20 geriausių vadybos knygų, kurios padarys jus puikiu lyderiu
Kuo žmogus tampa puikus lyderis? Ar tai magnetinė asmenybė? Ar tai turi drąsią viziją ar pasitikėjimą savimi?
Manyčiau, kad visus šiuos bruožus turi puikūs lyderiai. Bet kaip įgyti šių atributų? Galų gale yra toks dalykas, kaip gimęs vadovas, tačiau dauguma iš mūsų, kurie esame pašaukti vadovauti, netelpa į šią kategoriją.
Laimei, yra daugybė informacijos, skirtos mums suteikti puikaus lyderio įgūdžių. Šiame straipsnyje mes išvardijome 20 geriausių vadybos knygų, kurios padarys jus puikiu lyderiu.
1. Kennethas Blanchardas, vienos minutės vadybininkas, daktaras ir Spenceris Johnsonas M.D.
Tai nuostabi knyga, pasakojanti jauno vyro, ieškančio gero lyderio, istoriją. Nors jis susiduria su skirtingais valdymo stiliais, kai kuriems autokratams rūpi tik rezultatai, o darbuotojai kentėjo. Kiti, turintys demokratinį požiūrį, rūpinosi tik žmonėmis, o organizacija taip pat nukentėjo. Galiausiai jis randa tai, ko ieškojo, vadovui, kuris naudoja vienos minutės metodą.
Vienos minutės metodas iš esmės yra būdas nustatyti aiškius tikslus ar lūkesčius tiems, kuriuos valdote.
Pavyzdžiui, jei jums liepė valyti kambarį, ar tai reiškia grindų šlavimą, lentynų dulkes ar knygų lentynų sutvarkymą? Bet jei jums liepiama iššluoti grindis ir sutvarkyti knygų lentynas, lūkesčiai yra aiškesni. Tada yra viena minutė pagyrimų ir viena minutė papeikimų, kai jūs nedelsdami ir greitai išreiškiate pagyrimus ir papeikimus.
2. Apie Warreno Benniso tapimą lyderiu
Warrenas Bennisas, laikomas privalomu skaityti kiekvienam verslui, buvo verslo mokyklos profesorius Pietų Kalifornijos universitete. Pirmąjį lyderystės skonį jis gavo per 2 pasaulinį karą, kai buvo vienas jauniausių leitenantų, tarnavusių Europoje. Jis tvirtai tiki, kad lyderiai yra sukurti, o ne gimę.
Tai viena geriausių vadybos knygų. Jame išdėstyti keli bruožai, kurie yra puikus lyderis. Bennisui lyderis yra sąmoningas, smalsus ir rizikuojantis. Vadovas mato bendrą vaizdą ir daro tai, kas teisinga.
3. Apversk laivą !: Tikra istorija apie sekėjų pavertimą lyderiais, kurį sukūrė L. Davidas Marquet
Marquet'as buvo povandeninio laivo kapitonas ir buvo apmokytas vadovauti įprasta karine forma - išleisti įsakymus ir gauti rezultatus. Tačiau vieną kartą jis davė įsakymą, kurio buvo neįmanoma įvykdyti, tačiau jo ekipažas vis tiek bandė su beveik pražūtingais rezultatais. Kai jis paklausė, kodėl, atsakymas buvo dėl to, kad tu man liepei.
Tuomet jis nusprendė išbandyti kitokį valdymo stilių, suteikdamas pavaldiems asmenims atsakomybę už savo darbą ir autonomiją tai atlikti. Jo valdymo stiliaus pasikeitimo rezultatai buvo reikšmingi.
4. Lyderiai valgo paskutiniai: kodėl kai kurios komandos traukiasi kartu, o kitos - ne Simon Sinek
Kodėl kai kurios komandos susiburia atlikti užduotį, o kitos komandos suyra į grumtynių, kovų ir nugaros smūgius?
Sinekas šį klausimą sprendžia „Leaders Eat Last“ po pokalbio su jūrų pėstininkų generolu. Jis pastebėjo, kad visi jaunesnieji jūrų pėstininkai valgė pirmiausia, o vyresnieji jūrų pėstininkai buvo visi eilės gale. Generolas paaiškino, kad lyderiai valgo paskutinį kartą, nes tai, kas buvo simboliška chow salėje, kare buvo mirtinai rimta.Reklama
Lyderiai turi paaukoti savo komfortą ir net savo gyvenimą vadovaujamos komandos labui. Toliau jis iliustruoja savo idėjas, pateikdamas tikrų istorijų pavyzdžius versle ir kariuomenėje.
5. Kaip laimėti draugus ir įtakoti žmones, autorius Dale'as Carnegie'as
Geriausių vadybos knygų sąrašas nebus baigtas be šios Carnegie knygos. Tai, ko gero, viena garsiausių kada nors parašytų knygų apie lyderystę, ir tai yra dėl rimtų priežasčių.
Carnegie atskleidžia kai kuriuos minkštus gero vadovavimo įgūdžius, pavyzdžiui, priverčia žmones jaustis svarbiais ir vertinamais. Įgyvendinę šioje klasikoje esančias idėjas, galėsite būti geresni lyderiai, derybininkai ir motyvatoriai.
6. Sun Tzu karo menas
Parašyta daugiau nei prieš du tūkstančius metų, tai vis dar vadinama viso pasaulio verslo žmonėmis, kaip lyderiams būtina skaityti. Sun Tzu buvo karo lyderis, kuris savo filosofijas, susijusias su karu ir lyderyste, išdėstė popieriuje.
Jis alsuoja nesenstančia išmintimi, pavyzdžiui, „Venkite to, kas stipri“, ir smogkite tam, kas silpna. o Aukščiausiasis meistriškumas priklauso nuo priešo pasipriešinimo palaužimo be kovos.
Knyga suskirstyta į trylika skyrių ir kiekvienas skirtas tam tikrai filosofijai.
7. 7 labai efektyvių žmonių įpročiai: galingos asmeninių pokyčių pamokos, parašė Stephenas R. Covey
Kitas klasikas Covey yra plačiai žinomas kaip visame pasaulyje žinomas lyderystės ekspertas. Nors jis jau turi kitų išleistų kūrinių, „7 labai efektyvių žmonių įpročiai“ yra jo garsiausias.
Covey idėja yra ta, kad tikroji lyderystė prasideda iš vidaus. Geras vadovas pirmiausia turi valdyti savo vidinę gerovę, sukurti asmeninę viziją ir ugdyti savitvardą. Tik tada jie gali išplėsti savo įtaką kitiems.
Trumpas vaizdo įrašas apie 7 labai sėkmingų žmonių įpročius:
8. 21 nepaneigiamas lyderystės įstatymas: sekite juos, o žmonės tave laikys Johnas Maxwellas
Viena populiariausių visų laikų knygų apie lyderystę, Maxwello „21 nepaneigiamas lyderystės įstatymas“ yra viena geriausių vadybos knygų, kurias galite rasti.
Maxwellas teigia, kad nors vadovavimo įstatymų gali būti daugiau nei 21, šie 21 įstatymai yra teisingi ir reikalingi, kad visi būtų veiksmingi. Be to, šie įstatymai galioja visiems lyderystės vaidmenims visuomenėje, nesvarbu, ar jie kariuomenėje, ar versle, ar vyriausybėje.Reklama
9. Plauk su rykliais, gyvai nevalgęs Harvey B. Mackay
Parašytas savadarbio milijonieriaus, Mackay duoda praktinių patarimų, kaip parduoti savo konkurentus ir motyvuoti savo darbuotojus. Tai trumpas skaitymas, pripildytas naudingų ir praktiškų idėjų. Jame yra daug naudingų patarimų, pavyzdžiui, jei neturite kelionės tikslo, niekada ten nepasieksite, širdimi priimsite sprendimus ir tuo, kuo baigsite, yra širdies liga, o ne žmonės, kuriuos atleidžiate iš darbo, tavo gyvenimas apgailėtinas, tai ne žmonės.
10. Įtaka: įtikinėjimo psichologija, autorius Robertas B. Cialdini
Daktaras Robertas Cialdini visą savo karjerą tyrinėjo įtakos mokslą ir pelnė tarptautinę reputaciją kaip įtikinėjimo, atitikties ir derybų srities ekspertas.
Knygoje „Įtaka“, „Įtikinimo psichologija“ jis išskiria įtakos ir įtikinėjimo principus į šešias lengvai suprantamas ir įgyvendinamas kategorijas. Ši knyga išmokys jus ne tik įtikinti kitus, bet ir kaip apsisaugoti nuo apgaulingo įtikinėjimo.
11. Vadovavimas ir saviapgaulė: „Arbinger“ instituto išėjimas iš dėžės
Ši knyga gali būti sunkiai skaitoma ne dėl susijusių sąvokų ar vartojamos kalbos, bet todėl, kad ji priverčia skaitytoją susidurti su savo atsakomybe už problemas. Daugelis iš mūsų mėgsta dėl turimų problemų kaltinti dalykus, esančius už mūsų ribų. Tačiau norint tikrai rasti sprendimus, turite sugebėti pamatyti savo vaidmenį šioje problemoje.
Arbingerio institutas yra pripažintas pasaulio lyderiu gerinant organizacijos efektyvumą ir sprendžiant konfliktus.
12. Daugikliai: kaip geriausi lyderiai paverčia visus protingesniais, pateikė Liz Wiseman
„Wall Street Journal“ bestseleris, šis palyginti trumpas, 292 puslapių skaitinys, kalba apie du vadovavimo stilius.
Šioje knygoje lyderystės ekspertė Liz Wiseman tyrinėja šiuos du vadovavimo stilius, įtikinamai parodydama, kaip daugikliai gali turėti nepaprastai teigiamą ir pelningą poveikį organizacijoms.
Daugintojai yra tie, kurie daugiau nuveikia turėdami mažiau išteklių, ugdo ir pritraukia talentus, ugdo naujas idėjas ir energiją, kad paskatintų organizacinius pokyčius ir naujoves. Kita vertus, „Diminishers“ yra tas žmogus, kuris nuleidžia kūrybiškumą ir naujoves iš savo komandų.
13. Alfredo Sloano jaunesniojo mano metai su „General Motors“
Tai dar viena vadybos knyga, kuri laikoma klasika. Pirmą kartą išleistas 1963 m. Sloano „Mano metai su„ General Motors ““ tapo tiesioginiu bestseleriu. Autorius pasakoja apie valdymo discipliną, kurią jis praktikavo dešimtmečius ir dėl kurios jis tapo efektyviu lyderiu.Reklama
Vis dar aktualus ir šiandien, Billas Gatesas giria šią knygą kaip geriausią knygą apie vadybą. Net „Verslo savaitė“ įvardijo ją kaip būtiniausių knygų lentynos pasirinkimą.
14. Kūrybiškumas, įsk.: Ed Cat Catlo ir Amy Wallace įveikimas neregėtų jėgų, kurios trukdo tikram įkvėpimui.
Šį „New York Times“ bestselerį sukūrė „Pixar Studios“ vienas iš įkūrėjų - žmonės, už kai kurių garsiausių ir sėkmingiausių visų laikų filmų. Šioje knygoje autoriai nagrinėja lyderystės savybes, dėl kurių „Pixar“ tapo tokia sėkminga.
Skaitytojai šioje knygoje gali rasti daug puikių idėjų, tokių kaip „Padovanok gerą idėją vidutiniškai komandai“, ir jie ją sugadins. Tačiau pateikite vidutinišką idėją šauniai komandai, ir jie arba sutvarkys, arba sugalvos ką nors geresnio, o tai nėra vadovo užduotis užkirsti kelią rizikai. Vadovo darbas yra užtikrinti, kad kiti juos saugiai paimtų.
15. Radikalus žavesys: būkite „Kick-Ass“ viršininku, neprarandant žmonijos, Kim Scott
Kim Scottas buvo „Google“, o vėliau ir „Apple“ vadovas. Šioje įžvalgioje knygoje apie lyderystę ir valdymą ji dalijasi savo ilgametėmis žiniomis, kaip būti efektyviu vadovu.
Jos pagrindinis įsitikinimas yra tas, kad lyderis turi tikrai rūpintis, tuo pačiu tiesiogiai metdamas iššūkį darbuotojams. Jei jums tai tikrai nerūpi, tai autoritariškai. Jei neiššaukiate, tai yra blogai įmonei. Ir jei nedarysite nė vieno, tai tik manipuliuojama.
16. Diskas: stebina tiesa apie tai, kas mus motyvuoja Danielis H. Pinkas
Kitas „New York Times“ bestseleris „Drive: Stebina tiesa apie tai, kas mus motyvuoja“ sugriovė morkų ir pagaliukų valdymo metodo sampratą.
Šioje knygoje Pink nagrinėja skirtumą tarp to, ką mokslas žino, kas mus motyvuoja, ir to, ką daro dauguma verslų. Jis teigia, kad žmones motyvuoja trys dalykai: autonomija, meistriškumas ir tikslas. Taigi, jei sugebėsite jiems pateikti tuos dalykus, turėsite produktyvią ir efektyvią komandą.
17. „Primal Leadership“: Danielio Golemano, Richardo Boyatzio ir Annie McKee emocinio intelekto galios atskleidimas
Koks yra svarbiausias lyderio atributas? Intelektas, motyvacija, vizija?
Šios knygos autoriai pateikė argumentą, kad emocinis intelektas yra lemiamas lyderystės veiksnys. jiems tokios savybės kaip entuziazmas, empatija, santykių valdymas, intuityvus supratimas yra savybės, kurias turi puikūs lyderiai.
Naudodamiesi daugeliu realių pavyzdžių, autoriai bando apibrėžti ir paaiškinti tas pagrindines savybes. Geri lyderiai išryškina rezonansą tarp komandos, o prasti - disonansą.
Gaukite knygą čia. Reklama
18. Tiesa apie lyderystę: Jamesas M. Kouzesas ir Barry Z. Posneris neturi žinoti apie svarbiausius faktus, kuriuos reikia žinoti.
Šioje knygoje autoriai išdėstė dešimt tiesų apie lyderystę. Vienas iš jų yra patikimumas, kuris yra lyderystės pagrindas. Lyderis vertina ir skatina atsidavimą, o geriausi lyderiai yra geriausi mokiniai.
Pasak autorių, jūs arba rodote pavyzdį, arba visiškai nevedate. Visos šios tiesos turi būti suprantamos kiekvienam didingam lyderiui, o jūs jų nepaisote savo pačių pavojuje.
19. Laimės teikimas: kelias į pelną, aistrą ir tikslą, kurį pateikė Tony Hsieh
Tony Hsiehas yra internetinės mažmeninės prekybos įmonės „Zappos“, per metus parduodančios daugiau nei milijardą dolerių, įkūrėjas.
Šioje knygoje jis paaiškina savo sėkmės paslaptis. Kai kurios strategijos, kurias jis apibūdino, yra suteikti jums darbuotojams galimybę kontroliuoti savo darbą (autonomiją), pripažinti ir skatinti pažangą tiek profesionaliai, tiek asmeniškai, asmeniškai palaikyti ryšį su jūsų komanda ir būti tuo, kuo žmonės norėtų dirbti.
Jei jus domina nuosavas verslas ar tiesiog žmonių valdymas, tai puikus skaitymas.
20. „Leadership Challenge“: kaip padaryti, kad organizacijose įvyktų nepaprastų dalykų Jamesas Kouzesas ir Posneris
Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas, turime „The Leadership Challenge“, kuris yra viena geriausių vadybos knygų, kada nors parašytų.
Laikomas auksiniu vadovų vadovų standartu „The Leadership Challenge“ tyrinėja skirtumą tarp gerų lyderių ir puikių lyderių. Autoriai apibūdino 5 pavyzdinio vadovavimo praktikas: modeliuoja būdą, įkvepia bendrą viziją, meta iššūkį procesui, įgalina kitus veikti ir skatina širdį.
Kiekvienas, ieškantis puikių vadybos ir lyderystės knygų, turi tai įtraukti į savo sąrašą.
Esmė
Vadovavimas yra ir menas, ir įgūdis. Ir nors jūs negalite išmokyti meno vadovavimo dalies, galite įgyti lyderio įgūdžių.
Šis 20 geriausių vadybos knygų sąrašas jokiu būdu nėra baigtinis, tačiau, įgiję jų turimų įžvalgų, būsite geriau pasirengę vadovauti.
Tiesą sakant, žinios, kurias galite įgyti iš šių knygų, privers stovėti ant milžinų pečių.
Daugiau knygų apie lyderystę
- 15 įkvepiančių knygų neturėtų praleisti kiekvienas vadovas
- 15 geriausių lyderystės knygų, kurias kiekvienas vadovas turi perskaityti, kad būtų pasiekta sėkmė
- 20 visų laikų geriausių verslininkų knygų, kad jūsų verslas būtų sėkmingas
Panašus nuotraukų kreditas: Daria Nepriakhina per unsplash.com
