Reikia visokių rūšių, ar ne? Jei dirbate biure, tuomet žinote, kad darbo vieta gali būti asmenybių zoologijos sodas. Darbo aplinkos šurmulys gali iš mūsų išleisti geriausius ir blogiausius. Ir tai tik tiek - mes visi turime šias vidines priešingas puses. Mes taip pat turime stipriųjų ir silpnųjų pusių, o unikalus šių savybių derinys daro mus išskirtinius.

Biure, kaip ir visose darbo aplinkose, darbuotojams svarbu sutelkti dėmesį į bendravimą, komandinį darbą, moralę ir bendrą profesinį atspalvį. Būdami žmonės, mes galime trukdyti siekti tikslų. Vienas žingsnis, kuris gali padėti pagerinti mūsų bendravimą, yra nustatyti asmenybės archetipus, silpnybes ir stipriąsias puses. Mes galime pagerinti tai, kaip dirbame su kitais, tik įgiję savimonės jausmą.

Atsižvelgiant į bent 14 asmenybės tipų, šis procesas gali tapti įdomus. Taip, pagalvok bent jau apie pramogas, jei nieko daugiau. Tai neįkainojamas įgūdis, kai galima juoktis iš savęs.

Kuris esi tu?

„Micromanager“

Niekas nenori būti mikrovaldytoju, nes jie nemėgsta visų. Vis dėlto mikrovaldiklis yra visur, pranoksta visas pramonės šakas ir darbo aplinką. Be jokios abejonės, jūs jų esate biure. Pažinsite juos iš priverstinio „svyruojančio“ elgesio. Paprastai mikrovaldytojai yra vadovai ar kažkokie viršininkai. Jie abejoja kiekvienu darbuotojų žingsniu, reikalauja nuolatinio atnaujinimo ir stengiasi perduoti darbą ar atsisakyti kontrolės.Reklama

Įpareigotas kolega

Panašiai kaip vyriausiasis gydytojas, per daug įsipareigojęs asmuo negali pasakyti „ne“. Jie vėlai būna darbe, veda lėšų rinkimus, savanoriškai neša spurgas į kiekvieną susitikimą, rengia darbo vakarėlius. Per daug įsipareigoję daro viską. Jie gali būti malonūs, kai yra šalia, nes jie pasirūpins visais mažais darbais, kurių niekas kitas nenori. Toks elgesys sukelia daugybę problemų. Tai gali padaryti neįmanoma jų bendradarbiams gauti naujų galimybių. Pernelyg įdarbinti darbuotojai gali būti nuoširdūs geradariai. Bet jie gali būti manipuliuojantys ir valdantys. Jie nenuspėjami ir tikrai sunkiai skaitomi.

„Office Gossip“

Ši asmenybė reikalauja mažai paaiškinimų. Tikriausiai jie buvo žaidimų aikštelės apkalbėtojai, kai buvote mažas, apkalbėtojai vidurinėje mokykloje ir kolegijoje. Dabar jie apkalba jūsų profesiniame gyvenime. Laikytis atokiau. Įsitraukus į save, sunku nenušluoti, todėl tiesiog neikite ten.

Jungtis

Jungiamoji asmenybė gali apversti jūsų darbą aukštyn kojomis - gerąja prasme. Jie yra žinomi kolegos. Jungtys puikiai pritraukia žmones kurti produktyvesnes komandas. Jie susieja darbo ieškančius asmenis su darbdaviais. Radę jungtį, elkitės su jais gerai ir sužinokite, kaip įvertinti jų dovaną. Jei esate labiau užsisklendusi asmenybė, jungtis gali bauginti. Tiesiog nepamirškite, kad jungties tipas linkęs patikti visiems arba bent jau gali įvertinti kiekvienos asmenybės aspektus.

Asocialus

Sunku pasakyti, ar antisocialūs tipai yra vieniši. Gal jiems nepatinka kitų draugija, todėl vienišumas atrodo labiau patenkintas. Asocialų tipą žinosite pagal jų nebuvimą, jei tai prasminga. Jų nebus biuro vakarėliuose ar penktadienio laimingose ​​valandose. Nerasite jų kabančių aplink pietų kambarį. Jų tiesiog negalima rasti.Reklama

„Viskas apie viską“

Jie turi atsakymą į viską. Viskas . Žinios visais atvejais įsiterpia į jų švytinčias įžvalgas. Jie kalba (ir neužsidarys) susitikimuose, socialiniuose renginiuose. Jie duoda nepagrįstą patarimą ir, deja, atrodo, kad už atsakymą nepriima „ne ačiū“. Kita problema yra ta, kad nors jie gali atrodyti išmanantys, dažnai taip nėra.

Tinginiai

Tingi darbuotojai priklauso nuo per didelio įsipareigojimo, net nuo mikrovaldiklio. Visiems yra paslaptis, kaip tingus bendradarbis vis dar įdarbinamas, bet ten jie nieko neveikia kiekvieną dieną. Jie gali dažnai lankytis jūsų kabinoje, užsukę pabendrauti, sužinoti, ką valgote pietums, o gal tiesiog stovi ten, spoksodami. Vis dėlto gali būti verta suteikti jiems abejonių. Jei turite biurą, kuriame yra per daug įpareigotų, geresnių tipų, galbūt „tingus“ iš tikrųjų yra vidutinis darbuotojas.

Pašnekovas

Panašiai kaip „viskas žinant“, pašnekovas savo erzinančiu, dėmesio siekiančiu elgesiu sėkmingai nukreipia savo bendraamžių dėmesį. Pašnekovas nori kalbėti, o ne dirbti. Tai priverčia žmogų susimąstyti, ką pašnekovas darytų su savimi, jei būtų be darbo. Kas jų klausytų? Kalbėtojas gali būti malonus, kai jis šalia, jei stengiatės bendrauti socialiai. Priimkite pokalbį biuro vakarėlyje ir sklandžiai plaukite.

Įtemptas

Jūs galite juos žinoti kaip biuro „dramos karalienę“, mano nuomone, menkinantį terminą. Aš naudojuosi laisve ginti stresą patyrusį darbuotoją, nes pats save identifikuoju kaip vieną. Mums viskas yra didelis dalykas. Kiekvienas terminas, kiekvienas pakeitimas, einantis į priekį. Eik lengvai į streso keistuolius. Mes darome viską, ką galime!Reklama

„Chillax“

Vadinamieji „chillax“ darbuotojai yra tas tipas, kurį visi biure tikriausiai turėtų dažniau kaboti. Jie saugo savo asmeninį gyvenimą namuose, kad jie galėtų suktis su smūgiais darbe. Chillax kontroliuoja stresą. Darboholikai juos gali vertinti kaip tingius, tačiau chillax tai nerūpi. . . nes jie chillax.

Klounas

Galite mylėti ar nekęsti biuro klouno. Tai tikras mėtymasis. Geriausiu atveju klounas gali pridėtinę vertę palauždamas ledą įtemptose situacijose, pagyvindamas nuobodžius susitikimus ir priversdamas juoktis savo bendradarbius baisiais pirmadienio rytais. Blogiausiu atveju jie visai nėra juokingi. Jie gali nežinoti, kaip nutraukti pokštą, rimtai žiūrėti į savo darbą, į bet ką rimtai žiūrėti.

Tikrasis lyderis

Tikrasis vadovas biure yra tas, kurio žmonės klauso, pasitiki, žavisi ir gerbia. Jie gali būti ne įmonės viršuje, tačiau į savo darbą žiūri rimtai. Lyderiai be pretenzijų įkūnija pagrindines įmonės vertybes. Tikri lyderiai įkvepia kitus parodydami entuziazmą dirbti kartu siekiant tikslų. Jie yra socialiai nuovokūs, bet neperžengia bangos, pavyzdžiui, pašnekovų ar biuro apkalbų. Jie išlaiko savo prioritetus pusiausvyroje.

Stabilus atlikėjas

Gal mažiau jaudina, stabilus atlikėjas taip pat žinomas kaip vidutinis darbuotojas. Jie yra duonos ir sviesto darbuotojas, nuo kurio darbdaviai gali priklausyti, kad reguliariai pasirodytų ir gerai pasirodytų. Jie gali būti ne tikri lyderiai, bet ir netingi.Reklama

Genijus

Pagalvokite apie Steve'ą Jobsą, Billą Gatesą, Marką Zuckerbergą, Warreną Buffettą, Oprahą Winfrey'į - mūsų vizionierius. Genijai yra profesinės srities dievai ir deivės. Daugelis yra verslininkai, kai kurie dirba nepastebimai įmonės viduje. Genijus turi didelių idėjų, ir jiems paprastai reikia itin gabių verslo partnerių, kad tos idėjos būtų įgyvendintos.

Panašus nuotraukų kreditas: „Freepik“ per freepik.com