Kodėl atrodo, kad kai kuriems žmonėms sekasi nusileisti į darbą? Jie kreipiasi dėl darbo ir sulaukia skambučių. Jie kalbasi dėl darbo ir įsidarbina. Vis dėlto galbūt jums tai neatrodo taip lengva, nors niekada taip nėra, kai ieškote naujo darbo. Asmuo, kuriam visada siūlomas darbas, atrodo taip lengvas. Tačiau tiesa ta, kad tai yra sunkus darbas ir pasirengimas, kuris vyksta prieš interviu. Jei tikrai norite sužinoti stiprių interviu kandidatų paslaptį, pateikite svarbių dalykų, kuriuos jie daro norėdami įdarbinti, sąrašą.

1. Jie supranta savo asmeninį prekės ženklą.

Puikus kandidatas mano, kad jie yra prekės ženklas. Turėtumėte žinoti, kuo jūs esate išskirtinis ir kodėl esate geriausias kandidatas į šį darbą. Tvirtas asmeninis prekės ženklas reiškia, kad jūs aiškiai suprantate įmonės pridėtinę vertę ir visaip vaizduojate savo unikalų pardavimo pasiūlymą (USP).Reklama

2. Jie tiria įmonę.

Moksliniai tyrimai yra svarbiausi, kai reikia gerai pasirodyti interviu. Būtinai žinokite pakankamai apie įmonę, kurioje kalbatės, kad galėtumėte atsakyti ir užduoti konkrečius klausimus. Niekas nėra įspūdingesnis už savo tyrimą atlikusį kandidatą. Turėtumėte žinoti įmonės vadovą, konkurentus ir visas aktualias aktualias temas. Ne tik sužavėsite pašnekovą, bet ir būsite pasirengę atsakyti į klausimus, jei ne.

3. Jie ruošiasi prieš naktį.

Tai skamba taip elementariai, bet koks skirtumas yra pasiruošimas. Sunku atlikti tyrimus ir pasirodyti žaidimo dieną. Duokite sau geriausią pradžią, turėdami paruošti viską, ko reikia naktį prieš interviu. Pasiruoškite drabužius, atsispausdinkite kelias gyvenimo aprašymo kopijas, nurodymus į pokalbį ir visa kita, ko jums gali prireikti. Galiausiai įsitikinkite, kad gerai pailsėjote naktį, kad ryte jaustumėtės žvalūs ir galėtumėte pradėti galvą nejausdami streso ar skubėdami.Reklama

4. Jie rengia dalį.

Tai, kaip jūs nešiojatės, yra svarbi norint padaryti gerą įspūdį interviu metu. Gali turėti visus pasaulio įgūdžius, bet jei nesi profesionaliai apsirengęs, tai pakenks tam, ką gali pasiūlyti. Kartais gali būti painu žinoti, ką vilkėti, juolab kad daugelio įmonių aprangos kodas vis labiau atsipalaiduoja. Bet jei esate apklaustas, vis tiek turėtumėte atvykti pasipuošę geriausiais sekmadieniais. Jei nesate tikri, ką dėvėti, klyskite tuo atveju, jei esate apsirengęs, o ne per apsirengęs. Įdarbinę galite įvertinti, koks drabužis geriausiai tinka jūsų aplinkai.

5. Jie dvelkia pasitikėjimu.

Nėra nieko panašaus, kaip parodyti interviu užtikrintai. Pašnekovai išgyvena daugiau gyvenimo aprašymų, nei jie norėtų, todėl tai yra laikas, kai savo veidui pridedate veidą. Be jūsų įgūdžių, pašnekovas taip pat tikrina, ar jūsų asmenybė būtų tinkama šiam vaidmeniui. Jei jums nepatogu kalbėti apie save, kaip būsite tikri, bandydami perduoti informaciją kitiems? Kai pasitikite savimi, taip pat leiskite pašnekovui sužinoti, kaip elgiatės stresinėse situacijose, nes apklausti dėl darbo nėra lengva.Reklama

6. Jie tobulina savo lifto žingsnį.

Jūsų lifto žingsnis yra jūsų karjeros ir asmeninio prekės ženklo santrauka. Tai pravers, kai pašnekovas paprašys pakalbėti apie savo karjerą. Pagalvokite apie protingą ir įdomų būdą apibendrinti savo patirtį, kuris pritrauks pašnekovo dėmesį. Pabandykite naudoti įvairius būdus, kaip išreikšti savo prekės ženklo atributus, kurie yra būdvardžiai, vartojami norint apibūdinti save. Užuot vartoję tokius žodžius kaip puikus komunikatorius, problemų sprendėjas ar komandos žaidėjas, sukurkite aikštelę, kuri natūraliai kalba apie šiuos požymius.

7. Jie pasakoja geras istorijas, susijusias su praeities patirtimi.

Raktas pritraukti klausytojo dėmesį yra puikus pasakojimas. Pasikalbėkite apie savo praeities patirtį naudodamiesi atitinkamomis istorijomis ir metaforomis. Puiki istorija perduos jūsų stipriąsias puses pašnekovui ir parodys, kaip jūs išsprendėte problemą. Įsitikinkite, kad jis yra tikslus, glaustas ir demonstruoja pavyzdžius, kodėl jums būtų puikus vaidmuo.Reklama

8. Jie stebi pašnekovo kūno kalbą.

Stiprus pašnekovas yra pagrindinis komunikatorius. Jie ne tik moka reikšti savo idėjas ir užduoti teisingus klausimus, bet ir gerai priima užuominas. Atminkite pašnekovo kūno kalbą, kai jie užduoda klausimus. Jei atrodo, kad jie praranda susidomėjimą jūsų atsakymu, galbūt jums reikia greičiau pereiti prie reikalo arba paprašyti paaiškinimo, kad galėtumėte geriau atsakyti į klausimą. Pašnekovo kūno kalbos stebėjimas yra puikus būdas įvertinti, kaip jums sekasi, o tai leis jums atlikti patobulinimus pagal jų bendravimo stilių.

9. Jie klausia apie įmonės tikslus.

Aiškumas dėl įmonės tikslo daro du dalykus: tai parodo, kad esate suinteresuotas siekti rezultatų, ir patvirtina, ar jų tikslai sutampa su norima kryptimi. Svarbu parodyti pašnekovui, kad galvojate ne tik įdarbinimą. Klausimas apie įmonės tikslus ir ateitį yra puikus būdas parodyti, kaip galite būti jų vizijos dalimi.Reklama

10. Jie tęsia padėkos laišką.

Taip, ačiū laiškai vis dar svarbūs. Kai kurie gali sakyti, kad tai praeitis, tačiau tai vis dar yra svarbi sudarant sandorį. Kai siunčiate padėkos laišką, jis pašnekovui patvirtina, kad jus domina pozicija. Nepamirškite: tai ne tik padėkos pašnekovui už jų laiką formalumai, bet ir jūsų įgūdžių stiprinimas. Geras padėkos laiškas turėtų apimti pagrindinius interviu dalykus ir susieti juos su jūsų sugebėjimu žengti žemę.