5 efektyvaus lyderio vertybės

5 efektyvaus lyderio vertybės

Jūsų Horoskopas Rytojui

Per gyvenimą aš ieškojau tiek daug puikių lyderių savo tiesioginiame kontaktų su gerbiamais vyrais ir moterimis pasaulyje. Aš dirbu su energija ir vertybėmis ir suvokdamas, ką vertinu, galiu jas pasirinkti taip, kaip man patinka. Žavėdamasis ir gerbdamas šiuos lyderius, aš pradėjau suprasti, kad dauguma jų turi gana panašių vertybių rinkinį ir visa tai prisideda prie to, koks turėtų būti puikus ir efektyvus lyderis.

Ir ne tik vadovas biure, bet ir pavyzdys gyvenime. Kažkas ieško krypties ir palaikymo. Įkvėptas sutiktų žmonių, norėjau pasidalinti su jumis 5 vertybėmis, kurias radau lyderyje, ir kodėl mes taip pat turėtume jas vertinti.Reklama



Kartu su sprendimų priėmimu ir vizija lyderiai yra tie, kurie yra ta kryptis ir pavyzdys, kuriuo žmonės vadovausis. Vadovai veda, palaiko ir įkvepia kitus siekti nuostabių dalykų. Vadovas turėtų būti šalia atlikdamas užduotis ir darbus. Dalyvaudami lyderiuose turėtumėte jaustis palaikomi ir patikimi dėl jūsų įdėtų pastangų.



Puikaus lyderio vertybės:

1. Skaidrumas

Vadovas turėtų būti skaidrus, kad sukurtų pasitikėjimą savo tiesioginiame žmonių rate. Visiškas skaidrumas su savo veiksmais ir ketinimais rodo jūsų iniciatyvą ir pasirinkimo kryptį. Jūs nieko nebeslepiate nuo nieko, visiškai atviras! Niekas negali prieš jus niekuo pasinaudoti ar jus teisti, nes jūs viską valdėte, esate skaidrus.Reklama

2. Autentiškumas

Kaip skaidrumas, kurį norite pateikti tik kaip save. Būdamas 100% autentiškas, pašalini etiketes, kurias žmonės nori tau duoti, ir gyvena tuo, kuo esi viduje, ir to laikaisi. Autentiškumas yra toks svarbus, nes kai tik parodysi, kad esi ištikimas sau, žmonės tai pamatys ir gerbs. Nes kas tu geresnis už tave?

3. Pagarba

Nesvarbu, ar tai būtų susižavėjimas / įvertinimas kito sunkaus darbo ir pastangų. Sunkias situacijas turėtumėte spręsti atidžiai ir pagarbiai. Lyderis su pagarba įgis kitų aplinkinių pagarbą. Lyderis nestovi ant pjedestalo ir nedaro užsakymų, vadovas gerbia savo darbuotojus ir yra pavyzdys jų vizijoje.Reklama



4. Sąžiningumas

Išpildykite pažadus ir pateisinkite aplinkinių žmonių lūkesčius. Turėdami jėgų vykdyti tai, ko norite, kad kiti su jumis darytų, bus skatinama pasitikėjimo ir atsidavimo kultūra jums ir jūsų komandai.

5. Aistra

Aš myliu aistrą. Tai taip svarbu lyderyje, nes kai gali pamatyti ir patirti rūpestį ir atsidavimą reikalui ar vizijai, būtent tada esi įkvėptas ir motyvuotas. Kartu su entuziazmu aistra suteikia džiaugsmo ir malonumo sunkiai dirbant ir veržiantis į priekį. Aistra yra veiksmo variklis.Reklama



Tai yra 5 vertybės, kuriomis aš labiausiai žaviuosi lyderiai Mano gyvenime. Šios vertybės mane įkvėpė būti savo įmonės generaliniu direktoriumi ir turėti ištikimą bei atsidavusį kolektyvą. Tai paskatino mane sukurti pasitikėjimo savo verslu ir asmeniniu gyvenimu kultūrą. Manau, kad šios vertybės veikia ne tik biure, bet ir namuose su savo šeima ir draugais.

Galiausiai vizija įkvėpti visus būti geriausiais savo lyderiais. Šios vertybės yra skirtos ne tik įgalinti aplinkinius, bet ir įgalinti save. Siekite didžiausio.Reklama

Gyvenimas pagal vertybes yra nuostabus būdas vesti save, savo šeimą ir draugus, savo darbuotojus ir komandą, o paskui ir galiausiai visuomenę. Pažiūrėkite, kaip šios vertybės padeda jums tapti geriausia savęs versija ir paveikti jūsų asmeninį gyvenimą, profesinį gyvenimą, o didelėje dalykų schemoje paskatinkite pasaulį pasikeisti žemės labui.

Kalorijos Skaičiuoklė