Eiti nuo gerai apmokamo darbo gali būti labai sunku. Galų gale, gerai apmokamus darbus visuomenė paprastai gerbia ir jaučia saugumo jausmą. Nors daugelis žmonių dešimtmečius jaučiasi vis labiau nusivylę ir užgniaužti savo karjerą, kai kurie žmonės palieka gerai apmokamą darbą, pasirinkdami kitą kelią, kuris labiau patenkintų.

Štai keletas priežasčių, kodėl žmonės meta gerai apmokamus darbus.

1. Jie trokšta daugiau laisvės

Kai kurie gerai apmokami darbai siūlo mažai laisvės ir lankstumo. Dėl tam tikros karjeros pobūdžio kai kurie darbuotojai, einantys dideles pareigas, visada dirba ir jiems sunku palikti darbą darbe. Kai kurie darbuotojai, norintys daugiau laisvės, baigia karjerą, siekdami laisve pagrįsto gyvenimo būdo.Reklama

Jei tai jūs, rinkitės karjerą, kuri tinka jūsų idealiam gyvenimui.

Milijonai žmonių pasirenka savo karjerą, o tada bando pritaikyti savo gyvenimą pagal savo karjerą, įsitraukdami savo gyvenimą į savaitgalius ir savaitgalius, kai daug geresnė idėja yra apsispręsti, kokį gyvenimo būdą norite gyventi, ir pritaikyti savo karjerą savo idealiam gyvenimo būdui. Ar norite darbo tradicinėje aplinkoje, ar karjeros iš bet kurios vietos? Ar norite 9-5 tvarkaraščio ar lankstaus darbo laiko?

Jei jums patinka dabartinė karjera, bet norėtumėte turėti daugiau laisvės, pasitarkite su viršininku apie darbą nuotoliniu būdu, net jei tai yra viena diena per savaitę. Arba vietoj 5 dienų per savaitę paklauskite, ar galėtumėte dirbti 4 ilgesnes dienas per savaitę. Dirbant 4 dienas per savaitę, rečiau važinėti kiekvieną savaitę, o 3 dienų savaitgaliai suteiktų daugiau laisvės užsiimti ne darbu.

2. Kinta jų prioritetai

Kartais žmonės palieka gerai apmokamas karjeras dėl to, kad keičiasi jų prioritetai. Kai kurie labai sėkmingi žmonės pasikeičia keliais tapę tėvais arba susidūrę su netikėtais gyvenimo įvykiais, tokiais kaip tragiška liga ar sutuoktinio netektis. Kai įvyksta dideli gyvenimą keičiantys įvykiai, žmonės dažnai apmąsto tai, kas jiems tikrai svarbu, ir kartais dėl to keičia karjeros kryptis.Reklama

Jei tai tu, būk sąžiningas sau dėl savo prioritetų.

Jei jūsų prioritetai pasikeitė, svarbu pasirinkti patys ir nesijausti užstrigę savo karjeroje vien todėl, kad ji jums anksčiau buvo tinkama. Svarbu pagalvoti, kodėl atliekate savo darbą. Ar jūsų tikslas yra palikti tvirtą finansinį palikimą, padaryti konkrečią įtaką pasauliui ar atlikti darbą, kuriame naudojamos jūsų geriausios stiprybės?

Jei jaučiatės neramus, svarbu atkreipti dėmesį į tą neramumą. Tai, kad darbas yra gerai apmokamas ir visuomenės gerbiamas, ir tai, kad jis anksčiau jums gerai tiko, dar nereiškia, kad tai jums dabar tinkamas darbas. Svarstydamas savo būsimą karjeros kelią, norėčiau, kad pats pasirinktumėte ir pasirinktumėte karjerą, kuri leistų sutelkti savo gyvenimą prioritetams.

3. Jie ieško visaverčio darbo

Geriausių savo gyvenimo metų dešimtmečius praleidžiame darbe, tai kodėl neturėtume dirbti mums neįtikėtinai pilnaverčio darbo? Kai dirbame darbą, kuris mus apšviečia, kuris leidžia maksimaliai išnaudoti savo stipriąsias puses, sutelkti savo gyvenimą į tai, kas mums svarbiausia, ir padaryti norimą įtaką pasauliui, darbas gali būti nuostabus ir labai patenkintas.Reklama

Jei tai tu, ieškok savo aistros.

Puiku, kai gali rasti ir atlikti darbą, kuris tave apšviečia. Kaip sakė Steve'as Jobsas, vienintelis būdas padaryti puikų darbą yra mylėti tai, ką darai. Jei ieškote savo aistros, peržiūrėkite šią nemokamą darbaknygę . Kai esate užsidegęs savo darbu, rimtai galima pamilti pirmadienio rytą. Tam reikia savęs atradimo ir masinio veiksmo, tačiau įmanoma sukurti karjerą, kurią tu absoliučiai myli.

4. Jie nori lavinti savo vadovavimo įgūdžius

Pagal į Verslo viešai neatskleista informacija straipsnis, neseniai „Deloitte“ atlikta „Global Millennials“ apklausa atskleidė naują priežastį, kurią daugelis žmonių nori pakeisti darbą: nepasitenkinimas tuo, kaip lavinami jų vadovavimo įgūdžiai.

Jei tai jūs, pasikalbėkite su savo viršininku.

Priklausomai nuo jūsų darbo, galbūt galėsite išlavinti lyderystės įgūdžius neišeidami iš įmonės. Pažiūrėkite, ar yra renginių, kuriuos galėtumėte suplanuoti, ar specialų projektą, kuriam galėtumėte vadovauti, ar žmonių, kuriuos galėtumėte konsultuoti dabartinėje įmonėje.Reklama

Galiausiai svarbu nepamiršti, kad net jei nesate didžiulis savo darbo gerbėjas, turite galimybę nuo šiandien pakeisti pasaulį. Jūs turite galimybę praskaidrinti kieno nors dieną, ten, kur esi. Niekada nenuvertinkite savo dabartinės padėties sugebėjimo pakeisti aplinkinius žmones.

Panašus nuotraukų kreditas: Benjaminas vaikas per unsplash.com