20 kritinių įgūdžių, kuriuos reikia atnaujinti (visų tipų darbams)

20 kritinių įgūdžių, kuriuos reikia atnaujinti (visų tipų darbams)

Jūsų Horoskopas Rytojui

Gyvenimo aprašymas apibūdina jūsų kritinius įgūdžius taip, kad verčiantis samdyti vadovą norėtų susitikti su jumis. Tai yra vienintelis gyvenimo aprašymo tikslas.

Ir nesuklyskite: gyvenimo aprašymas yra menas.



Šiandien kiekviena įmonės darbo vieta vidutiniškai pritraukia 250 atnaujinimų, ir kažkaip jūsų reikės pakilti virš konkurencijos. Iš tikrųjų sunkiau užklupti interviu iš internetinio skelbimo, nei patekti į Harvardą. Tačiau neleiskite to įbauginti. Verčiau atidarykite nešiojamąjį kompiuterį, susukite patarlių rankoves ir leiskimės į darbą!



Čia yra 20 kritinių įgūdžių, kuriuos galite pridėti atnaujindami visų tipų darbus:


Darbdaviai dažniausiai teikia pirmenybę kandidatams, turintiems įgūdžių, kurie rodo iššūkius, gebėjimus vadovauti, spręsti problemas ir atkaklumą. Taigi gyvenimo aprašyme turėtumėte pademonstruokite, kad esate dinamiškas kandidatas .

Patobulinkite savo gyvenimo aprašymo įgūdžius, kad įtrauktumėte šias gyvenimo aprašymus:



1. Gebėjimas vadovauti

Net pradinio lygio darbuotojas gali parodyti lyderystę. Nurodykite, kaip jūsų įgūdžiai padėjo jūsų skyriui pakilti į naują lygį. Užfiksuokite lyderio savybes įtikinamais teiginiais.

Pavyzdys:

Led pakeitimai, kurie paskatino efektyvumą ir galimybę sumažinti 800 be klaidų darbo užmokesčio čekius.



2. Gebėjimas spręsti problemas

Dauguma darbuotojų samdomi spręsti problemas. Parodykite tą galimybę savo gyvenimo aprašyme.

Pavyzdys:

Vadovavo darbuotojams, siekiantiems pralenkti didžiausią konkurentų rinkos dalį per žemesnį ciklą.

3. Atkaklumas

Ar buvote kelis kartus paaukštintas? Ar jūs išlaikėte maržas žemyn? Abu pasiekimai rodo atkaklumą. Jūs atrodote kaip tas, kuris gali pereiti nuo kliūčių.

4. Techniniai įgūdžiai

Apsvarstykite galimybę įtraukti skyrių „Pagrindiniai įgūdžiai“ arba „Technologiniai įgūdžiai“, kuriame pateikiami kompiuterio ir programinės įrangos įgūdžiai.

Pavyzdys:

Eksperto lygio žinios „Java“.Reklama

5. Kiekybiniai rezultatai

Niekas nėra toks patrauklus kaip objektyvūs rezultatai. Ar padidinote pardavimus 25 procentais? Laimėti tris naujus klientus? Viršyti vidinį tikslą 15 procentų?

Norėdami išreikšti savo nuomonę, naudokite griežtus skaičius. Pirmiausia nurodykite rezultatą, tada pateikite sakinį ar frazę, apibūdindami kritinius įgūdžius, kuriuos pritaikėte, kad pasiektumėte etapą.

Pavyzdys:

Padidino pardavimus 200 procentų, sukurdamas naują internetinę platformą, kuri klientams palengvino dydžių, tekstūrų ir tinkamumo palyginimą ir palyginimą.

6. Žmonių įgūdžiai

Darbdaviai teikia pirmenybę kongenialiems darbuotojams, o ne primadonoms ar pasipiktinimams. Susiekite savo stipriausius minkštus įgūdžius.

Pavyzdys:

Organizuotas, darbštus personalas, gerai klausantis ir efektyviai bendraujantis.

7. Aistra lauke

Darbuotojai ir samdantys vadovai gali suprasti, ar kandidatams rūpi jų karjera, pagal dinamiką, slypinantį jų įgūdžių aprašymuose gyvenimo aprašymuose. Ar jūsų pastangos yra transformacinės, ar tiesiog naudingos? Ar jūsų rezultatai keitėsi žaidime ar buvo nuobodžiai tinkami?

Jūsų žodžių tenoras atskleidžia, ar esate aistringas, ar pasyvus. (Bet nepersistenkite. Žr. Toliau pateiktą skiltį „Hiperbolė“.)

8. Būti verslininku korporacijoje

Nesvarbu, ar ėmėtės iniciatyvos sukurti naują sinergiją, ar dirbote savarankiškai, kad pasinaudotumėte galimybe, pasidalykite, kaip patys siekėte organizacinių tikslų.

9. Jūsų prisitaikomumas

Ar jūs pakeitėte karjeros kelią? Atlaikėte įmonių perėmimą?

Aiškiai pasakykite, kad jūsų atsparumas padėjo jums ir jūsų organizacijai išgyventi neramumus.

10. Savo ekspertizės patvirtinimas

Kiekviename darbo skelbime nurodomi patirties reikalavimai. Geriausia, jei norite įvykdyti šiuos reikalavimus arba juos geriausia. Bet neperdėkite.


Įrodydami, kad turite darbo skelbime aprašytus pažymėjimus, vis tiek galite išsiskirti, jei sugebate pasiūlyti papildomų specialių įgūdžių pademonstruokite savo asmenybę .

Apsvarstykite galimybę pridėti bet kurį iš šių ypatingų pasiekimų, jei tai tiesa:Reklama

11. Apdovanojimų pelniusių talentų nurodymas

Jei žaidėte centre savo kolegijos krepšinio komandoje, kuri pateko į „Top 10“ finalą, tai jūsų darbas yra bendradarbiavimas ir bendradarbiavimas. Būtinai taip pasakyk.

12. Savo darbo asmens pristatymas

Jei ne kartą buvote išskirti dėl savo puikių rezultatų darbo aplinkoje, tapote mėnesio darbuotoju, didžiausiu pajamų generatoriumi ir pan., Tai verta paminėti.

13. Išnaudoti bendrybes

Iš „Google“ įdarbinimo vadovo sužinojote, kad ji anksčiau buvo Taikos korpuso savanorė Belize. Įtraukę į ispanų kalbos panardinimo kursus Centrinėje Amerikoje galite atkreipti jos dėmesį į kitus nepaprastus įgūdžius, pateiktus jūsų gyvenimo aprašyme.

14. Kūrybinės taktikos išryškinimas

Jei, pavyzdžiui, vykdydami savo personalo vaidmenį, išbandėte darbuotojų skatinimo programą, kuri tapo pramonės modeliu, įtraukite ją. Toks novatoriškas mąstymas privers darbdavio dėmesį.

15. Visų įvertinimų nurodymas

Išvardijimas gautų pagyrimų įneša pasitikėjimo, kad korporacinėje aplinkoje jūs patobulinsite tokį perfekcionizmo lygį.

16. Perkeliami įgūdžiai

Jūs laisvalaikį praleidžiate diriguodami savo bendruomenės orkestrui. Pabrėžkite šį užsiėmimą po darbo valandų, kad parodytumėte, jog turite kritinių įgūdžių, reikalingų komandai išlaikyti.


Atkreipkite dėmesį: hiperbolė gali jus įskaudinti. Taigi, parodykite savo patikimumą.

Nors gali būti pagunda naudoti puošmenas, kad pagerintumėte savo patirtį, pagerintumėte savo pareigas ar pagerintumėte išsilavinimą, priešinkitės. Šiomis dienomis penkių minučių paieškos atskleis tiesą. Per daug paėmęs savęs infliaciją, gali lengvai sugrįžti ir sugriauti savo karjerą.

Samdantys vadovai turi anteną, kad atnaujintų hiperbolę. Apklausa rodo, kad 53 proc. Įtaria, jog kandidatai dažnai yra nesąžiningi.

Laikykitės šių pagrindinių principų, rašydami savo gyvenimo aprašymą:

17. Tiksliai apibūdinant savo laipsnį

Nepamirškite atskirti gautų pažymėjimų ir įgytų laipsnių bei juos išduodančios institucijos pavadinimo.

18. Darbo trukmės nurodymas su sąžiningomis datomis

Sąžiningumas yra vienintelė politika pranešant apie konkretaus darbo trukmę. Jei ilgesnį laiką nedirbote, nurodykite trūkumų priežastį.

Nesvarbu, ar keliaudavote, ar turėjote įveikti nelaimę šeimoje, ar grįžote į mokyklą, norėdami pakeisti savo profesinę veiklą, pranešti apie teigiamą pertraukos rezultatą.Reklama

19. Reikalauti tik tų įgūdžių, kuriuos tikrai turite

Jei neišmanote programinės įrangos ar nemokate antrosios kalbos, palikite jas neminint.

Ir atvirkščiai, jei manote, kad privalote juos įtraukti, tada tiksliai kvalifikuokite savo kompetencijos lygį.

20. Būkite sąžiningi apie savo vaidmenį projekte

Galite manyti, kad buvote pagrindinis asmuo, nes atlikote didžiąją dalį darbo, tačiau yra tikimybė, kad jūsų vadovas mano kitaip.

Be 20 kritinių įgūdžių, kuriuos turite įtraukti į savo gyvenimo aprašymą, pateikiame jums keletą svarbių pastabų.

Premijų patarimai, kaip rašyti gyvenimo aprašymą

Turite tik 6–7 sekundes, kad galėtumėte sužavėti darbdavį

Vadybininkų ir dirbtinio intelekto robotų samdymas gali praleisti tik 6–7 sekundes, peržiūrėdamas jūsų gyvenimo aprašymą, o tai reiškia, kad jums reikia, kad jis būtų kupinas pagrindinių įgūdžių, kiekybiškai įvertinamų pasiekimų ir veiksmo žodžių.

Jei iš tikrųjų manote, kad robotas analizuos jūsų gyvenimo aprašymą, kol jis net nenusileis ant samdomo vadovo stalo, būtinai į dokumentą įtraukite keletą faktinių komandiravimo raktinių žodžių. Nėra jokios priežasties, kodėl negalėtumėte pritaikyti savo gyvenimo aprašymo kiekvienam darbo skelbimui.

Kitas patarimas: būtinai parodykite savo gyvenimo aprašymą keliems asmenims, dirbantiems jūsų srityje, kad galėtumėte tiksliai sureguliuoti informaciją.

Pradedant nuo viršaus

Tikslas gyvenimo aprašymo viršuje yra neprivalomas, jei ieškote to paties darbo, kurį jau turite, tiesiog kitoje įmonėje. Tačiau jei keičiate laukus, labai svarbu įtraukti tikslą, kuris yra vieno sakinio norimo darbo santrauka.

Pavyzdžiui:

Tikslas: tapti žiniatinklio redaktoriumi klestinčioje naujienų svetainėje.

Jei esate savo srityje dešimt ar daugiau metų, tikriausiai norėsite įtraukti vykdomąją santrauką. Tai vieno sakinio išsinešimas apie tai, kas esate, įskaitant kritinius įgūdžius, kuriuos sukaupėte per visą savo karjerą.

Pavyzdžiui:

Santrauka: Apdovanotas kūrybos direktorius, turintis daugiau nei dešimties metų patirtį vadovaujant komandoms trijuose žemynuose.Reklama

Priklausomai nuo jūsų srities, taip pat galite pridėti keletą įgūdžių kaip taškus skyriuje „Santrauka“.

O kaip tavo išsilavinimas? Jei baigėte kolegiją per pastaruosius dešimt metų, įtraukite savo išsilavinimą tiesiai į skyrių „Tikslas“ (ir atsisakykite vykdomosios santraukos). Jei nuo studijų baigimo praėjo daugiau nei dešimt metų, savo gyvenimo aprašymo pabaigoje įtraukite savo išsilavinimą. Nurodykite savo pažymių vidurkį (G.P.A.) tik tuo atveju, jei jis buvo išskirtinis - 3,7 G.P.A. ar aukštesnė, arba jei laimėjote mokslinius apdovanojimus.

Geriausia, jei kritiniai įgūdžiai, kuriuos sukaupėte koledže, ankstesniame darbe ir per visą savo karjerą, papildys kniedantį profesionalo, idealiai tinkančio jūsų svajonių pozicijai, portretą: Jūs.

Siuvėjas, pritaikymas ir tikslumas

Jei taikote į skirtingas organizacijas, jums reikės individualizuotų kiekvienos informacijos atnaujinimų.

Nebijokite papuošti kai kurių reikalavimų sąraše esančių žodžių atgal į įmonę. Daug kartų organizacijos iš tikrųjų naudos pagrindinius žodžius, paminėtus darbo skelbime, kai bus atnaujinta atranka.

Savo gyvenimo aprašymą vertinkite kaip įgūdžiais pagrįstą istoriją

Kaip ir bet kuris geras pasakotojas, pradžioje išdėstykite pagrindą. Įtraukite įgytus įgūdžius ir nurodykite, kaip galite suteikti pridėtinės vertės - sakinius formuluokite taip, kad atspindėtų konkretų jūsų ieškomą darbą.

Ar jūs varžotės dėl pardavimo pozicijos? Kiekybiškai įvertinkite savo rezultatus: atsakingas už 50 procentų visų pardavimų, kurių metinės pajamos sudarė 750 000 USD. Pasinaudokite kritiniais įgūdžiais, apipintais savo gyvenimo aprašymu, norėdami papasakoti įdomią savo išskirtinės profesinės karjeros istoriją!

Ištyrus organizaciją, pagal kurią taikote, galėsite konkretizuoti savo pavyzdžius. Ar įmonė atitinka tam tikrą auditoriją ar klientus? Būtinai atkreipkite dėmesį į patirtį, kurią patyrėte su panašiomis auditorijomis.

Viskas kartu

Atnaujinimas nėra skalbinių sąrašas. Tai pasakoja darnią istoriją. Jūsų pasakojimas turėtų pabrėžti jūsų kvalifikaciją ir kritinius įgūdžius taip, kad tai būtų logiškas, gerai sukonstruotas jūsų suderinamumo su organizacija ir jos reklamuojama pozicija atvejis.

Įpakavę savo istoriją į glaustai nurodytą gyvenimo aprašymo formatą, tai reiškia, kad ji bus perskaityta kaip santrauka, kuri, tikiuosi, jums padės.

Daugiau darbo įgūdžių, kuriuos reikia išmokti

Panašus nuotraukų kreditas: Bramas Nausas per unsplash.com

Kalorijos Skaičiuoklė