Stiprių žmonių įgūdžių turėjimas yra neįtikėtinas jūsų karjeros turtas. Jie iš tikrųjų yra puikus šaltinis visose jūsų gyvenimo srityse. Yra daugybė žmonių įgūdžių, kurie gali padėti jums pasisekti karjeroje.

Žmonių įgūdžiai yra įvairios priemonės, kurias mes visi naudojame bendraujant ir efektyviai bendraujant su kitais žmonėmis savo gyvenime. Galbūt girdėjote šį terminą minkšti įgūdžiai . Žmonių įgūdžiai patenka į šią kategoriją. Tai yra dalykai, kurių negalima įvertinti, kaip gerai surinkote „Excel“ testą. Žmonės, turintys stiprių žmonių įgūdžių, sugeba gerai bendrauti ir bendrauti su kitais. Tam tikru laipsniu jie taip pat žinomi kaip socialiniai įgūdžiai, tarpasmeniniai įgūdžiai ir emocinis intelektas.

Šiame straipsnyje apžvelgsime 13 būtiniausių žmonių įgūdžių, kurie padės sustiprinti jūsų karjerą. Pažvelkite į savo dabartinį žmonių įgūdžių arsenalą ir sužinokite, ką galite padaryti, kad pagerintumėte savo žaidimą. Nuo to priklauso jūsų karjeros sėkmės lygis.

1. Stiprūs bendravimo įgūdžiai

Šis yra artimas ir mielas mano širdžiai. Esu didžiulė gerbėja ir šalininkė, kaip stiprūs bendravimo įgūdžiai gali jums padėti darbe ir visuose santykiuose. Sugebėjimas aiškiai bendrauti raštu ir žodžiu padeda žmonėms daug geriau jus suprasti.

Kai sugebėsite išsakyti savo mintis, tai padės jums visais jūsų karjeros aspektais. Įsitikinkite, kad esate stiprus komunikatorius žodžiu ir raštu. Jei pagalvotumėte, kiek daug bendraujate su žmonėmis darbe, lengva suprasti, kaip stiprūs bendravimo įgūdžiai padės jūsų karjerai.

2. Empatijos rodymas

Gebėjimas parodyti empatiją yra labai geras žmonių įgūdis. Kai parodote empatiją, turite galimybę įsidėti save į kito žmogaus batus. Galite pamatyti kito žmogaus požiūrį ir tai yra puikus žmonių įgūdis. Tai padeda pamatyti kitus požiūrius ir neužsisklęsti savo mintyse.

Lengva pasirinkti tunelio vizijos metodą, kai bandote perteikti savo požiūrį. Kai kiti žmonės pamato, kad tu jiems įsijauti, jie jaučiasi suprantami. Jausmas suprastas sukelia abipusį pasitikėjimą. Ir norint sukurti sėkmę versle, labai svarbu sukurti pasitikinčią darbo partnerystę.

3. Būti prisitaikančiu ir lanksčiu

Jūs žinote tą pasakymą, kad vienintelė konstanta yra pokyčiai? Aš nežinau apie tave, bet pastebėjau, kad tai tiesa beveik kiekviename savo gyvenimo etape. Ir tai tikrai pasakytina apie darbą.

Viskas keičiasi visą laiką. Dar vienas iš 13 būtinų žmonių įgūdžių, norint pasiekti sėkmę jūsų karjeroje, yra gebėjimas būti prisitaikantiems ir lankstiems.

Kai baigiu dieną darbe, paskutinis dalykas, kurį visada darau, yra sudaryti savo darbų sąrašą kitai dienai. Daug kartų kitą dieną atlieku didelį mano darbų sąrašą. Tačiau kartais darbe atsiranda kažkas skubaus ir aš negaliu nieko padaryti savo sąraše. Būtent taip turime būti prisitaikę ir lankstūs, kad pavyktų.

Viskas atsiranda, viskas keičiasi. Turi galimybę keistis kartu su jais. Tai paverčia jus tokiu, kuris gali suktis su smūgiais ir toliau būti produktyvus, nepaisant besikeičiančių prioritetų.Reklama

4. Poveikio jėga

Pareigybės aprašyme galite pamatyti kažką panašaus į galimybę paveikti pagrindinius sprendimus priimančius asmenis. Tai nėra pūkelis, padedantis užpildyti pareigybės aprašymą. Tai yra esminis žmonių įgūdis, kuris jums padės jūsų karjeroje.

Gebėjimas paveikti ir paveikti žmones yra pagrindinė kompetencija, kurią dažnai įvardija geriausi atlikėjai. Gebėjimas daryti įtaką ir įtaką dažnai yra svarbiausia kompetencija paslaugų, pardavimų, vadovų ir vadovų vaidmenų srityje. Iš tikrųjų viskas susiję su įgūdžiu įtikinti ir įtikinti kitus palaikyti idėją, idėją ar iniciatyvą.

Eidamas dabartinį vaidmenį esu įdarbinimo direktorius. Nors einu mažiau nei 6 mėnesius savo pareigose, manimi pasitikima dėl savo patirties įvairiose srityse. Priežastis ir viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl gavau vaidmenį, buvo gebėjimas paveikti žmones naujame mąstymo ir dalykų formavimo procese.

Aš turiu žinių tam tikrose srityse ir sugebu efektyviai bendrauti su verslo lyderiais taip, kad galėčiau parodyti jiems, jog naujas būdas atlikti dalykus duos geresnių rezultatų nei ankstesnis. Tai gebėjimas daryti įtaką.

5. Puikus humoro jausmas

Sunku rasti žmogų, kuris nemėgtų juoktis. Žinote tą malonų lengvo krūvio jausmą po juoko? Bendras jausmas, kad jautiesi laisvesnis ir atsipalaidavęs?

Turintys puikų humoro jausmas o sugebėjimas prajuokinti kitus privers ir draugus, ir kolegas darbe. Tas, kuris gali prajuokinti kitus, gali išsklaidyti įtampą ir palengvinti kitus. Jie sugeba emociškai apkrautą pokalbį darbe nukreipti į atviresnį visų šalių bendravimo stilių.

Žmonės, turintys gerą humoro jausmą, gali palengvinti kitus ir paprastai gauti daugiau eterio susitikimuose ir dažniau išgirsti savo požiūrį.

6. Patvirtinimas

Kai kurie žmonės tvirtumą ir tapatumą prilygina agresyvumui.

Būti ryžtingam darbe reiškia atsistoti už save. Už pasisakymą ir pasidalijimą savo nuomonėmis susitikimuose. Tai yra pasakymas savo vadovui, kad viskas gerai, kai įdedi papildomų darbų, kai to reikia, tačiau jautiesi, kad kiekvieną mėnesį dirbsi 60 valandų savaites ištisus mėnesius, nes tu užsiregistravai.

Jei matote, kad projektas ruošiasi įsiplieskti, ir manote, kad galėtumėte sukurti pridėtinę vertę, pasakykite apie tai savo vadovui ar projektui vadovaujančiam asmeniui.

Kai matai, kad kažkas ne taip ir gali padėti, visais būdais kalbėk. Tai yra užtikrinti, kad jūs gautumėte galimybes, kurias gauna kiti. Atkaklus savo karjeros atžvilgiu yra geras būdas užsitarnauti ir pagarbą.Reklama

Pažvelkite į šį vadovą Kaip būti ryžtingam ir atsistoti protingam keliui.

7. Aktyvus klausymas

Daugelis žmonių pamiršta, kad pusė bendravimo yra klausymas. Jei nepraktikuojate aktyvaus klausymosi darbo vietoje, girdite tik pusę savo pokalbio.

Aktyvus klausymas yra sugebėjimas būti visiškai šalia, kai kažkas su jumis kalba. Parodyti jiems savo kūno kalba, kad girdi, ką jie sako, ir sugeria informaciją.

Išsiblaškymo sureguliavimas ir viso dėmesio skyrimas garsiakalbiui yra geriausias būdas aktyviai klausytis. Kai esate aktyvus klausytojas, geriau įsisavinate informaciją ir galbūt dar svarbiau, parodykite kitam žmogui, kad jums tikrai rūpi tai, ką jis sako, ir jo požiūris.

Jau minėjau tai anksčiau, bet tai kartojasi. Kai žmonės jaučiasi suprasti, tai sukuria tvirtą emocinį ryšį. Visi nori jaustis suprasti. Aktyviai klausydamiesi parodote kitiems, kad jums rūpi juos suprasti.

8. Būti palaikančiu ir motyvuojančiu

Kitas kritinių žmonių įgūdis, padedantis jums pasisekti karjeroje, yra palaikymas ir motyvacija. Tai taikoma ne tik vadui, bet ir palaikyti kitus savo komandoje ar visoje darbovietėje.

Aš dirbu su 4 kitų talentų įgijimo specialistų grupe. Mes visi labai palaikome vienas kitą. Mes dažnai rengiame greitus susitikimus, kad patikrintume vienas kito darbo krūvį.

Jei kas nors nešasi kur kas sunkesnį krovinį nei kiti, siūlome padėti visais įmanomais būdais. Kai kam sekasi stipriai, mes jį švenčiame ir motyvuojame vienas kitą sėkmei.

Būdamas palaikantis ir motyvuojantis, jūs padedate sukurti stiprų komandos jausmą darbo vietoje ir tai yra didžiulė jūsų karjera.

9. Problemų sprendimo įgūdžiai

Tai dar vadinama kūrybiniu mąstymu ar išradingumu. Problemų sprendimo įgūdžiai gali būti didžiulė nauda jūsų karjeroje. Pagalvokite apie asmenį, kuris turi prašyti pagalbos sprendžiant kiekvieną mažą problemą, kuri iškyla ant jų stalo. Palyginkite tai su žmogumi, kurį kiti žmonės laiko einančiu į žmogų, kai negali išsiaiškinti. Kas tu norėtum būti?

Kartais atsakymų nėra, o mes einame pas kitus pagalbos ir tai gerai. Kai tai darai, mokykis iš to; todėl nereikia kartoti to paties klausimo.Reklama

Problemos sprendimo įgūdžiai taip pat yra puikūs, nes iškilus unikalioms kliūtims ar iššūkiams, jūs galite į viską pažvelgti kitaip.

Kartais naujiems iššūkiams reikia naujų sprendimų. Būk tas žmogus, kuris gali rasti naujų sprendimų naudodamas savo nuostabius problemų sprendimo įgūdžius. Sprendžiant iššūkius, jūsų viršininkas ir kolegos patiria spaudimą, todėl tai yra puikus žmonių įgūdis.

10. Vadovavimas

Vadovavimo įgūdžių turėjimas nebūtinai reiškia vadovavimą komandai ar vadovavimą. Turėdami tvirtus vadovavimo įgūdžius, tai reiškia, kad sugebate vadovauti kitiems savo žiniomis.

Jei esate vadovas, rodykite pavyzdį. Norite, kad žmonėms rūpėtų jų darbas, tada jums taip pat būtų geriau. Norite, kad žmonės būtų darbe tam tikru laiku, tada turėtumėte būti ir jūs. Parodykite savo komandai, kad jums rūpi, ir palaikykite jų sėkmę. Tai yra geras stiprių vadovavimo įgūdžių požymis.

Jei nesate žmonių vadovas, savo žiniomis vis tiek galite turėti lyderystės įgūdžių. Savo kompetencijos srityje galite kreiptis į asmenį. Žmonės gali matyti tave kaip savo kompetencijos lyderį darbe, o tave galima laikyti ir savo specializacijos lyderiu ne darbo vietoje. Tai sugebėjimas dalytis savo žiniomis su kitais ir noras padėti jiems pasisekti ir siekti karjeros.

Sužinok tai 10 vadybos įgūdžių tapti stipriu lyderiu.

11. Emocinis intelektas

Emocinis intelektas yra sugebėjimas identifikuoti ir valdyti savo emocijas, taip pat kitų emocijas. Kitaip tariant, tai galimybė žinoti, kaip jautiesi, ir valdyti juos kontekste, kada ir kur vyksta. Tai taip pat yra galimybė tą patį padaryti su kitais aplinkiniais.

Štai pavyzdys, kuris man nutiko ne vieną kartą. Ateina el. Paštas ir aš jį perskaičiau. Skaitydama vis daugiau, vis labiau pykstu, kol pajuntu, kad garai veržiasi iš ausų. Kai būsiu protingesnė ir valdysiu piktas emocijas, eisiu nuo elektroninio pašto ir neatsakysiu, kol nenurimsiu. Aš tai padariau. Aš taip pat iškart atsakiau su ugningu el. Laišku. Ir tai vyksta maždaug taip, kaip jūs įsivaizduotumėte.

Esu įsitikinęs, kad galite pagalvoti ir apie situaciją, kai kolega kolega dėl kažko buvo nusiminęs ir jūs tai žinojote. Tai, kaip elgiatės bendraujant su nusiminusiu kolega, labai padeda parodyti, koks esate emociškai protingas. Jūs galite suprasti, kodėl tai yra esminis žmonių įgūdis, norint pasisekti jūsų karjeroje.

12. Būti komandos žaidėju

Buvimas komandos žaidėju bus nepaprastai naudingas kaip būdas skatinti savo karjerą. Komandos žaidėjų ieško kiti. Žmonės, užimantys lyderio pozicijas, visada nori, kad komandos žaidėjai būtų jų grupės nariai. Kodėl? Nes jie būna produktyvesni ir puikiai padeda visai komandai pasisekti.

Nėra nieko blogo būti individualiu bendradarbiu, bet jūs taip pat turėtumėte mokėti sutarti su kitais žmonėmis, su kuriais bendraujate. Tai yra asmuo, apie kurį kiti žino, kad gali susisiekti. Arba kažkas, kas padės, kai žetonai nebus.Reklama

Kai kiti žiūri į tave kaip į komandos žaidėją, jie mato tave kaip patikimą ir tą, su kuriuo nori dirbti. Tai užima 13 svarbiausių žmonių įgūdžių sąraše, kad jūsų karjera būtų sėkminga.

13. Derybų įgūdžiai

Turėti gerus derybų įgūdžius yra labai naudinga jūsų karjerai. Daugelis žmonių linkę galvoti apie derybų įgūdžius, kalbėdami apie griežtus dalykus, važiavimą ir susidorojimą su pinigais ištroškusiais verslininkais. Tai vaizdas, bet ne realybė.

Derybų įgūdžių pavyzdžiai jūsų verslo gyvenime ir karjeroje pasitaiko nuolat, jei jais pasinaudojate. Tarkime, kad jūs gaunate darbo pasiūlymą ir paprašote daugiau pinigų. Jie sako, kad ne. Geras derybininkas paprašys papildomos savaitės apmokamo laisvo laiko ar galimybės dirbti namuose kartą per savaitę. Visi, kurie reguliariai bendrauja su pardavėjais, kaip aš, žino, kad svarbu kuo geriau gauti geriausią vertę. Tai leidžia geriau atrodyti darbdaviui.

Neseniai įdarbinau tikrai puikų darbuotoją. Mano derybiniai įgūdžiai pašalino atotrūkį tarp to, ką norėjo sumokėti darbdavys, ir kompensacijos, kurios norėjo kandidatas. Galų gale visi pasiekėme puikų susitarimą, kuris pasiteisino visiems.

Stiprūs derybų įgūdžiai yra geri žmonių įgūdžiai. Galite pažvelgti į šias 12 taktikų, kad geriau derėtumėtės ir nebūkite stumdytojai.

Esmė

Nesunku suprasti, kodėl šie žmonių įgūdžiai padės jums pasisekti karjeroje. Nėra įprasta, kad kažkas pasižymi visais 13 pagrindinių žmonių įgūdžių, tačiau tai įmanoma ir pasitaiko.

Kai pamatysite žmogų, kuriam sekasi karjera ir kuris bus pastebėtas įmonės aplinkoje, yra tikimybė, kad jis turi daugelio šių žmonių įgūdžių.

Kviečiu pažvelgti į tai, kaip išsiugdyti jūsų žmonių įgūdžiai. Jei matote keletą sričių, kuriose jos galėtų būti geresnės, skirkite laiko jas tobulinti. Tavo karjera tau padėkos.

Daugiau apie bendravimą

• Konfliktų valdymas: kaip bet kokius konfliktus paversti galimybėmis
• Kaip užmegzti ryšį, kad jūsų profesinis gyvenimas pasisuktų į priekį
• 12 būdų, kaip pagerinti socialinius įgūdžius ir padaryti jus bendraujančius bet kada

Panašus nuotraukų kreditas: Atsiplėškite per unsplash.com