Yra tūkstančiai karjeros, iš kurių galima rinktis. Nenuostabu, kad radę sau tinkamiausią galite pasijusti spėjančiu žaidimu.

Pasirinkimas arba keičiasi karjera gali būti baisu. Net jei tai jums tinka dabar, galite pagalvoti, kas sako, kad tai vis tiek bus tinkama ateityje?

Tiesa ta, kad reikia pradėti nuo kažkur. Nesvarbu, ar ieškote pirmojo darbo ne universitete, ar jums reikia naujos karjeros, atlikite šį procesą, kad rastumėte sau tinkamą:

1. Išvardykite karjerą, kurios galėtumėte tęsti

Skamba paprastai, bet tai geras patarimas: pradėkite nuo to, kas jums patinka. Net prieš pradėdami ieškoti tinkamos karjeros, jūs tikriausiai turite idėją, kas jus domina.

Tada sudarykite antrą sąrašą, kuriame būtų jūsų stipriosios pusės. Jei nesate tikri, ar iš tikrųjų jums kažkas sekasi, paklauskite artimo žmogaus, kuris jums atsakys teisingai.

Kai jūsų sąrašai bus sudaryti, pateikite kryžminę nuorodą: ką jums patinka daryti ir daryti gerai?

Trečiame sąraše surūšiuokite juos. Pavyzdžiui, jei esate įgudęs ką nors, kas jums ypač nepatinka, tai turėtų patekti žemiau sąraše.Reklama

2. Atlikite karjeros vertinimą

Standartizuoti testai neturėtų priimti sprendimų už jus, tačiau jie gali jus nukreipti teisinga linkme. Karjeros vertinimo testai įvertina jūsų sugebėjimus ir pomėgius ir, remiantis jūsų pateiktais atsakymais, pateikia rekomendacijas dėl karjeros.^[1]

Prieš peržiūrėdami rezultatus, padarykite pertrauką. Tam tikra perspektyva gali padėti sužinoti, ar jūsų atsakymai buvo pagrįsti jūsų nuotaika. Pažvelkite į procentinę atitiktį ir paklauskite savęs, ar galėtumėte matyti save kasdien atliekantį karjeros darbą ar vaidmenį.

Pavyzdžiui, jei jūsų atsakymuose akcentuota pagalba kitiems, testas gali parodyti jus apie mediko karjerą. Tačiau jei nenorite dirbti ligoninėje ar klinikinėje aplinkoje, galite sumažinti šią parinktį arba įrašyti ją žemiau į savo sąrašą.

3. Išprakaituokite detales

Kiekviena karjera turi džiuginančių ir varginančių dalykų. Prieš pasirinkdami vieną, turite aiškiai žinoti apie tai. Skaitydami atsiliepimus ir darbo aprašymus, susijusius su kiekviena karjera, sudarykite jo privalumų ir trūkumų sąrašą.

Yra daugybė veiksnių, kuriuos reikia apgalvoti. Pagrindiniai klausimai, kuriuos reikia užduoti patys apima:

• Kokių valandų reikalauja tokio tipo darbas? Ar jie gali būti lankstūs?
• Kokių įgūdžių reikia? Ar aš juos turiu, ar norėčiau jų išmokti?
• Kokie yra išsilavinimo reikalavimai? Ar galiu sau leisti grįžti į mokyklą?
• Kiek moka darbai lauke? Ar atlyginimų skalė yra sunki ar tolygiai paskirstyta?
• Kaip atrodo darbo vietų augimas šiame sektoriuje? Ar tai tradiciniai, ar sutartiniai vaidmenys?
• Ar mano srityje yra galimybių šioje srityje? Jei ne, ar aš būčiau pasirengęs judėti?
• Ar dirbčiau vienas, ar komandoje?

Atsakydami į šiuos klausimus, atsidursite daug karjeros ribų iš savo sąrašo. Atminkite, kad tai yra geras dalykas: verčiau išsiaiškinti, ar karjera jums dabar netinka, nei po to, kai pasistatysite tą kelią.

4. Raskite „Sweet Spot“

Karjeros klausimo esmė yra tokia: kokia yra jūsų interesų ir stipriųjų pusių bei rinkos poreikių saldi vieta? Kuo didesnis sutapimas, tuo geriau.Reklama

Įspėjame, kad teks eiti į kompromisus. Galbūt jums patinka dirbti su gyvūnais, tačiau jūsų vietovėje nėra tokios paklausos. Galbūt mokėsite matematiką, tačiau nenorite, kad pragyvenimui sukrėstumėte numerius kabinoje. Labai svarbu rasti pusiausvyrą.

5. Pradėkite kurti tinklą

Koks yra geriausias būdas sužinoti tikrąją karjeros istoriją? Kalbėtis su šios srities profesionalais.

Kur turėtumėte rasti šiuos žmones?

• Susisiekite su vietos verslu.
• Naršykite savo socialinės žiniasklaidos tinklus, ypač „LinkedIn“.
• Klauskite buvusio darbdavio rekomendacijų.
• Užsiregistruokite į pramonės renginius ir konferencijas.

Suplanuokite trumpą interviu su kiekvienu nauju ryšiu. Paprašykite jų pasverti internete matomus komentarus. Kiekvienas vaidmuo ir kompanija yra šiek tiek skirtingi, todėl nenustebkite, jei jų atsakymai nesutaps.

Nepaisant to, ką rasite ar ką jie sako, užsirašykite. Jei vieno pašnekovo atsakymai labai skiriasi nuo internetinių, kalbėkitės su kuo nors kitu šioje srityje. Darykite viską, kad sužinotumėte, kokia yra taisyklė ir kokia išimtis.

6. Šešėlis ir savanoris

Kad ir koks vertingas būtų tinklų kūrimas, jums reikia iš pirmų lūpų pažvelgti į darbą. Jei pataikėte su vienu iš savo pašnekovų, paprašykite atlikti šešėlį. Sėdėjimas šalia žmogaus, kai jis dirba, gali padėti suprasti ne tik atlyginimą ir atsakomybę, bet ir kultūrą bei darbo aplinką, susijusią su kiekviena karjera.

Darbo šešėlis yra geras būdas sušlapti kojas prieš žengiant karjeros link. Jei per šešėlinę patirtį jautėtės neįdomus ar nelaimingas, tai geras ženklas, kad turėtumėte apmąstyti kitokį karjeros kelią. Jei dėl šešėlinės patirties norėjote grįžti daugiau, galbūt radote pašaukimą.Reklama

Savanorių darbas yra darbo šešėlio alternatyva, kuri gali suteikti jums reikalingos patirties analizuojant savo karjeros galimybes. Kaip savanoris galite būti lankstesnis savo laiku ir gauti galimybių, kurių nerastumėte kitur.

7. Prisiregistruokite į klases

Daugelis karjerų turi akademinį komponentą, kurio negalima ignoruoti. Pavyzdžiui, jei nuspręsite būti advokatu, galbūt norėsite žinoti, kad pirmiausia galite išgyventi teisės mokykloje.

Užsisakykite įvadinę klasę ar dvi, susijusias su kiekviena jus dominančia karjera. Kuo anksčiau tai darysite, tuo geriau. Jei jūs dar studijuojate, klasė bus laikoma pasirenkamuoju ir gali būti padengta jūsų stipendija, tačiau jei ne, ieškokite bendruomenės kolegijos galimybės, kad išlaidos būtų mažos.

Vienos klasės mokymasis nėra tas pats, kas uždirbti šios srities laipsnį. Tai sakant, tai yra geras būdas išbandyti vandenis prieš investuojant tūkstančius dolerių.

Jei turinys jus domina ir laukiate pamokų kiekvieną savaitę, tai yra geras ženklas. Jei pradedate bijoti klasės arba nusprendėte ją mesti, sutelkite dėmesį kitur.

8. Įveskite „Gig Economy“

Sutartinis darbas yra puikus išbandymas prieš perkant karjeros taktiką. Pereiti prie pradinio lygio vaidmens reikia daugiau įsipareigojimų, nei galbūt norėtumėte duoti, kol dar tiriate savo galimybes. Koncerto ekonomika siūlo geriausias iš abiejų pasaulių: apmokamą darbą ir lankstumą.^[du]

Koncertų darbuotojai imasi darbų iš įmonių ar asmenų, kurie jų tiesiogiai neįdarbina. Santechnikai ir menininkai yra geri pavyzdžiai. Užuot gavę įprastą algą, jie parduoda savo paslaugas pagal užduotį ar pristatomą medžiagą.Reklama

Koncerto ekonomikoje jūsų nesaisto ilgalaikiai susitarimai. Jei jums nepatinka patirtis, galite tiesiog judėti toliau.

Niekada negali žinoti, ar tau kas nors patiks, kol neišbandysi. Kadangi rangovai dirba su šios srities profesionalais, koncertų darbuotojai natūraliai gauna tinklų ir šešėlių galimybes.

9. Parduokite save

Kai nusižengiate savo svajonių karjerai, yra vienas paskutinis testas, kurį galite naudoti norėdami sužinoti, ar jums pasiseks: reklamuokite save kaip kandidatą samdyti. Tai, ar sulauksite įkandimų, yra pagrindinis rodiklis, kaip jums seksis lauke.

Saugokitės, kad būdami didele patirtimi šioje srityje gausite daugybę atmetimų. Nenusiminkite. Jei sulauksite dviejų interviu iš 50 paraiškų, pagalvokite apie tai kaip apie dvi galimybes, kurių anksčiau neturėjote, norėdami rasti savo idealią karjerą.

Lygiai taip pat svarbu, kaip ir informavimas, yra gera atvykstamoji strategija. Sukurkite svetainę ir paskelbkite joje savo portfelį. Aprašykite savo svajonių darbą savo socialiniuose tinkluose.

Darbuotojai nuolat ieško kandidatų, tinkančių jų įmonei. Kuo daugiau ekspozicijos gausite, tuo daugiau žmonių domėsis tuo, ką jūs siūlote. Įdėkite save ten, ir jūs tiesiog galite rasti geriausią.

Nepasiduok!

Niekas niekada nesakė, kad lengva rasti sau tinkamą karjerą. Surasti tokią yra pakankamai sunku, ir net tada jūs galite atsidurti ieškodami naujos srities dešimties metų karjeroje.Reklama

Ko tik norite iš savo profesinio gyvenimo, turite būti pasirengę skirti laiko. Nedvejok ir nepasiduok. Pradėkite paiešką šiandien.

Daugiau patarimų, kaip rasti karjerą

• Kaip rasti tinkamą karjerą, kai nesate apsisprendę
• 6 žingsniai ieškant tobulos karjeros
• Kaip nustatyti ambicingus karjeros tikslus (su pavyzdžiais)

Panašus nuotraukų kreditas: Saulo Mohana per unsplash.com

Nuoroda