Mokytoja, treneriu ir švietimo administratoriumi dirbau 44 metus – 10 metų vidurinėje mokykloje ir 34 metus kolegijoje. Taip pat organizavau ir vadovavau krepšinio stovykloms ir klinikoms visoje Amerikoje ir keturiose Europos šalyse.

Man buvo suteikta privilegija dirbti su daugybe žmonių, kurie puikiai sekėsi darbe, o tai paskatino juos į sėkmingą karjerą.

Bėgant metams pastebėjau 6 savybes, kurios, mano manymu, paskatino visus sėkmingus žmones, su kuriais susidūriau, tobulėti savo darbe. Štai šešios mąstysenos, kurias reikia pritaikyti norint tobulėti darbe ir karjeroje.

„Excel“ darbe ir gyvenime su šiais mąstymo bruožais

1. Nuolankumas

Sėkmingiausi žmonės, su kuriais dirbau, buvo nuolankūs nuo pirmosios iki paskutinės darbo dienos. Pastebėjau, kad žmonės, kurie pasiekė aukščiausią savo profesijų lygį verslo, švietimo, teisės ar medicinos srityse, buvo nuolankūs žmonės. Noras pripažinti, kad dar reikia išmokti, yra puikaus vadovo požymis. ^[1]

Neatsitiktinai žmonės, kurie siekė tobulėti savo darbe, bet nepasiekė viršūnės, buvo arogantiški, egoistiški. Atrodė, kad tai pasikartojantis reiškinys.

Savo 75-mečio proga žurnalas „Fortune“ visą leidinį skyrė vienai koncepcijai – sprendimų priėmimas . Jie apklausė verslo, kariuomenės, švietimo ir politinio pasaulio lyderius.

Maniau, kad įžvalgiausias interviu buvo su Jimu Collinsu, knygos autoriumi Nuo gero iki puikaus . Jo komentaras buvo toks, kad svarbiausi sprendimai, priimti per pastaruosius 25 metus Amerikos posėdžių salėse, nepriklausomai nuo verslo, visi prasidėjo tuo, kad lyderiai pasakė tuos pačius 3 žodžius, 'Nežinau.'

Dirbau su vadovais, kurie žinojo. Tiesą sakant, sakyti, kad dirbau su jais, yra klaidinga. Niekas negalėjo dirbti su jais, nes jie jau turėjo visus atsakymus.

Taip pat dirbau su lyderiais, kurie, kai reikėjo priimti sunkius sprendimus, pasikvietė savo pagrindinius žmones. Jie nebijojo pasakyti, „Nežinau, kaip turėtume spręsti šią problemą, bet sudėliokime galvas ir raskime geriausią sprendimą.

Radau, kad šie kuklūs lyderiai yra patys saugiausi ir stipriausi vadovai, su kuriais kada nors dirbau.

Johnas Woodenas, ikoniškas UCLA krepšinio treneris, apibendrino nuolankumą, kai parašė: ^[du]

Talentas yra Dievo duotas, būk nuolankus. Šlovė yra žmogaus duota, būkite dėkingi. Tačiau pasipūtimas yra duotas savarankiškai, būkite atsargūs.

2. Rūpinimasis

Žmonės, kurie puikiai dirba darbe, rūpinasi savo kolegomis. Rūpinimasis žmonėmis yra vienas iš į sveikatingumą orientuotos lyderystės elementų arba lyderystės, kurios tikslas – įgalinti ir skatinti profesinį pasitenkinimą. ^[3]

Pranciškaus universiteto mūsų krepšininkai demonstruodavo Čikagos Nike klinikose kalbėjusius trenerius. Jie turėjo surengti demonstraciją Indianos treneriui Bobui Knightui. Jie buvo nervingi, nes treneris Knightas garsėjo kaip griežtas žaidėjams.

Pats pirmasis pratimas, kurį treneris davė mūsų žaidėjams, buvo katastrofa. Mūsų vaikinai tai visiškai sujaukė. Treneriai juokėsi.

Treneris Knightas priėjo prie trenerių ir pasakė: „Jei išgirsiu daugiau juoko, aš pasirinksiu 10 iš jūsų, vaikinų, kurie parodys, o vaikai sėdės pirmoje eilėje ir juoksis iš jūsų.

Jūs niekada negirdėjote, kad 800 trenerių taip greitai nutilo!

Bobas Knightas parodė, kad jam rūpi mūsų žaidėjai, ir jie džiaugiasi galėdami dirbti su juo visą likusį klinikos laiką.

Pasirodo žmonės, kuriems rūpi. Sėkmingi žmonės rūpinasi.

3. Papildoma mylia

Sėkmingi žmonės visada padaro daugiau, nei iš jų tikimasi.

Iškilus problemoms, žmonės, kurie puikiai dirba, daro viską, ko reikia, kad išspręstų problemą. Jų nereikia klausti; jie visada pasiruošę žengti papildomą mylią.

Mano kolega treneris ir puikus draugas Jackas Hermanskis dirbo su specialiojo ugdymo studentais. Jis buvo „keliaujantis“ mokytojas, dirbęs su mokiniais dešimtyje savo rajono mokyklų. Kaip ir daugelyje mokyklų rajonų, Džeko rajone biudžetai buvo minimalūs. Džekas buvo įsipareigojęs mokyti savo studentus ir atsisakė leisti, kad biudžetas trukdytų jam aptarnauti vaikus.

Turėdamas kasdien keliauti iš mokyklos į mokyklą, Džekas visą savo įrangą laikė savo sunkvežimyje. Tačiau Džeko sunkvežimio įranga buvo kitokia. Jis viską nupirko!

Džekas padarė daug pastangų, kad suteiktų savo mokiniams geriausią įmanomą mokymosi patirtį.

4. Klausymas

Esu įsitikinęs, kad įgūdžiai klausantis niekada negalima per daug sureikšminti. Kolegijos kursuose turime daug kalbėjimo pamokų, bet manau, kad privaloma KLAUSYMO klasė pagal bendrojo išsilavinimo reikalavimus būtų naudingesnė studentams. Aktyvus klausymasis suteikia prieinamumo ir yra vertinamas įgūdis. ^[4]

Užuot pateikęs jums savo požiūrį į klausymą, leiskite man pasidalinti kai kurių minčių lyderių išmintimi apie klausymą:

• „Viena iš nuoširdžiausių pagarbos formų iš tikrųjų yra klausytis, ką kitas turi pasakyti. – Bryantas H. McGillas
• „Klausymas yra viena garsiausių gerumo formų“. - Anoniminis
• „Dauguma sėkmingų žmonių, kuriuos pažinojau, yra tie, kurie labiau klausosi nei kalba. – Bernardas Beruchas
• „Drąsa yra tai, ko reikia norint atsistoti ir kalbėti; Drąsos taip pat reikia norint atsisėsti ir klausytis. – Vinstonas Čerčilis
• „Dievas davė mums burną, kuri užsidaro, ir ausis, kurios neužsidaro. Tai turi mums kai ką pasakyti“. - Anoniminis
• „Dauguma žmonių nesiklauso su tikslu suprasti; jie klausosi su ketinimu atsakyti“. – Stephenas Covey
• „Kiekvieną rytą sau primenu: nieko, ką pasakysiu šią dieną, manęs nieko neišmokys. Taigi, jei ketinu mokytis, turiu tai daryti klausydamas. – Laris Kingas
• 'Jūs negalite iš tikrųjų klausytis nieko ir tuo pačiu metu daryti ką nors kita.' – Skotas Pekas
• Niekada anksčiau apie tai negalvojau. Ar turi? „Žodis klausyti turi tas pačias raides kaip tylus“. – Alfredas Brendelis

Žmonės, kurie puikiai dirba darbe, išsiugdė įgūdį klausytis.

5. Nuolatinis mokymasis

„Protas yra kaip parašiutas. Tai geriausiai veikia atidarius. Frankas Zappa

Panašiai kaip klausymasis, žinios veda į pagarbą. Nepriklausomai nuo jūsų profesijos, turite sunkiai dirbti, kad sužinotumėte viską, ką galite apie tai.

Dar septintajame dešimtmetyje tikėjau krepšininkų svorio kilnojimu. Galbūt ši praktika buvo vienintelis kartas, kai buvau aplenkęs patarlių kreivę!

Sezono metu keldavome dvi dienas per savaitę. Kėlėmės dėl jėgų – stengėmės paruošti žaidėjus rungtynių fiziškumui. Mums pasisekė, kad turėjome galimybę susitikti su Chicago Bulls jėgos treniruočių treneriais. Kaip ir visi kiti, jie kėlė jėgą, bet žengė žingsnį toliau.

Jie taip pat pakilo už atletiškumą. Jie mums parodė keletą keltuvų, kurie ne tik padidino jėgą, bet ir pagerino greitį. Mes išlikome atviri ir pakeitėme kai kuriuos svorio treniruočių pratimus.

Kartojimas yra mokymosi motina. Vienintelis būdas įvaldyti fizinius įgūdžius yra kartojimasis valandų valandas.

6. Pastangų nuoseklumas

Anksčiau maniau, kad pastangos yra raktas į sportinę sėkmę. Nebetikiu tuo dėl lengvosios atletikos ar jokios profesijos. Manau, kad skirtumas tarp gėrio ir puikaus bet kokioje pastangoje yra pastangų nuoseklumas.

Niekas nežaidžia savo „A“ žaidimo kiekvieną dieną, bet didieji ugdo gebėjimą ir mąstymą nusileisti ir atnešti tai, ką turi geriausia kiekvieną dieną.

Geri sportininkai gali periodiškai stengtis. Turi puikūs sportininkai psichinis kietumas kai jie užsiriš batus treniruotėms ir išeina į aikštę ar aikštę, kad iš karto maksimaliai pasistengtų.

Savo garsiojoje sėkmės piramidėje John Wooden sėkmę apibrėžia taip: ^[5]

Sėkmė yra sielos ramybė, kuri yra tiesioginis pasitenkinimo savimi rezultatas žinant, kad stengiatės tapti geriausiu, ką galite.

Apatinė eilutė

Labai svarbu pripažinti, kad nėra jokių nuorodų į sėkmę. Kai kiekvieną dieną galėsite nuolat duoti geriausio, ką turite, žinosite, kaip tobulėti savo karjeroje ir kaip turėti sėkmingą ateitį.

Norėdami tobulėti darbe: Būk nuolankus. Būkite rūpestingi. Nuvažiuokite papildomą mylią. Būk klausytojas. Būkite besimokantysis visą gyvenimą. Suteikite pastangų nuoseklumo.

TL; DR

Neturite laiko visam straipsniui? Perskaityk tai.

Yra skirtingos mąstysenos Jūs galite pasisemti sėkmės: treneriai ir lyderiai laikosi nuolankumo, nuoseklumo ir iniciatyvumo.

Būdamas a geras klausytojas padės sėkmingai dirbti ir tobulėti gyvenime; tai apima pasyvų ir aktyvų klausymąsi.

Kad sulauktum sėkmės, tu turi būti atitinka jūsų pastangas siekiant savo tikslo.

Kartojimas yra mokymosi motina. Vienintelis būdas įvaldyti fizinius įgūdžius yra kartojimasis valandų valandas.

Kai kiekvieną dieną galėsite nuolat atsinešti tai, ką turite, žinosite, kaip tai padaryti tobulėti savo karjeroje ir kaip turėti sėkmingą ateitį.

Panašios nuotraukos kreditas: DocuSign per unsplash.com

Nuoroda