Atlikėjai grupėse ir organizacijose laikomi itin vertingais. Jie yra vaikinai ir merginos, kai iškyla bėdų. Sužinokite, ar turite 10 atlikėjo ženklų, ir sužinokite, kaip būti geresniu.

1. Pradedate darbą atsižvelgdami į aiškius tikslus.

Gerai besiverčiantys žmonės ne tik nesusimąsto. Jie pakankamai ilgai sutelkia savo entuziazmą, kad galėtų suformuluoti tikslus ir sugalvoti planą, kad pavyktų pasiekti viską, ką jie nori. Gerai besiverčiantys žmonės suteikia sau pakankamai laiko galvoti ir planuoti.

2. Jūs matuojate savo produktyvumą.

Gerai dirbantys žmonės moka įvertinti savo produktyvumą ir tuo džiaugtis. Daugelis netgi turi asmeninę, vidinę balų sistemą. Stebint jų pačių pažangą, jiems sukuriama sudėtinga darbo aplinka, skatinama dirbti daugiau. Gerai dirbantys žmonės suranda ir naudoja įrankius, padedančius įvertinti jų produktyvumą (pvz., Toggl ir „RescueTime“ ).Reklama

3. Jums patinka jaustis užimtam, bet labiau patinka matyti rezultatus.

Geriems darbuotojams patinka tas užimtas jausmas, tačiau jie neleidžia jam užgožti savo sprendimo. Jie turi matyti apčiuopiamų rezultatų, rodančių, kad darbas tikrai yra atliktas. Siekdami užtikrinti, kad jų pastangos nebūtų švaistomos, jie pasitelkia terminus pažangai stebėti.

4. Jūs mokate subalansuoti kokybę ir kiekį.

Gerai besielgiantys negaili kokybės, nepaisant noro padaryti daugiau. Nors jie klesti dėl padidėjusio produktyvumo, skaičiuojamo skaičiais, jie taip pat būtinai nustato kokybės standartus. Dirbdami prie projekto, jie reguliariai įsivertina save arba paprašo patikimo asmens atsiliepimo.

5. Jūs kuriate savo motyvaciją.

Gerai besiverčiantys žmonės yra savimotyvuoti. Jie tikisi sunkiai dirbti ir pagerinti savo vidinį balą. Jie pasinaudoja šia nuostabia savybe, kai baigia įgyvendinti projektą, kelia vis daugiau iššūkių. Jie taip pat yra pakankamai kuklūs, kad galėtų naudoti įrankius, kurie padeda pasiekti jų tikslus.Reklama

6. Jums patinka, kai jus supa kiti darbštūs žmonės.

Gerai dirbantiems žmonėms patinka dirbti su kitais gerais, ypač jei jie turi tuos pačius tikslus. Jie žino, kad darbas kartu yra geriausia galimybė konkuruoti ir bendradarbiauti niekam nesijaučiant prarastam. Jie randa, ar dar geriau, sukuria padrąsinančią žmonių bendruomenę, kurios tikslai yra tokie patys kaip ir jų „GoalChiever“ .

7. Jūs savanoriaujate.

Gerai dirbantys yra natūralūs savanoriai. Jie mėgsta dalyvauti veikloje, kuriai reikalingas faktinis darbas, net ir be atlygio. Nors savanorystė yra puiki, geri darbuotojai įsitikina, kad jie palieka pakankamai laiko sau. Jie tinkamai suplanuoja savanorišką darbą, kad nenuvargtų.

8. Jūsų asmenybė linksta į ekstraversiją.

Dauguma gerų padarytojų yra ekstravertai, ypač kai tam reikalingas darbas reikalauja nuolatinės daugelio žmonių draugijos. Jie turi beveik amžiną energijos atsargą, kuri sužadina entuziazmą kituose.Reklama

Bet tai nereiškia, kad intravertai nėra darytojai. Tiesą sakant, intravertai karaliauja, kai reikia dirbti vienišą darbą (ir žaisti). Tai reiškia, kad darbdaviai neturėtų taip greitai vertinti tylių darbuotojų!

9. Mokote veiksmu.

Gerai dirbantys žmonės mieliau moko, taip, darydami. Jie demonstruoja, o ne aiškina ir dažnai skatina savo studentus ar auklėtinius mokytis dirbdami.

Kadangi tai ne visada yra geras dalykas, geri darbuotojai tikrai skatina užduoti klausimus, ką tik jie moko. Jie skiria laiko jiems atsakyti ir pateikti atsiliepimus.Reklama

10. Vertinate laimėjimų šventimo svarbą.

Gerai dirbantys žmonės žino, kada nustoti dirbti. Jie sukuria reguliarias galimybes švęsti savo pasiekimus ir pažangą ir leidžia sau laiko pailsėti bei pasikrauti kūną.

Atlikėjai linkę norėti pereiti prie kito iššūkio iškart po to, kai baigs paskutinį. Bet geri darbuotojai tikrai pripažįsta savo sėkmę, šventę įtraukdami į planą nuo pat pradžių.

Nors atlikėjai nėra tobuli, nepaneigsi, kad jie turi puikių savybių, kurias galėtume panaudoti daugiau. Taigi, jei parodysite atlikėjo ženklus, mokykitės ir vertinkite savo stipriąsias puses bei dirbkite su savo silpnybėmis. Pasauliui reikia, kad jūs išnaudotumėte savo unikalias savybes.Reklama