Louise Delage. Prisimeni ją?

Ji buvo 25-erių socialinės žiniasklaidos žvaigždė, 2016 m. Per porą mėnesių surinkusi daugiau kaip 50 000 „patinka“ nuotraukų su savo nuotraukomis valčių vakarėliuose ir egzotiškose kelionių vietose. Ji atrodė kaip linksma, laisva siela, kuri džiaugėsi visu savo gyvenimu, tačiau realybė buvo visai kitokia. Tiesą sakant, ji buvo alkoholikė ir iš tikrųjų buvo naudojama kaip antialkoholinės kampanijos, kurią sukūrė Prancūzijos agentūra BETC, dalis.^[1]

Kampanija, žinoma kaip „Kaip mano priklausomybė“, buvo skirta jaunimo informavimui apie alkoholizmą. Kasdieniniai Louise vaizdai, kurie, atrodo, mėgaujasi savo gyvenimu su gėrimu rankose, buvo puikiai įrengti. Žmonės mėgo jos socialines sąskaitas ir, be abejo, daugelis žmonių pradėjo svajoti mėgdžioti jos gyvenimo būdą. Kai atskleista, jos socialinės žiniasklaidos sekėjai suprato, kad jiems nepavyko pastebėti, jog Louise iš tikrųjų yra liūdna, kovojanti alkoholikė.

Tai ekstremalus pavyzdys, tačiau realiame pasaulyje (taip pat ir virtualiame pasaulyje) mus gali lengvai apgauti žmonės, kurie nėra tokie, kokie jiems atrodo iš pradžių.

Neleisk, kad tavo šališkumas apakintų tave nuo tiesos

Pirmą kartą susitikdami su žmonėmis greičiausiai pasitikite savo nuojauta ir sprendimais. Tačiau tai gali būti ne pats geriausias būdas tęsti, nes tikėtina, kad turite tam tikrų būdingų šališkumų.

Nepaisymas tikimybės šališkumo - daugeliui žmonių tikimybė yra sunkiai įveikiama. Tai paskatina juos priimti juodus ar baltus sprendimus. Kitaip tariant, jie pasirenka arba 0 proc., Arba 100 proc. Šio tipo sprendimų priėmimo problema yra ta, kad dauguma dalykų (ir žmonių) nėra tik diena ar naktis. Iš tikrųjų jie yra dalykų mišinys. Taigi, asmuo, kurį galite laikyti 100 procentų geru, iš tikrųjų gali turėti neigiamą pusę, kurios nepaisote dėl šališkumo.^[2] Reklama

Iliuzijos-koreliacijos šališkumas - tai galima apibūdinti kaip mūsų polinkį klaidingai susieti veiksmą ir efektą. Pavyzdžiui, matote naujieną apie ryklio ataką paplūdimyje, kurį ketinate aplankyti. Nors toje vietoje ryklių ataka yra pirmoji per kelis dešimtmečius, atostogų metu iškart nusprendžiate nesimaudyti jūroje. Tikimybė, kad užpuolė ryklys, yra nepaprastai maža, o iš tikrųjų milijonai žmonių kasmet saugiai plaukia jūroje. Todėl, likdami už vandens ribų, leidote pranešti apie ryklių ataką sukelti iliuzinės koreliacijos šališkumą jūsų galvoje.^[3]

Dėl šališkumo mes galime neteisingai vertinti žmones. Tai mums gali būti bloga žinia.

Neteisingo sprendimo priėmimas gali būti jums žalingas

Įsivaizduokite, kad apklausiate ką nors, kad vieną naktį per savaitę prižiūrėtumėte jūsų mažus vaikus.

20-metė panelė atrodo rami, pasitikinti savimi ir lengvabūdiška. Ji taip pat turi vaikų priežiūros kvalifikaciją. Kadangi jūsų vaikų saugumas ir gerovė yra svarbiausia, jūs paprašote ponios nuorodų iš ankstesnių jos atliktų vaikų priežiūros darbų. Tarsi tikėdamasi, kad iškils šis klausimas, ji įsikiša į rankinę ir išsiima voką, kuriame yra du ranka rašyti laiškai. Panašu, kad tai tikri dviejų ankstesnių jos darbdavių informaciniai laiškai.

Kadangi viskas atrodo tvarkinga, o ponia atrodo kvalifikuota ir draugiška, jums atrodo, kad jai nedelsiant siūlote ne visą darbo dieną dirbančio vaiko priežiūros vaidmenį. Tačiau kažkas viduje neleidžia to daryti. Vietoj to jūs sakote panelei: „Ačiū už šiandienos laiką. Aš rytoj pranešiu, jei norėtume, kad tu pradėtum “.

Kai ponia išvyks, jūs nuspręsite greitai atlikti internetinius tyrimus naudodami asmens vardą ir adresą. Tai, ką atrandi, tave siaubia. Patikimose naujienose teigiama, kad ponia socialinius tarnybas iš jos paėmė abu savo vaikus dėl netinkamo elgesio su jais. Ji taip pat buvo teisiama už šį nusikaltimą ir kelis mėnesius buvo kalėjime!

Atradęs tiesą apie damą, jūs teisingai atsisakote pasiūlyti jai pareigas rūpintis jūsų vaikais. Bet tik pagalvok, kaip arti priėjai jai darbą. Pakanka jums košmarų.Reklama

Kaip rodo aukščiau išdėstyti dalykai, neteisingas sprendimas apie asmenį gali būti bloga žinia.

Naudokitės šiais septyniais patarimais, kad nuspręstumėte, ar žmogumi galima pasitikėti

Sužinoti, kaip teisingai nustatyti, ar kas nors yra patikimas, yra lengviau, nei gali pagalvoti. Norėdami tai įrodyti jums, aš sudariau septynių paprastų patarimų, kaip nuspręsti, ar žmogumi reikia pasitikėti, sąrašą.

1. Stebėkite asmenį iš skirtingų perspektyvų ir skirtingų situacijų.

Nenorite pernelyg lengvai teisti žmogaus. Tai darydami, jūs neturėsite sau pakankamai laiko (ar medžiagos), kad galėtumėte tiksliai įvertinti asmenį. Verčiau pabandykite stebėti, kaip žmogus elgiasi skirtingais atvejais.

Pavyzdžiui, kažkas darbe gali atrodyti šiltas, prieinamas ir itin draugiškas. Tačiau galite pamatyti kitokią jų pusę, kai jie naktį eina gerti su draugais. Vietoj malonaus žmogaus, kurį matote darbe, jis gali tapti audringas, arogantiškas ar net agresyvus.

2. Išanalizuokite jų elgseną ir įsitikinkite, kad ji skiriasi esant skirtingoms aplinkybėms.

Kaip aptarta aukščiau, žmonės gali parodyti skirtingas savo asmenybės puses, priklausomai nuo situacijos, kurioje jie yra. Patikimas ir patikimas asmuo labiau linkęs demonstruoti nuoseklų elgesį nei tas, kuris turi ką slėpti.

Jei kada nors žiūrėjote tas „pasienio kontrolės“ televizijos programas, pastebėsite šabloną. Žmonės, turintys ką slėpti, iš pradžių dažnai būna per daug draugiški (kai bando ką nors įvežti į šalį), tačiau, kai paaiškėja, kad jie tuoj pat įkliūs, jie dažnai erzina ir pykdo pasienio kontrolės darbuotojus. Sąžiningas žmogus greičiausiai rodo daug mažiau emocijų skirtumų.

3. Skirkite laiko „visam žmogaus vaizdui“ atrasti.

Esu tikras, kad girdėjote posakį: Negalima vertinti knygos pagal jos viršelį. Na, tai galioja ne tik knygoms, bet ir žmonėms! Norėdami teisingai įvertinti asmenį, turite skirti pakankamai laiko.Reklama

Kaip pavyzdį jums prisiminkite laiką, kai atsikraustėte į naują namą ar butą. Galbūt prisistatėte savo kaimynams, kad sužinotumėte, jog vienas iš jų atrodė gana nemandagus ir staigus. Jūs akimirksniu jų nemėgote. Bet kaip parodys būsimi įvykiai, tu buvai pernelyg skubotas savo vertinimu. Šis konkretus kaimynas pasirodė esąs naudingiausias. Jie gavo jūsų paštą, išvalė įėjimą į jūsų turtą ir netgi pasiūlė prižiūrėti jūsų augintinius, kai atostogavote. Pažvelgus, atrodo, kad jiems tiesiog buvo bloga diena, kai pirmą kartą sutikai juos.

4. Pažiūrėkite, ar jie pasitiki kitais.

Žmonės, kurie lengvai įtaria kitus, yra tie patys žmonės, kuriems galbūt nenorite patikėti.

Tai pasiūlė neseniai atliktas internetinių vaizdo žaidimų žaidėjų elgesio tyrimas.^[4]Tyrimas parodė, kad tie, kurie mielai bendradarbiavo ir pasikliaudavo kitais žaidėjais, rečiau dvikryžiuodavo savo partnerius žaidime.

Kitaip tariant, pasitikėjimas yra abipusė gatvė.

5. Paklauskite savęs, kiek žinote, kaip jie mąsto.

Patekimas į kažkieno galvą leidžia suprasti, kaip jie mąsto ir elgiasi. Vienas iš būdų tai padaryti - atidžiai klausytis, ką jie sako. Mūsų žodžiai dažnai išduoda tikrąsias mintis.

Kriminalistai dažnai naudojasi šiuo triuku. Apklausiant įtariamąjį, jie užduoda daug klausimų, įskaitant ir tuos, kurie nėra būdingi konkrečiam atvejui. Jie tai daro norėdami sužinoti, ar įtariamasis atskleis daugiau apie save, nei galėtų norėti. Kaltas asmuo gali labai stengtis nuslėpti tiesą. Tačiau stengdamiesi pasirodyti nekalti, jie dažnai gali paklysti.

Atradę žmogaus minties modelius, galėsite teisingai įvertinti jo patikimumą.Reklama

6. Pabandykite sužinoti apie jų praeitį.

Asmuo, stovintis priešais jus, gali atrodyti kaip angelas - bet ką iš tikrųjų žinote apie juos?

Prieš suteikiant pasitikėjimą žmogumi, prasminga sužinoti apie jo praeitį. Darbdaviai tai gerai supranta. Kai tik jie samdo naujus darbuotojus, jiems gali tekti griežtas įdarbinimo procesas. Paprastai tai prasideda išsamiai peržiūrėjus gyvenimo aprašymą. Jei gyvenimo aprašymas atitinka sąskaitą, kandidato bus paprašyta atvykti į pokalbį (ar interviu seriją). Darbdavys patikrins kandidatą apie jo kvalifikaciją ir darbo patirtį. Jei kandidatui pasiseka būti išrinktam į darbą, prieš pasirašant sutartį reikės pateikti nuorodas.

Nors jums nereikia būti tokiam kruopščiam vertinant žmogų, tikrai verta žinoti jo praeitį.

7. Tačiau nesistenkite 100 procentų žinoti apie žmogų.

Jei tai padarysite, greičiausiai niekada nepasieksite sprendimo dėl jų patikimumo.

Vietoj to, siekite žinoti apie žmogų padorų kiekį. Tai gali būti 15 proc., 30 proc. Ar net 50 proc. Tikslus procentas yra nesvarbus. Svarbiausia yra pakankamai suprasti apie žmogų, kad jis pasitikėtų savimi, spręsdamas, ar juo galima pasitikėti. Geras to pavyzdys yra renkantis automobilių techniką. Jų skelbimas vietos laikraštyje gali skambėti patraukliai, tačiau atlikite keletą tyrimų, norėdami sužinoti, ar jų klientai buvo patenkinti jų darbu.

Mums visiems kartkartėmis kyla pasitikėjimo problemų. Tai tiesiog žmogaus prigimtis. Tačiau jei vadovausitės septyniais aukščiau pateiktais patarimais, galite labai įkrauti savo žmonių vertinimo įgūdžius. Tai gali padėti susitaikyti su patikimais žmonėmis ir išvengti nesąžiningų ir nepatikimų.

Panašus nuotraukų kreditas: „Stocksnap“ per stocknap.io Reklama

Nuoroda