Tikriausiai anksčiau esate atlikęs psichometrinį testą. Gal MBTI (Myers-Briggs), Belbinas ar Firo-B. Kiekvienas pasako apie save ką nors skirtingo. Priežastis, kodėl aš palanku HBDI, yra ta, kad ji yra paprasta. Dauguma žmonių, su kuriais kalbamės, neprisimena keturių „Myers-Briggs“ asmenybės profilio raidžių. „Herrmann“ smegenų dominavimo priemonė suteikia jums spalvą; mėlyna, žalia, raudona arba geltona. Daugelis žmonių vis dar prisimena savo spalvą po metų ir gali pasakyti, ką tai reiškia plačiai. Dėl šios priežasties ir dėl to, kad HBDI turi paslėptą gylį, kai suprantate savo spalvą, mes palaikome ją kaip įrankį, naudojamą darbe.

Per 14 metų, kai buvo naudojamas šis konkretus psichometrinis testas, praktiškiausi būdai, kuriuos matėme, yra:Reklama

• Komandos keičia „Skype“ profilio nuotrauką, kad būtų įtraukta spalva, kad jos galėtų geriau suprasti viena kitą.
• Įdarbinimas - nors tai ir nėra galutinis atsakymas, jis verbuotojams padeda priimti pagrįstą sprendimą.
• Išspręsdama problemas, naudodama spalvas kaip etapus, komanda greičiau gauna atsakymą, pvz. Kokių duomenų mums trūksta (mėlyna).
• Kiekvieno komandos nario braižymas HBDI spalvų lentelėje padeda komandai suprasti jų stipriąsias ir silpnąsias puses.
• Projektų valdymas atsižvelgiant į tai iš kiekvienos spalvos padeda projekto vadovui būti sėkmingesniam.

Raudonoji moteris ir žalias žmogus

Be abejo, psichometrinis profiliavimas taip pat suteikia savo juokingų akimirkų. Tikra vedusių žaliųjų ir raudonųjų moterų poros istorija. Raudona moteris vyrui: 'Ar tu vis dar mane myli?'. 'Raudonas' klausimas, nes jis yra iš jausmų kvadrato. Žalias vyras moteriai: „Mes vestuvių dieną pasakiau, kad myliu tave ir jei pasikeisiu, pranešu tau“. „Žaliasis“ atsakymas, nes kalbama apie logiką ir tolesnius veiksmus.Reklama

Norėdami sužinoti dar daugiau apie HBDI, skaitykite taip: Pagrindinis HBDI vadovas - „Herrmann Brain Dominance Instrument“ '.Reklama

Reklama

Šaltinis: „Business Matter Limited“ .

Panašus nuotraukų kreditas: Kitty Terwolbeck per flickr.com