Kaip mesti savo darbą nieko nepykinant

Kaip mesti savo darbą nieko nepykinant

Beveik kiekvieno darbuotojo gyvenime ateina laikas, kai atsisėdi ir ilgai žiūri, ką darai, ir nusprendi, ar tai nori daryti toliau, ar ne laikas ištirti kitas galimybes, mesti savo darbą. ir eik toliau.

Galbūt esate įstrigęs darbe, kuriame neturite vietos tobulėti ir supratote, kad turimus įgūdžius geriau panaudosite kitoje įmonėje. Galbūt tai, ką darote, jums nebe geriausiai tinka ir norite ištirti kitus karjeros kelius. O galbūt jūs tiesiog esate įstrigęs darbe, dėl kurio kiekvieną dieną skaudu atsikelti iš lovos.Reklama

Tyrimą atliko „Harris Interactive“ rodo, kad 74% žmonių svarstytų galimybę susirasti naują darbą. Nepaisant to, kokios gali būti priežastys, dėl kurių mesti darbą, yra teisingai ir a neteisinga būdas tai padaryti. Žemiau mes pateikėme keletą patarimų, kaip gerai palikti dabartinį darbą.



Gali būti sunku išlikti ramiam, kad pastebėtumėte, bet tai būtina

Jei išvykstate dėl netinkamo elgesio ar nepripažinimo už viską, ką per metus padarėte kompanijos labui, jums gali būti tikrai sunku ramiai elgtis mesti. Nepamirškite, kad išvykimas blogomis sąlygomis gali vėl jus persekioti, jei potencialus darbdavys paklaus jūsų senojo viršininko apie jūsų darbo etiką ir pobūdį.Reklama



Darykite viską, kad bendravimas būtų teigiamas ir neutralus

Jei gerai pagalvoji, nieko gero niekada neišeina iš to, kad esi neigiamas. Jūsų darbas gali čiulpti, o jūsų vadovas gali turėti baisių žmonių įgūdžių, tačiau neleiskite tam nustatyti tono. Būsimi darbdaviai, tikrindami nuorodas, paprastai būna su buvusiais vadovais.

Geriausias būdas pranešti yra asmeniškai

Tikėtina, kad jau žinote, kada jūsų vadovas bus vienas savo kabinete. Kaip jau sakiau anksčiau, norite, kad tai būtų teigiama, net jei aplinkybės, kurias norite palikti, į burną įgauna blogą skonį. Gali šiek tiek palengvinti jūsų protą, kai priminsite sau, kad jūs ne pirmas žmogus, kuris kada nors mesti, ir jūs tikrai nebūsite paskutinis.Reklama



Žinokite, ką pasakysite prieš kalbėdami su viršininku. Net jei išvykstate dėl rimtų priežasčių, pokalbis greičiausiai bus nepatogus ir sunkus. Būkite tvirtas priimdamas sprendimą ir būkite pasirengęs atsakyti į visus galimai nepatogius jų keliamus klausimus. Laikykitės profesionalumo.

Ką reikėtų įtraukti į jūsų atsistatydinimo laišką ir visus asmeninius pokalbius

  • Padėkoti savo viršininkui už darbo galimybę: Netinkama patirtis ar ne, visada išreikškite dėkingumą ir turėdami galimybę ten augti ir išmokti naujų įgūdžių. Taip pat yra gera mesti ką nors apie teigiamą darbo su tam tikrais kolegomis patirtį.
  • Priežastis, kodėl išvykstate: Minėti naujojo darbo specifiką tikrai nereikia. Galbūt jūs išvykstate grįžti į mokyklą arba turite seną tėvą, kurį turite prižiūrėti. Niekada nenorite įtraukti nieko, kas blogai atspindėtų jūsų viršininką ar kitus darbuotojus.
  • Padėkite pasiūlyti perėjimą: Niekada neskauda pranešti savo viršininkui, kad esate pasiruošęs mokyti naują vaikiną ir (arba) būti jiems prieinamu, jei jiems iškyla kokių nors klausimų.
  • Pranešimas prieš dvi savaites: Paprastai darbdaviui duodate įspėjimą prieš dvi savaites. Jei dėl kokių nors priežasčių negalite pranešti tiek daug, pasikalbėkite su savo darbdaviu, kad sužinotumėte, ar yra koks nors būdas, kurį galėtumėte palikti anksčiau.
  • Išvykimo data: Nurodykite savo viršininkui konkrečią paskutinės darbo dienos datą.

Kai kurios problemos, su kuriomis galite susidurti, ir tai, kam turite būti pasiruošę

Jūsų vadovas gali nenorėti, kad jūs eitumėte ir bandytumėte priversti jus pasilikti. Kas tada? Jei esate tikras, kad išvykstate, pasakykite taip.Reklama



Visada yra tikimybė, kad atsistatydindamas ir pranešdamas apie tai, jūsų viršininkas gali paprašyti susikrauti daiktus ir nedelsiant išvykti. Taigi prieš kalbėdami su darbdaviu, įsitikinkite, kad turite atsarginių kopijų.

Jums taip pat gali tekti nedelsiant kreiptis į bet kurią įmonės nuosavybę, pavyzdžiui, nešiojamąjį kompiuterį, transporto priemonę ar mobilųjį telefoną.Reklama

Atminkite, kad tai, kaip paliekate dabartinį darbą, yra tokia pat svarbi, kaip ir tai, kaip jūs kreipėtės. Pasistenkite pereiti papildomą mylią palikdami kompaniją. Tai padarys stebuklų jums ir jūsų karjeros keliui į priekį.