Nesvarbu, ar esate vadovas, vienas iš tėvų, verslo savininkas, pedagogas, ar palaikote rimtus santykius, svarbu suprasti pagrindinius augimo ir pastovaus mąstymo skirtumus. Atsižvelgiant į tai, kuriame būrelyje esate, tinkamos mąstysenos idėja šiais laikais diskutuojama nuolat, o augimo mąstysenos pavyzdžiai yra ypač svarbūs.

Taip yra dėl daktaro Carolio Dwecko, kuris parašė populiarią knygą apie šią koncepciją. Vienas dalykas, išsiskiriantis knygoje, yra tas, kad nors Dweck kalba apie šias mąstysenas, daugelis jos pateiktų pavyzdžių yra paremti mokymusi.^[1]

Tame nėra nieko blogo, bet aš tikiu, kad pamatę augimo mąstysenos pavyzdžių, kurie neapsiriboja vien naujų dalykų mokymusi, galime pamatyti, ką reiškia būti sėkmingam gyvenime.

Kas yra augimo mąstysena?

Prieš pereinant prie išsamesnės informacijos apie augimo mąstysenos pavyzdžius, prasminga aptarti, kas yra augimo mąstysena.

Eidami į Dweck knygą rasime, kad ji aptarė du skirtingus mąstymo būdus: fiksuotą ir augantį mąstymą. Tie, kurie turi pastovų mąstymą, mano, kad viskas, nuo bruožų, talentų ir intelekto, yra pataisyta. Jie yra kažkas, kas paveldima.

Augantis mąstymas vis dėlto yra įsitikinimas, kad visų mūsų įgūdžių pagrindą galima sukurti, kai skiriame jiems laiko ir pastangų. Tai savo ruožtu sukuria entuziazmą mokytis ir atsparumą, kai laikai sunkėja, o tai ilgainiui lemia sėkmę^[du].

Nors visa tai atrodo paprasta, ne visada taip yra. Po daugelio metų, kai Dweckas įgijo daugiau žinių apie tai, ji pažiūrėjo, kaip buvo pritaikyta jos žinia.

Kitų rezultatai buvo vidutiniški ar blogesni.

Kadangi ir studentai, ir pedagogai apie mokymąsi ir intelektą galvoja skirtingai, veiksmai, kurie vyksta kaip atsakas, gali turėti įtakos mokymuisi, tiek geram, tiek blogesniam.^[3] Reklama

Pvz., Dėl vienos netinkamos šios informacijos panaudojimo žmonės sukėlė klaidingą augimo mąstyseną. Tai galėjo atsirasti dėl netinkamo tėvų ar auklėtojų pagyrų (t. Y. Tu toks protingas.), Arba galėjo atsirasti įsitikinus, kad augimas atsiranda tik dėl intensyvių pastangų.

Kai Dweck grįžo prie savo tyrimų, ji suprato, kad tai ne visada susiję su pastangomis, pagyrimais ir atkaklumu.^[4]Augimo mąstysena yra tai, ką aprašiau aukščiau, bet yra šiek tiek daugiau.

Tai ir mūsų fiksuoto mąstymo trigerių atpažinimas ir jų sušvelninimas. Kai tik susiduriame su iššūkiais ar sulaukiame kritikos, galime tapti gynybiniai arba nesaugūs. Tai slopina mūsų augimą. Žmonės, turintys augimo mąstyseną, supranta, kas tai sukelia, ir sprendžia savo veiksnius, kad nustatytų, ką iš tikrųjų galima tobulinti ir tobulinti.

Dabar, kai geriau suprantate, kaip turėtų atrodyti augimo mąstysena, pateikiame 9 augimo mąstysenos pavyzdžius. Turėkite omenyje, kad kai kuriuose iš šių pavyzdžių yra fiksuoto augimo mąstysenos, siekiant parodyti, kaip augimo mąstysena gali išspręsti tam tikrus klausimus.

1. Kritikos gavimas

Kaip paminėta aukščiau, kritika gali paskatinti mus būti gynybiniais, nes mūsų smegenys gali tai interpretuoti kaip išpuolius prieš mūsų charakterį ir tapatumą. Mes galime susidurti su šiais scenarijais įvairiais būdais, tačiau dažnas apima pokalbį su savo viršininku ar vadovu apie mūsų veiklą.

Šiame scenarijuje augimo mąstysenos pavyzdys būtų ėjimas į tokius susitikimus atviru, atsipalaidavusiu protu, kuris yra pasirengęs sulaukti konstruktyvios kritikos.

Šiuo atveju reikia nepamiršti, kad jūs ir jūsų viršininkas esate vienoje pusėje. Todėl visada, kai kalbama apie pasirodymą ar sritis, kurias būtų galima patobulinti, žinokite, kad jūsų viršininkas atsižvelgia į jūsų interesus ir kad tai yra galimybė jums augti ir mokytis.

Tai gali paskatinti jus geriau atlikti savo amatą.

2. Artėjimas prie naujų užduočių

Tai neturi būti specialiai naujos užduotys. Tai gali būti naujas kelias jūsų gyvenime ar naujas klientas. Kad ir koks būtų atvejis, bet kada esame linkę patirti nerimą išeiti iš mūsų komforto zonos ir turi padaryti kažką naujo.

Fiksuota mąstysena šiame scenarijuje įtikina save, kad tu negali jų pradžiuginti arba kad tau viskas bus ne taip gerai. Reklama

Augimo mąstysenos pavyzdys yra pasitikėjimas, kad tai padarysite. Aišku, gali būti, kad padarysi klaidų, bet tai tau galimybė išmokti.

3. Vaidmenų keitimas

Dar vienas iš geriausių augimo mąstysenos pavyzdžių yra leisti sau atlikti skirtingus vaidmenis. Nors tai gali būti panašu į naujos užduoties atlikimą aukščiau, atminkite, kad kažkas keičiasi su jumis. Jei esate vadovas, galite užtikrinti, kad kažkas iš jūsų komandos žemesnių pareigų gautų tą vietą.

Tai suteikia galimybę toliau tobulinti savo įgūdžius vienoje srityje, o kitas žmogus pradeda kurti naują įgūdžių rinkinį.

4. Noras mokytis

Tai pagrindinis bruožas kiekvienam, turinčiam augimo mąstyseną, tačiau vis dėlto tai yra geras augimo mąstysenos pavyzdys. Šis pavyzdys taip pat gali būti išplėstas į kitas darbo ir gyvenimo sritis.

Pavyzdžiui, jei jūs perimate šią mąstyseną, tai gali pakeisti tai, su kuo norite praleisti laiką ar kurį norite įsileisti.

Jei esate vadovas ir norite labiau įsitraukusios ir motyvuotos grupės, svarbu, kad jūsų darbuotojai norėtų atkreipti dėmesį ir tobulinti savo įgūdžius.

Jei norite tvirtesnių ir geresnių santykių su savo partneriu, jie turėtų būti tas, kuris mokosi kartu su jumis ne tik savo karjeros, bet ir savo bei santykių supratimo srityje.

Samdydami kitus žmones į savo komandą įsitikinkite, kad jie yra trokšta mokytis Nauji dalykai.

5. Remiantis nesėkme

Jackas Ma buvo galingos elektroninės prekybos parduotuvės „Alibaba“ kūrėjas, tačiau jo istorija yra puikus augimo mąstysenos pavyzdys. Prieš įkurdamas tą įmonę jis jau buvo patyręs daug nesėkmių .

Jis tris kartus neišlaikė stojamųjų egzaminų. Reklama

Dešimt kartų Harvardas jį atsisakė.

Iš dvidešimt trijų pareiškėjų į KFC ​​grupės jis buvo vienintelis atmestas.

Kai jis sukūrė „Alibaba“, prireikė maždaug 25 metų, kad jis būtų pašalintas iš žemės.

Jackas Ma turi augimo mąstyseną iš dalies dėl to, kad yra vien tik atsparumas kurį jis turi, bet ir savo atvirumą mokymuisi. Tai, kad jis nuolat taikėsi, reiškė, kad jis mokėsi kiekvieno bandymo metu ir prieš jį.

6. Mokymasis prisitaikyti prie laiko

„Nike“ pamoka

„Nike“ yra viena iš geriausių sportinių batų kompanijų pasaulyje ir turi daugybę įsitikinimų: naujovės, puikus našumas, tvarumas ir pritaikymas.

Ne kartą tai matome per įvairius batus, kuriuos jie išleidžia. Juk daugelis klientų išeina patenkinti gautais batais.

Kaip tai patenka į augimo mąstysenos pavyzdžių kategoriją? Apsvarstykite jų vertybes. Kad įmonė ir toliau išlaikytų šias vertybes, būtina, kad verslas prisitaikytų ir keistųsi su laiku. Žmonių batų skonis keičiasi, o bėgant metams sužinome, kad naujos medžiagos yra tvirtesnės arba gali veikti geriau.

Bendrovė, norinti išlikti aktuali ir patenkinti savo klientus, turi pritaikyti ir pašalinti senesnes idėjas ir koncepcijas, kurios nebetinka. Šis elgesys yra panašus į augimo mąstyseną, kuri nuolat tobulėja, kai įgyjama daugiau žinių.

„Nokia“ pamoka

Kitoje „Nike“ pusėje turime „Nokia“. Buvo laikas, kai „Nokia“ mobiliųjų telefonų rinkoje buvo prisitaikanti. Tai, kad bet koks jų išleistas telefonas buvo praktiškai nesunaikinamas, klientai prisiminė iki šiol ir pamilo apie šią įmonę.

Tačiau tai, kaip jie gamino telefonus, nebuvo problema. Tai buvo jų noras prisitaikyti . Nesvarbu, ar tai buvo užsispyrimas, sunku pasakyti, tačiau atsisakymas keistis ar prisitaikyti yra tai, ką darytų fiksuota mąstysena. Todėl „Nokia“ nebegali prasiveržti į rinką, nes ją lenkia „Android“, „Samsung“, „Apple“ ir „Microsoft“. Reklama

7. Atvirumas pokyčiams

Kitas augimo mąstysenos pavyzdys gali būti „Blockbuster“. Panašiai kaip „Nokia“, ši įmonė išnyko nežinomybėje, nes transliacijos paslaugos, tokios kaip „Netflix“, „Hulu“ ir kitos, perėmė nuomos industriją.

Nors „Blockbuster“ turėjo ir kitų problemų, atsisakymas pakeisti vėlavimo mokesčius ir nuomos kainas taip pat pakenkė.

Visa tai veda į fiksuotą mąstyseną ir pavyzdį, kas gali atsitikti, kai atsisakome augti ir prisitaikyti. Atsisakymas keistis kasdien besivystančiame pasaulyje reiškia, kad liksite paliktas.

9. Žingsnis į naujus kelius

Augantis mąstymas yra eksperimentavimas ir naujų dalykų darymas, tačiau tam tikras požiūris. Kai kas nors turi pastovų mąstymą ir gerai sekasi tam tikru keliu, dauguma linkę laikytis šios užduoties ir nesivarginti išsišakodami.

Tai matome pas vaikus, kai jie galvoja, kad man tai tikrai sekasi, todėl ir toliau tai darysiu, kad nieko nenuvilčiau. Deja, ši mąstysena gali prilipti ir mums, suaugusiesiems. Mes galime atsisakyti keisti kelią ar priimti naujas pareigas.

Kai kuriais atvejais gali būti, kad esame patenkinti viskuo savo gyvenime, tačiau kai kuriais atvejais tai gali būti tiesiog nenoras išbandyti kažką naujo.

Kita vertus, augimo mąstysenos pavyzdys būtų laisvai tirti ir išbandyti naujus dalykus. Kiekvienas naujas kelias atneša patirties.

Paskutinės mintys

Dabar, kai turite keletą konkrečių augimo mąstysenos pavyzdžių, galėsite geriau įsitraukti į savo pačių augimo mąstyseną. Negana to, šie pavyzdžiai gali šiek tiek išaiškinti, kur nauji sprendimai gali mus nuvesti arba kur ankstesni sprendimai mus ribojo.

Nepaisant to, svarbu judėti į priekį tai, kad mes tobulėjame ir prisitaikome kuo geriau ir galiausiai niekada nenustojame mokytis.

Daugiau patarimų, kaip ugdyti augimo mąstyseną

• 5 būdai ugdyti augimo mąstyseną savęs tobulinimui
• Augimo mąstysena prieš fiksuotą mąstyseną: 9 skirtingi skirtumai
• 7 augimo mąstysenos užsiėmimai jūsų mąstysenai ugdyti

Panašus nuotraukų kreditas: Bonneval Sebastien per unsplash.com Reklama

Nuoroda