Ar pabudęs pirmadienio rytą, ar entuziastingai pašokate iš lovos susitikti su kolegomis savo darbovietėje? Ar dirbdamas su jais jaučiate, kad esate misijoje?

Turint omenyje tai, kad beveik 1/3 savo gyvenimo praleidžiame savo darbovietėje, yra labai malonu dirbti su žmonėmis, kurie priverčia jus jaustis įkvėptu būnant jų įmonėje. Jei norite būti produktyvus, patenkintas ir jaustis laimingas savo darbovietėje, ieškokite (arba tapkite vienu iš) žmonių, kurie puikiai dirba komandoje.

Kas yra tokio tipo žmonės?

1. Išradingi žmonės

Išradingi žmonės turi nuostabų sugebėjimą pamatyti sprendimą beveik kiekvienoje problemoje, su kuria susiduria.

Kai tik pateikiate jiems problemą, atrodo, kad jie beveik laimingi, kai kas nors pagaliau paprašė jų sprendimo.
Paprastai jie prasideda taip: na, hmm ... ką mes čia galime padaryti? Suprantu, ką turite omenyje ... Ar yra kokių nors kitų būdų, kaip galime tai pažvelgti? O taip! Ką daryti, jei mes tai padarysime ... ir jie jau ieškos geriausio įmanomo sprendimo.

Turėti tokį žmogų komandoje yra palaima. Žinote, kad dirbant su jais nėra vietos negatyvui, nes norisi prisiekti, jei sakai tokius žodžius: sunku, to negalima padaryti, kodėl taip nutiktų mums.Reklama

Išradingi žmonės visada daro darbo procesą labai produktyvų ir įkvepiantį kiekvienam komandos nariui. Dirbant su jais neilgai trukus visi komandos nariai bus patenkinti savo puikiu sprendimu.

2. Vizionierius

Vizionieriai dažniausiai galvoja dešimtmečiais, o ne dienomis ar savaitėmis ir turi labai aiškų vaizdą, ką nori nuveikti savo gyvenime.

Jie tikrai tiki, kad vienas žmogus negali padaryti nieko reikšmingo, todėl jie tvirtai tiki komanda. Jie visada ieško geriausios komandos, o ne bet kurios komandos. Atsižvelgiant į tai, gali būti ne lengviausia užduotis dirbti komandoje, kuriai vadovauja vizionierius. Jie tikrai reiklūs, nes turi labai aukštus standartus sau, bet ir žmonėms, su kuriais dirba.

Taigi, kur yra grožis dirbant su vizionieriumi?

Dirbdami su vizionieriumi visada jaučiate, kad dirbate ką nors didelio; didesnis už save. Žinote, kad net ir mirus, kažkas liks čia kaip jūsų komandos darbo ženklas - vienas didžiausių pasitenkinimų, kuriuos galite patirti savo gyvenime.

Trumpam čia sustok. Įsivaizduokite, koks jausmas, kai padarote ženklą savo gyvenime, kurį prisimins kiti žmonės dėl jūsų ir jūsų komandos atlikto patobulinimo. Ar tai nesijaus puiku?Reklama

Puikus naujausio vizionieriaus pavyzdys buvo Steve'as Jobsas iš „Apple“. Ko gero, jis nebuvo lengviausias žmogus Žemėje dirbti, tačiau žmonės, dirbę (arba vis dar dirbantys) „Apple“, žino, kad jie sukūrė ir vis dar kuria produktus, kurie bus prisiminti dar ilgai.

3. ‘Linksminkis’ žmonės

„Linksminkis“ yra tokie žmonės, kurie tiesiog negali pakęsti rimties daugiau nei dvi valandas.
Jie vis dar gali būti labai produktyvūs (nes jie nėra paprasti anekdotai), tačiau jų sugebėjimas džiaugtis gyvenimu (ir darbu) yra tik jų asmenybės dalis.

Dirbti su jais visada yra grynas malonumas, nes nuo pat projekto pradžios žinai, kad stresui paprasčiausiai nėra vietos. Net pasirodžius stresinei situacijai, jie ras būdą, kaip sušvelninti reikalus pasakydami nedidelę pastabą ar komentarą apie tai, kaip gyvenimas yra gražus.

Taigi, dirbant su „Have fun“ žmonėmis projekte, bus laiko juoktis, jaudintis ir net nustebinti.
Natūralu, kad jie atsineša į darbą įdomių daiktų, kai kurių dalykų galite nesitikėti - pavyzdžiui, atvežti savo mažą šunį į biurą ar nustebinti visą komandą dideliu kibiru ledų pertraukai snieguotą gruodžio rytą. .

4. Atlikėjai

Turėti žmonių, kurie visada dirba ir baigia savo darbą komandoje, yra puikus jausmas, nes visada gali pasikliauti jų pažadais. Atlikėjai yra žmonės, kurie palaiko bet kurio projekto darbo eigą sklandžiai.

Paprastai jie su tavimi daug nekalba, bet to nepriima, nes nemėgsti tavęs. Faktas yra tas, kad jie per daug nieko nekalba.Reklama

Jų šlovės akimirka visada yra laikas, kai jie laiku pateikia savo rezultatus, ir tai yra būdas, kuriuo jūs parodote tam tikrą meilę.

Turint darbuotoją darbo grupėje, gaunama daug tikrumo. Jie taip pat įkvepia kitus atlikti savo užduotis. Taigi, jei esate tokio tipo asmuo, kuriam kyla sunkumų baigiant darbus, pabandykite laikytis atlikėjų ir jūsų rezultatai greitai pagerės.

5. Simpatiški žmonės

Ar kada nors dirbote komandoje, kur buvo žmogus, kuris visada rūpinosi, kad vaisiai visą laiką būtų ant stalo, ar klausinėtų, ar jums reikia ko nors iš parduotuvės?
Jei tai buvo ne jūsų sekretorius (kurio darbo aprašyme būna visi šie dalykai), o jūsų bendradarbis, tai reiškia, kad jūs dirbote arba vis dar dirbate su labai simpatišku, rūpestingu asmeniu.

Toks žmogus gali padaryti tokią pat darbo vietą kaip ir namai. Kadangi kiekvienuose namuose reikalinga rūpestinga asmenybė, taip pat reikia ir gražios darbo aplinkos.
Jie visada leis jums jaustis gerai. Jausmas, kad kam nors esi svarbus, gali padėti bet kokioje situacijoje.

6. Susitelkę žmonės

Jei jums patinka dirbti labai efektyvioje komandoje, įvertinsite darbą su sutelktais žmonėmis. Jie yra tarsi gręžimo mašinos. Jei jie imasi konkrečios užduoties, nemėgsta daug blaškytis. Susitelkę žmonės visada randa sprendimus, nes jų užduotis tampa vieninteliu jų gyvenimo tikslu.

Būdami šalia sutelktų žmonių, galite būti tikri, kad energija komandoje visada bus didelė. Jų požiūris yra toks: „nesijaukink ir eikime prie reikalo“, o tai automatiškai pašalins visus laiko švaistytojus.Reklama

Jei jums patinka tai, ką darote, darbas su sutelktais žmonėmis yra tarsi važiavimas greitkeliu į sėkmę ...

TAIP, YRA žmonių, kurie turi daugiau nei vieną aukščiau paminėtą sugebėjimą. Turėdami komandoje vieną ar kelis iš šių sugebėjimų turintį žmogų, jūs turite labai svarią priežastį kiekvieną rytą pabusti entuziastingai ir su šypsena vežioti į savo verslą ar darbo vietą.

Kodėl? Nes tapsite panašūs į žmones, su kuriais praleidžiate daugiausiai laiko.

Ieškokite aplinkinių žmonių, kurie jus įkvepia, kurie verčia didžiuotis jais ir savimi, ir darbas taps malonumu.

Panašus nuotraukų kreditas: „Hubspot“ per blog.hubspot.com