Kai kurie žmonės mėgsta bendradarbiauti su kitais, kad pasiektų savo tikslų, o kiti mieliau siekia savo svajonių. Manau, kad abipusiai įsipareigojusių partnerių įtraukimas į mano veiklą yra labai naudingas - ypač pagrindinės grupės. Aš sustiprinau savo draugystę, padariau išmatuojamą pažangą siekdamas savo tikslų ir toliau augu dėka palaikymo, kurį per daugelį metų gavau savo kūrėjų grupėse.

Šiame straipsnyje aš išdėstysiu, kas yra „Mastermind“ grupė, „Mastermind Group“ turėjimo privalumus ir konkrečias strategijas bei veiksmus, kurių galite imtis šiandien, kad sukurtumėte savo „Mastermind Group“.Reklama

Kas yra „Mastermind“ grupė?

Pirmoji vieta, kur susidūriau su meistro idėja, buvo Napoleono kalvoje Galvok ir augk turtingas . Jame Hill apibūdina pagrindinę grupę kaip:Reklama

Dviejų ar daugiau žmonių, kurie siekia konkretaus tikslo, harmonijos dvasioje žinių ir pastangų derinimas.

Mano patirtis rodo, kad mano sumanytojų grupės susibūrė į kelis žmones, siekiančius bendro tikslo - nuo tokių mažų tikslų, kaip priėmimas į aukštąsias mokyklas, tobulinimo ir iki viso gyvenimo.Reklama

Kokie yra „Mastermind Group“ pranašumai?

• Abipusė parama. Man patinka burti grupes pagal konkrečią veiklą, bet net ir turėdami skirtingus tikslus, galėsite atsiremti vienas į kitą, kad gautumėte palaikymą. Daug kartų, kai mano pažanga sulėtėjo dėl konkretaus tikslo, mano sumanytojo nariai yra vieninteliai žmonės, kurie iš tikrųjų supranta, kas vyko užkulisiuose, ir teikia man paramą, nepaisant nesėkmingų mano pastangų.
• Skirtingos perspektyvos . Išgirdusi skirtingus požiūrius, kuriuos mano kolegos, dalyviai, leidžia man pamatyti problemas, apie kurias kitaip nesuprasčiau - savo gyvenime ir požiūrio į savo tikslus. Nesvarbu, ar sutinku su jų vertinimu, ar ne, tai visada leidžia geriau suprasti, kaip galėčiau geriau patobulinti savo požiūrį.
• Ištekliai . Visi jūsų grupės nariai turės prieigą prie skirtingų įgūdžių ir žmonių tinklo. Aš dažnai pastebėjau, kad kai aš prašau pagalbos savo sumanytojų grupėse, šie ištekliai man padeda daryti pažangą tokiais būdais, kurių niekada negalėčiau pats.
• Atskaitomybė . Kolegos grupės nariai mane laiko atsakingu už užsibrėžtus tikslus. Be to, vien žinojimas, kad turiu reguliariai planuojamą susitikimą, mane skatina daryti pažangą - nes nenoriu būti vienintelis žmogus, pranešantis apie tai, kad nesistengiau perkelti savo projektų į priekį.

Kaip sukurti „Mastermind“ grupę?

Sukurti pagrindinę grupę yra apgaulingai paprasta:

• Pasirinkite temą . Tai gali būti siaura, kiek jums patinka, arba plati, kaip jums patinka (pavyzdžiui, visas tavo gyvenimas). Jei esate naujokas kuriančiose grupėse, rekomenduočiau pasirinkti vieną konkretų savo gyvenimo aspektą. Galbūt fitnesas, jūsų karjera, mokykla ar kita plati sritis, kurioje norėtumėte tobulėti.
• Pasirinkite savo partnerius . Aš tai išsamiai aptarsiu žemiau. Kūrėjų grupė yra tokia pat gera, kaip ir joje esantys žmonės - atsargiai rinkitės partnerius.
• Susitarkite dėl pagrindinių taisyklių. Toliau pateiksiu keletą patarimų, tačiau nepamirškite, kad taisyklių nustatymo tikslas nėra niekam užgniaužti taisykles. Taisyklių tikslas yra užtikrinti, kad visi turėtų naudos iš pagrindinės grupės. Man patinka laikytis laisvo taisyklių rinkinio ir pasikliauti abipuse žmonių pagarba, kad visi liktų vienoje eilėje, tačiau, jei norite, galite nusistatyti griežtas pagrindines taisykles.
• Susitikti!

Ką turėčiau pakviesti į savo grupę?

Du žodžiai: abipusiai naudos gavėjai . Bet kuris jūsų sumanytojų grupės narys turėtų ne tik suteikti jums patikimų atsiliepimų ir patarimų, bet ir turėti galimybę gauti naudos iš jūsų atsiliepimų. Kai kurios savybės, kurių ieškau dalyvyje, yra:Reklama

• Panašus veržlumas ir įsipareigojimas . Norite, kad visi grupės nariai būtų vienodai įsipareigoję. Jei vienas asmuo siekia varžytis kultūrizmo varžybose, o jūs tik bandote išbraukti cukrų iš savo dietos, galbūt nesate suderinamas su pagrindine grupe.
• Įvairūs įgūdžių rinkiniai . Man asmeniškai esu labai analitiškas ir požiūrį į dalykus vertinu moksliniu, inžineriniu požiūriu. Man patinka kurti grupes, kuriose kai kurie žmonės dalijasi šia perspektyva, bet taip pat gauna vertingų atsiliepimų iš žmonių, kurie galbūt yra abstraktesni ir palaiko savo emocijas (priešingai nei šaltas analitinis požiūris).
• Problemų sprendėjai . Tai mano asmeninė nuostata, man patinka partneriai, kurie yra aktyvūs problemų sprendėjai. Mano tikslas „Mastermind“ grupėje yra gauti grįžtamąjį ryšį, savo problemų sprendimus ir judėti pirmyn.

Man patinka apriboti pagrindines grupes nuo 3 iki 5 žmonių. Taip susitikimai vyksta trumpai, išsamiai ir tiksliai. Galite eksperimentuoti su daugiau ar mažiau, bet aš rekomenduoju pradėti nuo 2 ar 3, jei tai yra jūsų pirmas kartas su „Mastermind“ grupe.

Kaip valdyti „Mastermind“ grupę?

1. Susipažinkite reguliariai ir tiksliai . Aš tai vadinu veržlėmis ir varžtais. Laikykitės reguliariai suplanuoto laiko, įsitikinkite, kad visi nariai yra punktualūs ir baigiasi laiku. Paprastai susitinku 60 minučių kartą per savaitę. Jums gali prireikti daugiau ar mažiau laiko, tačiau įsitikinkite, kad turite pakankamai laiko, nes norite…
2. Skirkite kiekvienam nariui vienodą laiką . Nenaudojame laikmačio, bet gali prireikti didesnėms grupėms. Daugumą savo grupių laikau tik trims žmonėms, ir mes visi žinome, kad turime maždaug 20 minučių vienam asmeniui, ir stengiamės tai išlaikyti per tą laiką.
3. Nenutraukite . Vienas žmogus vienu metu ir turėkite omenyje susitikimo tikslą suteikti galimybę visiems - tai ne visada apie jus. Laikykite visus komentarus, kol kalbantis asmuo turės galimybę kalbėti. Mes apskritai nešokame, nebent kam nors iškyla konkretus klausimas.
4. Nuspręskite, ar jums reikia dienotvarkės. Mano sumanytojų grupės paprastai turi pokalbio temą (dažnai nuspręstos susitikime prieš tai), tačiau nėra aiškios dienotvarkės. Anksčiau esu valdęs grupes, kurių atskaitomybės ir pažangos ataskaitų darbotvarkėje buvo aiškesnių klausimų - išbandykite ir nuspręskite, kas jums labiausiai tinka.
5. Nuspręskite, ar turite tarpininką . Savo grupėse pradedu skambučius ir elgiuosi kaip labai laisvas tarpininkas - nurodau, kas eis pirmas. Štai ir viskas - visi policija patys. Galbūt jūsų grupei reikės aktyvesnio pagalbininko, kuris laikytų žmones tiksliniu tikslu ir perkeltų jus iš vieno darbotvarkės klausimo į kitą.
6. Fiksuoti . Įsitikinkite, kad užfiksavote tai, kas įvyko kiekviename susitikime - pamokas ir triumfus, tikslus ir dalykus, prieš kuriuos norite atsiskaityti. Man patinka naudoti „Google“ dokumentai ir Proto meistras . Kai grupes vedu internetu naudodamasis „Skype“ aš naudoju MP3 „Skype“ įrašymo įrenginys (nemokamai) įrašyti mano skambučių mp3.

Trys klausimai, kaip pradėti savo „Mastermind“ grupę

Jei esate pasirengęs įkurti „Mastermind“ grupę, galbūt norėsite, kad pradžioje jums padėtų labai paprasta struktūra. Šie trys klausimai niekada nepadeda mano pradininkų grupių puikiai pradėti. Vykstant jūsų grupei, sugalvosite savo dienotvarkę ir klausimus, į kuriuos norėtumėte, kad kiekvienas narys atsakytų, tačiau jei nežinote nuo ko pradėti, tai yra puiki vieta pradėti:Reklama

• Prie ko dirbate? Malonu ir plati, ir kiekvienas narys gali atsakyti tuo, kuo jaučiasi patogiai.
• Ką tu išmokai? Labai dažnai mano grupės yra orientuotos į panašius tikslus, o vieno nario išmoktos pamokos yra naudingos mums visiems.
• Su kuo reikia pagalbos? Turėdamas konkretų klausimą darbotvarkėje, tai padeda daryti spaudimą nariams, norintiems kreiptis pagalbos į grupę.

Jūsų mintys ir strategijos?

Ką tu manai? Ar anksčiau vadovavote „Mastermind“ grupei? Ar turite papildomų patarimų, kuriais galėtumėte pasidalinti, o gal spąstų, kurių reikėtų išvengti?