Pasak dr. Briano G. Gilmartino knygos „Meilė ir drovumas: priežastys, pasekmės ir gydymas“ autoriaus, apie 70 procentų geriausių darbo ir karjeros galimybių gaunama prie stalo per neformalius socialinius tinklus.

Be to, naujausi tyrimai parodė, kad palyginti su įprastais būdais gautomis darbo vietomis, neformaliuose socialiniuose tinkluose už darbą mokama žymiai geriau, suteikiama kur kas geresnių augimo galimybių, maždaug tris kartus didesnė tikimybė užtikrinti aukštą karjeros lygį ir apie penkis kartus didesnė tikimybė, kad dabartinis pareigūnas jį sulaikys dešimt ar daugiau metų.

Apibendrinant: tai ne tai, ką jūs žinote, o tai, ką žinote.

Taip, tinklų kūrimas gali būti sunkus ir labai nepatogus procesas, tačiau jei jis nebus atleistas, rizikuosite prarasti 70 procentų savo augimo galimybių tiems, kurie galbūt nėra tokie geri kaip jūs, tačiau jie žino, kaip kreiptis ir paprašyti „Push“.

Šiame straipsnyje aš jums parodysiu 14 taisyklių, jei jų laikysitės, galėsite įvaldyti tinklo kūrimo meną.

Tinklų kūrimas yra verslas, ir jei tai bus padaryta teisingai, sutaupysite laiko ir uždirbsite daugiau nei bet kas kitas pagal jūsų užimtumą.Reklama

Savo tvarkaraštyje palikite šiek tiek vietos tinklui kurti. Kažkas tokio paprasto, kaip kreiptis į vieną žmogų per dieną, gali padaryti stebuklų jūsų verslui. Nesvarbu pradėti nuo mažo, jei tik esate pakankamai nuoseklus.

Panašus nuotraukų kreditas: Justinas Brownas per flickr.com