų komandos narių galvas žargonu ar painiais akronimais.

Pvz., Jei esate komandos programinės įrangos kūrėjas, darykite viską, kad techninė informacija būtų perduota komandos nariams, kurie galbūt nėra taip techniškai įgudę.

11. Efektyviai orkestruokite

Komandos turi orkestruoti taip, kad vienu metu sujungtų visus savo kūrinius. Tai reiškia, kad reikia suprasti, kaip visos atskiros užduotys turi būti sujungtos, kad būtų sukurta visuma.

Pagalvokite apie aukščiausios klasės restorano virtuvės darbuotojus, kurie turi užtikrinti, kad kepsnys būtų kepamas ant grotelių pagal užsakymą, daržovių garnyras būtų tobulai apkeptas, o kepta bulvė - karšta - tuo pačiu metu. Jei vienas narys negali sinchronizuoti su likusia komandos dalimi, rezultatas tampa malonus iki nekokybiško.

12. Pasinaudokite komandos sinergija

Gerbkite individualius komandos įgūdžius ir tai, kaip jie susiburia, kad sukurtumėte visą įgūdžių papildymą. Tai yra svarbus požiūris, jei norite būti puikus komandos žaidėjas. Supraskite, kuo šis abipusis pasitikėjimas daro jūsų komandos sumą didesne nei jos dalys. Pripažinkite ir įvertinkite vienas kito indėlį tobulinant planus, tobulinant galutinį produktą ir kartu pasiekiant bendrą tikslą. Kartu jūs keliatės.Reklama

13. Laikykitės motyvuotų vienas kito

Nors kiekvienas komandos narys yra atsakingas už savo didesnės užduoties dalies atlikimą, darbas komandoje reiškia, kad jums nereikia dirbti atskirai. Jūs turite savo komandos narius pasitarti, kai susiduriate su kokiomis nors kliūtimis arba nenorite apsispręsti patys.

Žinodamas, kad galite pasikliauti savo komanda, kuri jums padės ir suteiks palaikymą bei nurodymus, jus motyvuos atlikti geriausią savo darbą.

Paskutinės mintys

Komandinis darbas suteikia darbuotojams ryšio ir bendro tikslo jausmą, kurie yra pagrindiniai komponentai kuriant įsitraukimo į darbą kultūrą. Darni komanda, pasitikinti kiekvieno nario sugebėjimais, leidžia darbuotojams rasti džiaugsmą savo darbu ir yra tikra talentingų darbuotojų išlaikymo formulė.

Štai kodėl jums svarbu išmokti šiuos 13 būdų būti puikiu komandos žaidėju, kad galėtumėte realizuoti savo galimybes ir maksimaliai išnaudoti savo darbą darbe.