KAS YRA KŪRYBINGI PROBLEMŲ SPRENDIMO ĮGŪDŽIAI (IR KAIP PATOBULINTI SAVO ĮGŪDŽIUS)

Manau, kad visi esame susipažinę su jausmu, jog reikia išspręsti problemą, per daug stengtis, nusivilti ir tada nugalėti rankas. Pavyzdžiui, kai redaktorius paskyrė man šią temą, kūrinio struktūra ir koncepcija man nebuvo iškart aiškūs. Turėjau išspręsti problemas, kad suprasčiau, kaip net pradėti. Tačiau problemų sprendimas nėra visiškai toks tiesinis. Tai nėra tik grubios jėgos klausimas. Jūs negalite tiesiog raumenis išlaukti. Čia atsiranda kūrybinis problemų sprendimas.

Kūrybinis problemų sprendimas susijęs su tuo, ką mes žinome apie smegenų darbą, kad galėtume rasti kūrybinių problemų sprendimus. Žinoma, mes galime daryti viską taip pat, kaip visada. Arba galime pabandyti kūrybiškai spręsti problemas, o tai reiškia, kad laiką leidžiame idėjoms (dar kitaip minčių šturmui), bendradarbiavimui, graužimuisi ir tobulėjimui, kad leistumėmės į geresnius ir naujesnius sprendimus nei galėtume, jei bandytume priversti ar skubinti sprendimą.

Kūrybinių problemų sprendimo etapai

Nėra teisingo ar neteisingo būdo išbandyti kūrybinį problemų sprendimą, tačiau yra keletas etapų, kurie gali padėti jums tai integruoti į savo kūrybinį procesą. Čia yra 4 kūrybinio problemų sprendimo etapai

1. Idėjos / minčių lietus

Jei naudojame kūrybinį problemų sprendimą, einame ne tik su pirmąja mintimi, kuri šauna į galvą. Protų kovos yra nepaprastai svarbios norint pasiūlyti naujesnių sprendimų.

Vienas iš svarbiausių dalykų, kurį reikia nepamiršti protų audros metu, yra tai, kad ne laikas vertinti ar vertinti idėjas. Idėjų idėja yra pateikti kuo daugiau idėjų.

Yra improvizacijos taisyklė, vadinama „Taip“, arba susitarimo taisyklė, kuri gali padėti jums maksimaliai išnaudoti jūsų minčių audros sesijas.^[1]Idėja paprasta. Jei galvojate apie grupę ir kažkas pasako jums idėją, turite kartu su ta idėja. Tai yra „Taip“ ir „Taip“ dalis. Tada galite žengti dar vieną žingsnį bandydami papildyti to žmogaus idėją.Reklama

Tarkime, jūs ir jūsų komanda bandote išsiaiškinti, kaip pakeisti savo batų kompaniją. Jūsų kolega sako, kad galėtumėte naudoti talismaną. Jei naudojate improvizaciją „Taip, ir taisyklė“, galite sutikti ir pasakyti, kad talismanas gali būti batas ar kojinė, ar vieniša kojinė, ieškanti bato.

Idėjų etape niekas neturėtų jaudintis, kurios idėjos yra geros, kurios blogos. Visi stengiasi pateikti kuo daugiau idėjų, ir visi turėtų stengtis kuo geriau išnaudoti visų kitų idėjas.

Taip, taip pat gali veikti, jei esate kūrybiškas problemų sprendimas vienas. Užuot atmetę idėjas, turėtumėte pasakyti „taip“ savo idėjoms, jas visas užrašyti ir stengtis, kad visos būtų kuo veiksmingesnės. Tačiau prieš peržengiant savo kūrybinį procesą svarbu įgyvendinti savo idėjas kažkam kitam.

2. Bendradarbiavimas

Žinau, kad kartais nenorite pasidalinti savo idėjomis su kitais žmonėmis. Galbūt jūs suprantate save arba tiesiog nemanote, kad jūsų idėja yra paruošta pagrindiniam laikui. Tačiau svarbu išeiti iš komforto zonos ir leisti kitiems žmonėms prisijungti prie jūsų kūrybinio proceso, jei norite rasti geriausią įmanomą kūrybinį sprendimą.

Kai dirbame komandoje, svarbu nevertinti vienas kito idėjų, kol saugiai nepateksime į paskutinį kūrybinio problemų sprendimo proceso etapą. Tai reiškia, kad nėra jokios kritikos, jokių vertinimų ir niūrių komentarų. Bent dar ne.

Priežastis sulaikyti idėjų vertinimą šiame etape yra ta, kad kai kurie žmonės linkę užsidaryti, jei jų idėjos vertinamos per anksti. Yra sąvoka, vadinama kūrybiniu slopinimu, kuri atsiranda, kai žmonės laikinai nutraukia kūrybinį užsiėmimą dėl to, kad jaučiasi teisiami, sugėdinti ar sugėdinti.^[2]Dar blogiau tai, kad kūrybinis sugedimas yra tada, kai sprendimas, gėda ar gėda priverčia tave visiškai mesti kūrybinę veiklą.Reklama

Kai bendradarbiaujate su kitais, o kūrybiškai sprendžiate problemas, nenorite nieko uždaryti. Kuo daugiau žmonių aktyviai dalyvauja kūrybiniame procese, tuo geriau.

Improvizuojant yra kažkas, vadinamas grupiniu protu. Pagrindinė mintis yra ta, kad grupė gali pasiūlyti geresnį sprendimą nei bet kuris atskiras asmuo. Tai prasminga, nes kiekvienas grupės asmuo į kūrybinį procesą įsitraukia turėdamas savo stipriąsias puses, žinias, kilmę, patirtį ir idėjas. Tai reiškia, kad kai grupė dirba harmoningai, geriausi kiekvieno žmogaus indėliai atsispindės komandos sprendime, todėl sprendimas bus kur kas geresnis nei bet kuris asmuo galėjo pats sugalvoti.

Taigi, raskite žmogų, kuriuo pasitikite, ir nustatykite pagrindines savo bendradarbiavimo taisykles. Pasakykite vienas kitam, kad dar nevertinsite vienas kito darbo, kad išryškintumėte geriausią ir padarytumėte jį kuo kūrybiškesnį ir efektyvesnį.

3. Pauzė

Gali atrodyti priešinga, jei pauzė kūrybinio proceso metu. Bet norint pasinaudoti kūrybinėmis nesąmoningomis smegenų dalimis, reikia nustoti jas versti ir leisti mintims klaidžioti.

Jūsų smegenų dalis, kurią dabar naudojate suprasti šį straipsnį, nebūtinai yra ta dalis, kuri pateiks naujausią jūsų problemos sprendimą. Norėdami pradėti naudoti savo kūrybines nesąmoningas smegenis, turite padaryti pertrauką.

Ar kada nors teko patirti kovojant su problema ir tada be vargo išsiaiškinti, kai maudėtės duše ar vedžiojote šunį? Tai jūsų nesąmoningos smegenys, sunkiai keliančios.Reklama

Šios smegenų dalies negalima priversti kūrybiškai spręsti problemas, todėl kuriam laikui nustokite sąmoningai apsėsti savo problemą. Pasivaikščioti. Pasivažinėti. Leisk mintims klajoti. Svajonė. Tai nesąmoningam protui suteikia galimybę rūšiuoti informaciją ir pateikti tikrai naujus sprendimus.

Premija, leidžianti nesąmoningam užvaldyti, yra tai, kad tai nėra lengva. Sąmoninga mintis reikalauja sudeginti daug energijos, o nesąmoninga - ne. Taigi, nustok taip stengtis ir leisk idėjoms ateiti.

4. Patikslinkite

Tam tikru momentu turėsite pradėti vertinti, pašalinti ir tobulinti savo idėjas, kad pasiektumėte geriausią sprendimą. Bet jei jūs pakankamai sukrėtėte protą, bendradarbiavote ir atrajojote, turėtumėte turėti daug medžiagos, su kuria galėtumėte dirbti.

Kūrybinių problemų sprendimo pavyzdys

Manau, kad naudinga pereiti kūrybinio problemų sprendimo pavyzdį. Grįžkime prie pavyzdžio, kai rašiau šį straipsnį.

Pirma, man buvo pristatyta problema, todėl aš pradėjau šturmuoti mintis ir „Taip, Aš“. Galvojau apie viską, ką jau žinau apie kūrybinį problemų sprendimą, ir atlikau keletą preliminarių tyrimų, bet vis tiek neturėjau struktūros ar temos, kad galėčiau susieti savo idėjas.

Kai mano galvoje problema buvo marinuota, pradėjau kalbėtis su žmonėmis. Kalbėjausi su senu draugu apie savo pradines mintis apie straipsnį, bet vis tiek puslapyje dar neturėjau žodžių.Reklama

Tada, vieną rytą, straipsnis atrodė visiškai suformuotas, kol aš maudžiausi. Aš galėjau pamatyti, kurie pavyzdžiai veiktų geriausiai ir kaip struktūrizuoti straipsnį. Taigi, atsisėdau rašyti ir tobulinti idėjų. Patobulinimo etape grįžau į bendradarbiavimo etapą, kai mano redaktorius toliau tobulino ir tobulino mano idėjas.

Svarbu prisiminti, kad šie keturi kūrybinio problemų sprendimo etapai nėra linijiniai. Jie yra apvalūs. Patobulinęs idėją, galiu grįžti prie minčių šturmo, bendradarbiavimo ir pauzės, jei reikia, kad galėčiau tą idėją išplėtoti ir patobulinti.

Apatinė eilutė

Kūrybiškas problemų sprendimas visų pirma yra kūrybiškas. Turite skirti laiko ir erdvės, kad galėtumėte apmąstyti ir atrajot. Taip pat svarbu bendradarbiauti, jei reikia, tobulinti savo idėjas padedant kitiems žmonėms.

Svarbiausia nepamiršti, kad negalima priversti kūrybiškai spręsti problemų. Priverčiant tai sukelti tik nusivylimą ir nesėkmes, todėl skirkite sau šiek tiek laiko ir komandai, kuria pasitikite, kad surastumėte geriausią įmanomą jūsų problemos sprendimą.