10 PATARIMŲ APIE ŽUDIKĄ MOTYVACINIAME LAIŠKE, KAD GALĖTUMĖTE ĮKALTI VISAS INTERVIU GALIMYBES

Motyvacinis laiškas yra įvadas į tai, kas bus rasta gyvenimo aprašyme. Motyvaciniame laiške pareiškėjas gali naudoti pokalbio toną, paaiškinti, kodėl verta peržiūrėti pridėtą gyvenimo aprašymą, kodėl pareiškėjas yra kvalifikuotas, ir išreikšti, kad tai geriausia programa, kurią skaitytojas matys atvirai pozicijai.

Darbdaviai tikrai skaito jūsų motyvacinį laišką, todėl laikykite motyvacinį laišką lifto žingsniu. Motyvacinis laiškas yra jūsų profesinės patirties apžvalga. Kūno informacija pateikia pagrindines kvalifikacijas, svarbius dalykus. Motyvacinis laiškas yra tai, ką rasite mano pristatyme, kuris šiuo atveju yra atnaujinimas.

Kažkas tikrai svarbu pabrėžti - motyvacinis laiškas turėtų būti rašomas nuo nulio kiekvieną kartą. Puikūs motyvaciniai laiškai yra tie, kurie išreiškia, kodėl kandidatas yra geriausias konkrečiam darbui, į kurį kreipiamasi. Naudojant bendrą motyvacinį laišką nebus pasiekta puikių rezultatų.

Tai nereiškia, kad motyvacinis laiškas turėtų pakartoti jūsų vertingiausias kvalifikacijas, tai tiesiog reiškia, kad nenorite perdirbti šabloninio, bendro laiško, kuris nėra būdingas konkrečiai pozicijai, į kurią kreipiamasi.

Čia yra 10 motyvacinio laiško patarimų, kaip prikišti kiekvieną interviu.

1. Skirkite keletą minučių, kad sužinotumėte apie įmonę, kad galėtumėte naudoti tinkamą toną

Kaip ir žmonės, kiekviena įmonė turi savo kultūrą ir atspalvį. Šiek tiek tyrinėti, kad sužinotumėte, kas tai yra, bus nepaprastai naudinga. Pavyzdžiui, pradedančiųjų technologijų kultūra ir tonas skiriasi nuo advokatų kontoros. Naudoti tą patį toną abiem būtų klaida.Reklama

2. Nenaudokite bendrų motyvacinio laiško terminų - būkite konkretūs kiekvienai įmonei ir pareigoms

Samdantys vadovai ir įdarbintojai gali lengvai nustatyti bendruosius motyvacinius laiškus. Jie skaito motyvacinius laiškus ir atnaujina beveik kiekvieną dieną. Naudojant tokius žodžius ir terminus kaip: jūsų įmonė, užuot pavadinusi tikrąją įmonę, ir jūsų svetainė, o ne skiltyje „Apie mus“ www.abc123.com, yra klaidos. Būkite kuo konkretesni, verta papildomų kelių minučių.

3. Jei galite, kreipkitės tiesiai į skaitytoją

Pasenusi praktika naudoti „Kam tai gali rūpi“, jei žinote asmenį, kuris peržiūrės jūsų dokumentus. Jums gali kilti klausimas, kaip sužinosite šią informaciją; čia atsiranda dėmesys detalėms ir (arba) šiek tiek tyrimų.

Pavyzdžiui, jei jūs kreipiatės dėl darbo naudodamiesi „LinkedIn“, daug kartų darbo skelbimas nurodomas darbo skelbime. Tai asmuo, skaitantis jūsų dokumentus, kai kreipiatės dabar. Tiesioginis kreipimasis į tą asmenį bus daug efektyvesnis nei bendro termino vartojimas.

4. Nekartokite gyvenimo aprašyme rastos informacijos

CV yra veiksmais pagrįstas dokumentas. Pateikiant informaciją gyvenimo aprašyme, tonas yra ne pokalbio, o vedantis vietoj veiksmų, pavyzdžiui: analizuokite pardavimo lygį ir tendencijas ir prireikus pradėkite veiksmus, kad užtikrintumėte pardavimo tikslų įgyvendinimą.

Motyvaciniame laiške jūs turite galimybę pristatyti savo lifto aukštį: Aš teigiamai paveikiau verslo plėtros ir augimo iniciatyvas, sujungęs du regionus į vieną ir pasiekęs 17% bendro augimo per kitus trejus metus.

Niekada nenaudokite savo kvalifikacijos santraukos kaip gyvenimo aprašymo pastraipos. Tai būtų informacijos kartojimas. Atminkite, kad jūsų motyvacinis laiškas yra jūsų gyvenimo aprašymo įvadas - lifto žingsnis - tai jūsų galimybė parodyti daugiau asmenybės.Reklama

5. Pasakykite įmonei, ką galite padaryti jų labui

Kaip minėta pirmiau, tai yra jūsų galimybė paaiškinti įmonei, kodėl esate geriausias žmogus atviroms pareigoms užimti. Čia jūs pasakote įmonei, ką galite padaryti dėl jų: jei pasamdysiu kaip kitą (pareigos) su (įmonės pavadinimas), aš puoselėsiu svarbias partnerystes, kurios pagerins veiklą ir padidins pajamas.

Daug kartų norime skaitytoją apžiūrėti savo gyvenimo kelionę. Svarbu prisiminti, kad skaitytojas turi žinoti, kodėl jūs esate geriausias žmogus šiam darbui. Švinas su tuo.

6. Parodykite pareigai būdingus įgūdžius ir kvalifikaciją

Daugybė žmonių yra Džekas ir Džilas iš visų amatų. Tai gali būti puikus vaizdas, bet ne puikus demonstruoti motyvaciniame laiške ar atnaujinti.

Grįžtant prie to, kas buvo minėta anksčiau, motyvaciniai laiškai ir gyvenimo aprašymai nuskaitomi per ATS. Svarbu būti kuo konkretesniam užimamai pozicijai.

Jei pretenduojate į kodavimo poziciją, gali būti nesvarbu paminėti savo darbą vidurinėje mokykloje kaip šunų vedžiotoją. Laikytis tikslaus darbo, į kurį kreipiatės, yra efektyviausias būdas parašyti motyvacinį laišką.

7. Skaičiai yra svarbūs - parodykite įrodymą

Visada padeda įrodyti, kai pateikiami faktai: aš turiu reputaciją, nes teikiu aukščiausio lygio rezultatus ir remiu augimą, kad įmonės galėtų klestėti; užmegzti pramonės santykiai, dėl kurių dviženklis šakų pajamų padidėjimas.Reklama

8. Naudokite atsiliepimus ir rekomendacijų laiškus

Motyvacinis laiškas yra puiki vieta pridėti atsiliepimus ir informaciją iš jūsų rekomendacijų laiško. Atspindint anksčiau pateiktą pavyzdį, čia yra geras būdas naudoti šią informaciją:

Turiu nuolatinių susitikimų ir metrikų viršijimo istoriją: [Vardas] kilo per įmonę ir tapo dalyko ekspertu, nuolat užtikrindamas išskirtinę darbo kokybę. - Komandos vadovas.

9. Raskite pusiausvyrą tarp savo pasiekimų akcentavimo ir pasigyrimo

Yra gera riba tarp pasakojimo kam nors apie savo pasiekimus ir pasigyrimo. Mano patarimas yra visada pirmiausia naudoti faktus ir tai paremti pasiekimu, susijusiu su faktu, kaip parodyta aukščiau pateiktuose pavyzdžiuose.

Jūs nenorite turėti motyvacinio laiško, kuriame būtų tik taškai, kuriuos pasiekėte. Negaliu to pakankamai pabrėžti - motyvaciniai laiškai yra jūsų lifto žingsnis, jūsų gyvenimo aprašymo įžanga.

10. Patikrinkite savo ilgį - norite pateikti ne daugiau kaip įžangą

Bendra taisyklė daugumai pozicijų yra vieno puslapio ilgio. Tokioms pareigoms kaip profesoriai ir gydytojai reikės daugiau laiko (ir jie iš tikrųjų naudojasi CV); tačiau daugumai pozicijų pakanka vieno puslapio. Atminkite, kad motyvacinis laiškas yra įvadas ir lifto žingsnis. Norėdami pradėti, vadovaukitės toliau pateikta logika:

Pradėti nuo: Esu pasirengęs pateikti nepriekaištingus rezultatus kaip (įmonės pavadinimas) toliau (pozicijos pavadinimas).Reklama

Ką žinai ir mėgsti apie įmonę, kokios iniciatyvos, misijos, tikslai tau atsiliepia: Perskaičiau / išklausiau interviu, kurį surengė jūsų štabo viršininkas www.abc123.com. Jo / jos teiginys apie svarbias būsimas darbuotojų įsitraukimo iniciatyvas man tikrai atsiliepė.

Jūsų kvalifikacijos ir patirties apžvalga: Turiu tvirtą pagrindą kuriant, stebint ir kontroliuojant metinius procesus ir veiklos planus, susijusius su bendruomenės santykiais ir socialinėmis iniciatyvomis.

Paryškinkite / darykite savo faktus naudodamiesi pasiekimais: Aš esu vizijos vedamas lyderis, turintis patikrintą naujovių ir globos istoriją; Aš vadovavau iniciatyvai, mažinančiai benamystę keturiose apskrityse, ir gavau vietos benamių tinklo ir apskrities komisaro pripažinimą.

Uždarykite tai, ką darysite įmonei: Kaip jūsų kitas (pareigos), aš sutelktas į tai, kad žengčiau į priekį kaip transformacinis lyderis, kurį skatina iššūkis, neatbaido kliūtys ir įsipareigoja augti (įmonės pavadinimas).

Premijos patarimai

Kreipiantis dėl darbo internetu ar asmeniškai, gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas yra standartiniai darbai. Bent 98% laiko, tiek jūsų gyvenimo aprašymas, tiek motyvacinis laiškas ir nuskaitytas per ATS (pareiškėjų stebėjimo sistemas). Daugiau apie šį procesą galite sužinoti čia.

Motyvaciniame laiške pateikta informacija turėtų būti parašyta ir sutvarkyta taip, kad būtų suderinta su šiais nuskaitymais, kad ją būtų galima padaryti žmogui; iš ten norite įsitikinti, kad atkreipiate dėmesį į verbuotojus ir (arba) įdarbinimo vadovus.Reklama