Nėra nieko, kas naikintų sielą, kaip pabudimas pirmadienio rytą, bijodamas to, kad ketinate vėl verstis į nekenčiamą darbą. Ragaujate kiekvieną minutę namuose, prieš liūdnai pasukdami raktą spynoje, kad uždarytumėte savo duris. Nuo tos akimirkos skaičiuojate valandas ir minutes, kol bus „TGIF“. Jūsų nerimas gali prasidėti net gerokai prieš jūsų savaitgalio pabaigą.

Jūsų viršininkas gali būti patyčios ar vadybininkas, kuris iš tikrųjų negali vadovauti ir vadovauti savo komandai. Gaunant mišrius pranešimus, susukant ir pasukant keliomis kryptimis, nė viena iš direktyvų neduoda jokios realios naudos, galite taip smarkiai nugriauti jūsų motyvaciją ir pasitenkinimą, kad beveik pasieksite Žemės šerdį. Jums patinka tai, ką darote ir dėl ko treniravotės, tačiau bet kokia potenciali malonumo uncija dabar visiškai išgaravo. Jautiesi negyvas vandenyje.

Galite būti šokiruotas dėl pasiūlymo, kad jei jaučiatės šie dalykai, tai iš tikrųjų yra labai geras ženklas! Tikėtina, kad atsidursite reikšmingame sankryžoje, kuri pakeis jūsų gyvenimą.

Taigi, ką daryti, kai nekenčiate savo darbo? Šie pagrindiniai žingsniai grįš į auksinį kelią į karjeros sėkmę, nepaisant purvo vandens, kuriame šiuo metu esate.

1. Pripažinkite, kad diskomforto požymiai yra būtent jums reikalingi

Seniai praėjo dienos, kai galėtume tikėtis prisijungti prie verslo ar korporacijos ir praleisti visą gyvenimą dirbdami aukštą vyresniojo vadovo vaidmenį, kuris rūpinsis mumis ir mūsų šeimomis visą likusį gyvenimą. Tiesą sakant, iš tikrųjų rizikingas verslas netgi taip galvoti.

Atlyginimai kyla rečiau. Jūsų įgūdžiai ir galimybės išplėsti įgūdžius dabar yra riboti, nes liekate viename darbe ar organizacijoje. Pagal apibrėžimą karjera reiškia būti nuolatiniame tobulėjimo kelyje. Šiais laikais vidutinis žmogus savo darbą keičia nuo 10 iki 15 kartų.^[1]Nesikeičiant darbo aplinkai, padidėja jūsų galimybės plėsti savo žinias ir sustiprinti savo galimybes. Jūs iš tikrųjų padarote save mažiau darbingą.

Globalizuodamasis daugeliu verslų, jūs konkuruojate ne tik su žmonėmis savo vietovėje dėl savo idealaus vaidmens, bet ir su kitais miestais, tarpvalstybiniais, tarpvalstybiniais ir užjūrio žmonėmis.

Kai kurios organizacijos vystosi, nuolat stengdamosi būti novatoriškos, prisiimti apskaičiuotą riziką ir pritaikyti naujas technologijas - tos, kurios nėra, krinta klystkeliais. Jei patys nepraplaukiate besikeičiančių potvynių, galite greitai atsidurti sustingę skęstančiame laive be gelbėjimosi rato.

Pirmadienio rytas bliuzas yra pagrindinis ženklas, kad laikas pradėti galvoti ir daryti kitaip. Tai, ką jaučiate, iš tikrųjų yra paslėpta palaima.Reklama

2. Dirbkite su karjeros treneriu ir (arba) terapeutu

Kai mes tikrai nekenčiame savo kasdienybės, pats laikas stebėti, ar neatsiranda nerimo ir (arba) depresijos simptomų.

Neieškokite tik fizinių požymių, tokių kaip didesnis ir dažnas nuovargis, padidėjęs emocinis valgymas, prastas miegas. Motyvacijos praradimas, susikaupimas ir mažesnis bendras susidomėjimas ne tik darbu, bet ir asmeninio gyvenimo veikla bei santykiais ... šie ženklai turėtų pakelti pavojaus varpus.

Jūsų draugai ir šeima gali pradėti atspindėti, kad jiems jau atsibodo girdėti apie tai, kaip jūsų viršininkas nuolat kaltina jus dėl savo klaidų. Tolerancija nenuobodžiai klausėsi nuolatinių skundų dėl to, kaip dirbate dviejų žmonių darbą, tačiau niekada nesusidūrėte su savo viršininku. Toliau grojant sugadintam jūsų skausmo įrašui ne tik išsiurbiate gyvybės kraują, bet ir savo draugus bei šeimą.

Pastebėję šiuos dalykus, neatlaikykite darbo su terapeutu ir (arba) karjeros treneriu. Abu profesionalai padės jums atpažinti visą jūsų patirties vaizdą ir tai, kaip tai jus veikia. Didžiausia vertybė yra tai, kad jie padeda jums nustatyti pakeitimus, kuriuos turite atlikti, ir kaip juos paversti realybe.

Kai jūsų emociniai, fiziniai ir psichiniai ištekliai nebetenka susidoroti su sielą griaunančiais devyniais – penkiais, vargu ar jūsų mąstysena turi optimalų jautrumą, kad išvystytų jūsų pabėgimo planą. Tikėtina, kad dirbsite iš nusistovėjusio beviltiškumo nei naujovių mąstysenos ir paliksite perėjimą iš vienos kraupios darbo situacijos į kitą.

Investuokite į savo vertės, karjeros interesų atradimą ir sužinokite, kaip vėl svajoti didelius. Giliai tyrinėkite, kokios jūsų vertybės yra aplink tai, ką norite, kad jūsų darbas duotų jums ir reikštų:

• Kokius santykius noriu patirti savo darbe ir per visą savo karjerą?
• Kokias vertybes, etiką ir principus noriu ir turiu gerbti savo darbe, kad galėčiau jaustis išpildyta ir patenkinta?
• Kaip aš noriu pasirodyti tiems, kuriems tarnauju atlikdamas savo darbą?
• Kaip noriu jaustis kiekvieną rytą pabudęs eiti į savo darbą?
• Kaip aš noriu jaustis kiekvienos dienos pabaigoje?
• Kokį gyvenimo būdą noriu, kad karjera man leistų?
• Ko aš noriu, kad mano karjera padėtų man mokytis ir tapti ne tik pagal įgūdžius, bet ir kaip asmenybę?

Jei darbas su treneriu ar terapeutu jums atrodo nepatogus žingsnis, apsvarstykite galimybę pradėti kursą, kuris padėtų jums išspręsti šiuos klausimus. Suteikite sau švelnų smūgį, kad uždegtumėte pagreitį kita linkme.

3. Perskaitykite Simono Sineko knygą „Find Your Why“

Skaitymas Raskite „Kodėl“ visame pasaulyje žinomas organizacinis konsultantas ir pranešėjas Simonas Sinekas gali būti transformacinis žingsnis ieškant sėkmingos ir malonios karjeros.

Sinekas ir jo bendraautoriai aiškina, kad nėra skirtumo tarp profesionalo kodėl ir asmeninio kodėl.Reklama

Tai tiek pat priežastis, kodėl tavo draugai ir šeima tave myli, yra darbo, į kurį kasdien dedi, išraiška. Tai mažiau susiję su užduotimis ir veikla ir iš tikrųjų apie tai, kokį emocinį ir protinį pasitenkinimą jums duoda tie dalykai.

Kokie rezultatai - gražus gobelenas žmonių, kurie ne tik patiria neįtikėtiną jūsų produktą ar paslaugą. Jums patinka tai, ką darote, kuriate ir gausite, o jie jus myli, nes nukreipėte aistrą į tą paslaugą ir produktą, iš kurio jie patiria naudos.

Šis straipsnis taip pat padės jums sužinoti, kodėl:

Kaip būti motyvuotam ir būti laimingam kiekvieną dieną pabudus

4. Apsvarstykite galimybę išplėsti savo mąstymą ir verslumą

Galite pagalvoti, kad visada būsiu darbuotojas, o mintis pradėti verslą gali išgąsdinti gyvas dienos šviesas. Net ir tada yra didelė tikimybė, kad turite talentingų talentų, iš kurių galite gauti pinigų, kurie bent jau galėtų greitai nukreipti jūsų mąstyseną nuo šaltos minties, kad amžinybei esate įstrigęs savo aklavietėje.

Mintis sukurti produktą ar paslaugą pačiam gali būti bauginanti svetima. Padarius kažką panašaus, gali pasijusti juokingai supratęs Everesto kalno kopimą, kai nežinai pirmo dalyko apie kopimą ar žygį pėsčiomis!

Bet kai tik pradėsite ieškoti ir tiriamųjų pokalbių su skirtingais mąstysenomis apie idėjas, užuot pasakoję apie siaubingą dieną, kurią vėl turėjote savo darbe, viskas pradės keistis. Kaip „Miegančiąją gražuolę“ iš miego pažadino pirmasis princo Charmingo bučinys, jūs pradėsite atrasti visiškai naują mąstymo būdą, kurio niekada nenorėsite pakinkyti.

Pažiūrėkite, kokius įgūdžius turite atlikti dabartinį darbą. Kokių įgūdžių esate įgiję praeityje, kurie galėjo būti šiek tiek užmigę? Ar jums trūksta galimybės naudotis tam tikrais įgūdžiais?

Kai diskutuosite su savo karjeros treneriu, sužinosite, kad tikriausiai yra daug daugiau įgūdžių, žinių ir patirties, kurias galėtumėte pakuoti ir parduoti, nei jūs suprantate. Tačiau atminkite: tai ne tik pinigai. To niekada neturėtų būti.Reklama

Net jei daugelį metų buvote administratorius, ar kitas žingsnis gali būti įvadinių kursų administratorių rašymas ar jauni darbo ieškantys asmenys? Nėra geresnio mokytojo ar švietimo platformos, iš kurios būtų galima pasimokyti nei praktinės patirties. Tai gali būti jūsų sukurtas koncertas, kurį surinksite ir pristatysite aukštosiose mokyklose ir darbo ieškančiose agentūrose.

Galite sukurti tiesioginį seminarą ir (arba) papildomą kursą, kurį kuriate ir parduodate internetinėse švietimo platformose, tokiose kaip Udemy arba Mokoma . Jūsų kursas gali suteikti informacijos ir mokyti interviu metodų ir bendravimo patarimų, kaip dirbti su vadovais ir viršininkais. Galite pasiūlyti, kaip atrodo iniciatyva ir ką žmonės gali padaryti, kad padėtų sau jaustis patogiai ir pasitikėti savimi anksti.

Dažnai nėra nieko, kas patenkintų, kaip mokymasis ir žinojimas, kad kažkieno iššūkiai ir problemos buvo įveikti dėl išminties ir patirties, kuria galėjome pasidalinti. Mes visi turime tai, ko galime išmokyti ir pasiūlyti žmonėms. Ką gali pasiūlyti?

5. Prekiaukite tuo, ką norite daryti, o ne tik tuo, ką darote šiuo metu

Atėjo laikas pradėti leisti masėms žinoti, ką sugebate, ne tik kalbant apie tai, ką padarėte, bet ir tai, ko siekiate ir siekiate.

Pasaulinė įdarbinimo įmonė Robert Half paaiškina, kaip asmeninis prekės ženklas yra būtinas norint progresuoti ir džiaugtis sėkminga karjera.^[2]Pateikti įspūdingą skambesį ir motyvacinį laišką nebepakanka.

Į tai, su kuo bendraujame ir kaip rodome internetą ir neprisijungę, atsižvelgiama labiau nei bet kada anksčiau. Taigi turime būti strategiški.

Jei ieškote galimybių dirbti užjūrio įmonėse savo pramonėje, galite apsvarstyti galimybę ištirti gerąją patirtį, kurią vykdo kitos ofšorinės kompanijos, ir parašyti savo trumpą „LinkedIn“ įrašą apie tai.^[3]Arba galite tiesiog paskelbti nuorodą į tai, ką radote, ir pateikti trumpus kritinius įvertinimus.

Pradėkite galvoti apie tai, kaip reklamuojate save, ir nustokite tai palikti atsitiktinumui. Nors daugelis mano, kad socialinė žiniasklaida skirta tik asmeniniams socialiniams objektams, apsvarstykite, kaip jūsų dalyvavimas šiose platformose vaizduoja jus auditorijai. Nurodykite potencialiems darbdaviams ir verslo partneriams matyti jus tokius, kokius norite matyti, o ne tik tokius, kokie esate.

6. Grįžkite į sėkmingą karjeros kelią mokydamiesi naujų dalykų

Kai kiekvieną dieną atsibundi, kai skrandyje jaučiasi blogas jausmas, žinodamas darbo pareigas, tenka susidurti su sunkia realybe:Reklama

Tai jūsų pareiga atlikti būtinus pakeitimus. Niekas kitas nėra atsakingas už tai, kad jaustumėtės laimingas ar patenkintas savo darbu. Dienos pabaigoje tai tavo.

Jei norite padaryti sėkmingą karjerą, turite prisiimti atsakomybę už tai, kokia kryptimi ir kokio tipo patirtimi norite užsiimti savo kelione. Kur tu nori eiti? Kaip toli ir kodėl? Kokie mokymai ar galimybės gali tai suteikti? Ar tai vadovų koučingas? Galbūt imsitės MBA? Leiskite sau galvoti ir iš šono.

Tarkime, projekto valdymas yra įgūdžių rinkinys, kurį reikia išmokti, arba nekompetentingas viršininkas, kuris trumpai pakomentavo, niekada nepasieksi be šių įgūdžių. Ar galėtų savanoriauti dalyvaujant renginyje kalbančioje įmonės platformoje, kad būtų galima greičiau sužinoti, kas tai susiję? Finansinės prognozės, rinkodara, išteklių ir atsargų valdymas, darbas su skirtingomis komandos nario asmenybėmis ir santykių su klientais valdymas ... jūs niekada negalėtumėte įgyti praktinio tokio patyrimo kaip jūs, klasėje ar internetiniuose kursuose.

Prognozuojama, kad el. Mokymosi pramonė iki 2025 m. Pasieks 325 USD milijardus dolerių.^[4]Eksponentiškai augant internetinių mokymosi vartų kokybei, kai prieinamos pasaulinės klasės mokytojų išlaidos yra labai prieinamos, ranka pasiekiamos auksinės galimybės padidinti savo įgūdžių rinkinį ir žinias. Niekada nebuvo geresnio laiko susikurti karjeros kelią ir užmegzti praturtinančią edukacinę kelionę, kuri maitina ne tik jūsų profesinius, bet ir asmeninius interesus.

Paskutinės mintys

Jokia sėkminga karjera niekada nebuvo susijusi su šokiais pagal tą pačią melodiją. Kai pastebi, kad dažniau niekini savo darbą, pokyčiai yra beveik nereikalingi. Naudodamiesi tik vienu iš šių aukščiau pateiktų patarimų, galite perskirstyti savo kursą, kad jūsų karjera būtų sėkminga.

Per trumpą laiką atgaivinsite ne tik savivertę ir mūsų unikalios vertės, kurią aklavietė gali pavogti, pripažinimą. Mėgausitės gilesniu, užsitęsusiu pasitenkinimo lygiu, energingu savęs atradimu ir galimybėmis paversti savo karjerą kur kas džiugesne kelione, kurią kada nors galėjote įsivaizduoti.

Geriausia tai, kad net nereikia laukti, kol nusileisite svajonių darbe. Pati kelionė bus stebuklinga.

Daugiau karjeros sėkmės patarimų

• Ką daryti nuobodžiaujant darbe (ir priežastis, kodėl jaučiate nuobodulį)
• Ženklai, reikalingi karjeros pokyčiams ir kaip pakeisti sėkmę
• Kaip pakeisti karjerą sulaukus 40 ir nustoti jaustis sustabarėjusiam darbe
• Kodėl karjeros pasikeitimas sulaukus 50 metų yra puiki galimybė ir kaip tai padaryti

Panašus nuotraukų kreditas: Christianas Battaglia per unsplash.com

Nuoroda