Norite, kad jus gerbtų, bet nesate tikri, kaip veikia visa tai. Svarbiausia čia yra nustoti sutelkti dėmesį į save ir pradėti galvoti apie kitus. Kaip galite padėti kitiems? Kaip galite įkvėpti pokyčius, augimą ir naujoves? Kai galvojate apie žmones, kuriuos gerbiate giliai, ką jie daro kitaip nei paprastas žmogus? Kol jūs apie tai galvojate, pateikiame keletą mano patarimų:

1. Būkite negailestingai iniciatyvus.

Ne visada laukite kitų nurodymų. Pasinaudokite savo įgūdžiais ir ištekliais, kad pradėtumėte darbus ir išspręstumėte problemas. Įpraskite patys viską išsiaiškinti. Nebijokite iššūkio vieną kartą.

2. Vykdykite pažadus.

Tai neabejotinai vienas svarbiausių veiksmų, kuriuos galite atlikti, kad pradėtumėte pelnyti pagarbą. Jei praeityje įsipareigojimus laikėte lengvabūdiškai, nebedarykite to. Visada laikykitės įsipareigojimų ir pažadų. Jei jums kyla daug problemų dėl to, tai reiškia, kad duodate per daug pažadų, kurių negalite įvykdyti.

3. Nustok atsiprašyti.

Žmonės, kurie nuolat sako: „Atsiprašau, nepagalvoję iš naujo, paprastai nėra tie, kurie yra gerbiami. Atsiprašymui yra laikas ir vieta. Kartais padaro klaidų, darančių įtaką šeimai ir draugams. Galite jų atsiprašyti. Tuo tarpu šimtą kartų per valandą nustokite vartoti žodį „atsiprašau“ už kiekvieną blogą dalyką, ypač darbo vietoje.Reklama

4. Nešvaistyk kitų žmonių laiko.

Jei gerbsi kitų laiką, jie gerbs ir tavo. Tai reiškia, kad nevėluojame į susitikimus, neišleidžiame susitikimų, kalbėdami apie nenaudingus daiktus, greitai pereinate prie reikalo, tuoj pat iškeliate problemas, esate glausti ir, žinoma, palengvinkite kitų sprendimų priėmimą, ypač kai jie yra užimtesni nei tu.

5. Nedelsdami nustokite apkalbinėti.

Visada elkitės taip, lyg žmogus, apie kurį kalbate, būtų šalia jūsų. Jūs turite gerbti kitus - net jei jie jums nepatinka. Kiekvienas žmogus turi norimų ir nepageidaujamų bruožų. Suvokite tai ir kalbėkite iš šio pagrindinio įsitikinimo. Jei kalbėsite už žmonių nugaros, jūs ir jūsų reputacija greitai taps nebesvarbi.

6. Nustok būti per daug malonus.

Atskirkite gerumą nuo to, kad visada turite daryti viską žmonėms. Bandymas visus pradžiuginti labai toli nenuves. Būti megztiniu yra labai nepageidautina, jei norite gerbti jūsų tikslą. Jei nuolat esate per daug visiems malonus, kai kurie žmonės gali net pagalvoti, kad nesate tikras.

7. Praktikuokite nuolankumą.

Tu ne visada būsi teisus ir ne viskas. Kiekvienas sutiktas žmogus gali kažko išmokyti. Pasitikėjimas kyla ne iš tos vietos, kur esi geriausias. Tikras pasitikėjimas kyla iš nuolankumo supratimo ir to, kad kiekvienas žmogus gali pasiūlyti kažką unikalaus pasauliui, įskaitant ir tave.Reklama

8. Turėkite moralės kodeksą.

Daugelis nepaiso šio svarbaus patarimo. Kuo tu tiki? Kas tau svarbu? Kas jus supykdo ir nori pakeisti pasaulį? Tokie klausimai pateks į jūsų asmeninio moralinio kodekso esmę. Išsiaiškink ir dalinkis su pasauliu nedidelėmis sumomis. Visi didieji pasaulio lyderiai turėjo aiškų moralinį kodeksą.

9. Būkite atviri.

Kitas moralinio kodekso turėjimo kraštutinumas yra išlikti atviram. Būti atviram nėra nesudėtinga ir neprieštarauti turint moralės kodeksą. Tai tiesiog reiškia, kad jūs pripažįstate, kad dar turite tiek daug ko išmokti, ir toliau mokotės iš kitų, net jei turite tvirtą pagrindinę įsitikinimų sistemą.

10. Pridėkite tikrąją vertę.

Nesvarbu, ar esate bendruomenės, įmonės, draugų grupės ar komandos dalis, būsite gerbiamas, jei visada sugalvosite, kaip pasiūlyti vertę kitiems. Vertė gali pasireikšti įvairiais būdais, tačiau galų gale viskas yra pasiūlyti ką nors pasauliui ar savo bendruomenei, kas gali padėti išsprendžiant jiems kylančią problemą. Jei sukursite kažką vertingo, žmonės jus gerbs.

11. Visada atlikite namų darbus.

Tai reiškia, kad atlikite deramą patikrinimą. Kalbindamiesi su kuo nors, atlikite pagrindinius tyrimus ir sužinokite viską, ką turite žinoti, kad galėtumėte atlikti efektyvų interviu. Eidami į darbo pokalbį įsitikinkite, kad atlikote namų darbus apie įmonę ir žinokite, kokie yra jų poreikiai. Kai kalbate su draugais, išklausykite ir išsaugokite informaciją iš pokalbių ir prisiminkite dalykus, kurie jiems rūpi kitą kartą.Reklama

12. Būkite įkvepiantis.

Galite būti įkvepiantis, nesusilaikydamas kalbėti su kitais apie savo aistras ir tikslus. Galite įkvėpti be galo skatindami kitus sekti jų svajones, tikslus ir vizijas ir parodydami, kad jomis tikite.

13. Išmokite sakyti, ne.

Nesijauskite kalti dėl to, kad nesakėte ne kartą. Nesijaudinkite ir dėl praleistų galimybių. Jums nereikia sutikti su viskuo, ko kažkas jūsų prašo, ypač jei tai yra viršininkas ar klientas. Kartais tave labiau gerbia sakydamas „ne“, o ne sutikdamas ką nors padaryti. Sakydamas „ne“, parodai, kad nebijai prisipažinti, kad vertini savo laiką ir kad viskam neturi laiko.

14. Netikėk savikalbėjimu.

Jei norite, kad kiti jus gerbtų, žinoma, akivaizdu, kad turite gerbti save. Tai ne visada lengva, nes mums visiems būna blogų dienų. Tomis dienomis jūs patirsite neigiamą savęs kalbėjimą. Netikėk. Prisiminkite savo stipriąsias puses ir pasimokykite iš savo klaidų. Pasitikėjimas kyla žinant, kad nesėkmė ir netobulumas yra keliai į didybę.

15. Tikėk savo idėjomis.

Neišmeskite savo idėjų, net jei jos atrodo juokingos, keistos ar netradicinės. Priimkite savo kūrybiškumą ir sekite savo idėjas. Jei seksi, pasieksi kažko puikaus - ir kiti stebėsis, kaip sugalvojai tokią unikalią idėją. Reikalas tas, kad dauguma žmonių turi šias unikalias idėjas, tačiau dauguma žmonių bijo jų tęsti ir įgyvendinti, nes atrodo, kad jie yra per toli.Reklama

16. Kalbėk, kai su tavimi elgiamasi netinkamai.

Negalima to imtis tik tada, kai kažkas su jumis elgiasi netinkamai arba naudojasi jumis. Būk profesionalus ir diplomatiškas, bet netylėk. Ne visada lengva pasisakyti už save, todėl tai yra pagarbos nusipelniusio žmogaus ženklas.

17. Atsistok už ką nors kitą.

Ar matydami aplink save neteisybę, ar nepaisote jos, kad išvengtumėte konfrontacijos? Kartais tu neturi pasirinkimo, bet būna momentų, kai reikia atsistoti už kitus, ypač kai jie negali atsistoti už save. Jums nereikia visiems įtikti. Nebijokite konfrontacijos vieną kartą, jei tik tai darote diplomatiškai.

18. Pasakyk savo nuomonę.

Kai tai būtina, įsitikinkite, kad kalbate savo nuomone. Žmonės, kurie yra labai gerbiami, turi tvirtą nuomonę daugeliu temų ir daug idėjų, kaip pagerinti dalykus. Nebijokite vieną kartą paminėti šių idėjų, ypač susitikimo, minčių audros ar atsitiktinio susirinkimo metu.

19. Nustok kalbėti.

Kartais reikia nustoti kalbėti ir klausytis. Žmonės, kurie be galo kalba be pauzės, paprastai nėra gerbiami (išskyrus labai nedaug išimčių). Klausyk kitų. Nustok nuolat kalbėti apie save. Nuoširdžiai klausykite žmonių - tikrai klausykite ir bandykite juos suprasti. Pasinaudokite tyla savo naudai. Ne kiekviena pauzė turėtų būti užpildyta triukšmu. Beveik visada pagarba skiriama akimirkai, kol apsvarstysite dalyką, kol atmerksite burną.Reklama

20. Rūpinkitės kitais.

Pradėkite rūpintis kitais. Atkreipkite dėmesį į savo aplinką ir žmones savo gyvenime, nesvarbu, ar tai darbe, ar namuose, ar bažnyčioje. Nuoširdus rūpinimasis kitais ir rūpestis prireikus rodo empatiją - galingą gero vadovavimo bruožą. Tai taip pat rodo, kad nesusitelkiate tik į save ir kad turite emocinių galimybių atkreipti dėmesį ir prireikus suteikti pagalbą. Ne visi gali tai padaryti, todėl ji yra tokia galinga.

21. Valdykite savo emocijas.

Nepamirškite pažaboti momentinių reakcijų į dalykus, kurie jus labai jaudina - nesvarbu, ar tai gerai, ar blogai. Žinoma, gerai būti savimi ir rodyti entuziazmą. Tačiau atminkite, kad geri lyderiai ir gerbiami žmonės žino skirtumą tarp reagavimo ir reagavimo. Pastarasis nėra geras įprotis.