Mes visi ten buvome. Yra tas vienas viršininkas ar bendradarbis, kuris jūsų gyvenimą paverčia gyvu košmaru. Gali būti, kad jūsų viršininkas yra priverstas melagis arba turi favoritus komandoje. Taip pat gali būti, kad turite problemų dėl verslo kultūros ir griežtų jos taisyklių, kurių reikia laikytis tiksliai kad jūsų darbas būtų priimtinas. Biuro politika yra sunki visiems, ir kai kurie žmonės ją tvarko daug geriau nei kiti. Taigi koks skirtumas? Kodėl vieni žmonės geriau nei kiti moka šokinėti per ratus ir sumažinti biurokratiją?

Čia yra 11 dalykų, kuriuos jie žino, kaip ir jūs.

1. Pabučiuokite sunkius žmones ir pasakykite jiems, kad jie yra puikūs

Visiems patinka, kad apie juos būtų pasakyta gražių dalykų, ypač sunkių žmonių. Jiems patinka jų ego glostyti, todėl tiesiog daryk tai! Aišku, tai netikra. Jūs tikriausiai galvojate, kad neturėtumėte nusilenkti iki tokio lygio, kad tik sutiktumėte su probleminiais žmonėmis. Tačiau jei šis probleminis asmuo yra jūsų viršininkas, jūs neturite kito pasirinkimo. Esu buvęs situacijose, kai kai kurie žmonės neturi filtro, kaip nepatikti savo viršininkui (ar bendradarbiams). Tai nepasirodo gražu. Taigi, išmokite jį padirbti. Galbūt tai neatrodo puikus dalykas, tačiau tai yra vienintelis dalykas, kurį galite padaryti, kad laimėtumėte biuro politikoje, ypač jei asmuo yra jūsų viršininkas.Reklama

2. Padarykite, kad jūsų kūno kalba atitiktų jūsų klastotę

Veiksmai kalba garsiau už žodžius. Tam yra faktinių tyrimų. Jei žodinį pranešimą (manau, kad tu nuostabus!) Lydi neigiama kūno kalba (akies rėžimas ar rūstybė ant veido), žmogus visada patikės tavo neverbaliniais žodžiais. Sunku kontroliuoti savo kūno kalbą, nes ji susieta su tavo emocijomis. Turite pasistengti, kad žinotumėte, ką sakote savo kūnu. Šypsokis! Nod! Pakreipk galvą! Juokis! Padirbk tai, kol padarysi

3. Padarykite kitų užrašus

Gerai, todėl galbūt jūs nesugebate to padirbti. Daugelis iš mūsų nėra, todėl galbūt net nežinote, nuo ko pradėti. Ką turėtum pasakyti? Kaip turėtum elgtis? Jei tikrai neturite idėjos, tiesiog apsidairykite. Ištirkite, kaip jūsų kolegos elgiasi su sunkiu žmogumi. Atkreipkite dėmesį į kolegas, kurie, atrodo, yra priimami. Studijuokite juos, tada imituokite tai, ką jie daro.

4. Atminkite, kad jūsų priešas yra tik žmogus

Šie sunkūs žmonės jūsų biure yra priekabiautojai iš žaidimų aikštelės, kurie užaugo ir vis dar kelia problemų kitiems. Kaip sakoma: skaudink žmones įskaudino žmonių. Įsijauskite į juos. Jie tikriausiai apgailėtini arba nemėgsta savęs. Jūs nežinote, kokią vaikystę jie patyrė. Tikrai buvo blogai, jei jie nežino, kaip su žmonėmis elgtis maloniai ar pagarbiai. Nors jie gali bandyti laikytis šventesnio už save požiūrio, jie gali menkai save vertinti. Elkitės su jais taip, kaip norėtumėte, kad su jumis elgtųsi.Reklama

5. Dėkokite jiems ir klausykite jų

Niekas nemėgsta sulaukti kritikos. Jūsų draugai darbo vietoje gali nenurodyti, kaip galite tobulėti, tačiau tikrai galite pasikliauti sunkiu viršininku! Kritika ne visada yra blogas dalykas. Tai gali priversti mus tapti geresniu žmogumi.

6. Laikykitės atokiau nuo kovos dėl valdžios

Dažniausiai kova dėl valdžios yra kanceliarinės politikos pagrindas. Kai kurie žmonės turi didelius ego ir, jei du iš jų susiduria, tai gali būti sprogi. Paprastai kova vyksta ne dėl nagrinėjamos temos. Jie tiesiog kovoja dėl pergalės. Daugelis žmonių konfliktą vertina naudodamiesi nuostoliu. Šis požiūris kursto politinę ugnį ir griauna organizacijos kultūrą. Neįsivelkite, kad nepatektumėte į tos ugnies liniją.

7. Būkite atsargūs tuo, kuo pasitikite

Pasitikėjimas kitais ne visada yra geras dalykas. Patikėk manimi, aš žinau. Sėdėkite ir įvertinkite žmones bei jų asmenybes. Klausykite jų žodžių ir, dar svarbiau, stebėkite jų elgesį. Privalote elgtis atsargiai, kai dalijatės informacija, ypač jei ji yra neigiama. Žiūrėkite į visus, su kuriais kalbate, kaip į potencialius šnipus, kurie gali grąžinti informaciją priešui. Gal skamba ciniškai, bet tai savisauga. Tikimės, kad turite tikrų draugų, kuriais galite pasitikėti darbo vietoje, tačiau nesinaudokite pernelyg laisvai dalindamiesi mintimis ir jausmais.Reklama

8. Būk malonus visiems

Su medumi galite pagauti daugiau musių nei su actu. Kai žmonės tau yra bjaurūs, tai nukreipia tave į gynybinį režimą. Galbūt norėsite smogti atgal ir sunaikinti kitą asmenį taip, kaip jie jus sunaikino. Akivaizdu, kad tai neprisideda prie palankios biuro aplinkos! Vietoj to, būk malonus. Būkite malonūs, ypač tie, kurie jums nėra malonūs. Galų gale pastebėsite, kad jie taps labiau pakenčiami, nes nenurodote jiems priežasčių jus užpulti.

9. Neatleisk ir nekritikuok - užduok klausimus

Mačiau, kad tai įvyko tiek kartų, ypač susitikimuose. Kai kas nors nesutaria su kitu asmeniu, jis linkęs kritikuoti asmuo , o ne idėja. Atskirkite asmenį nuo jo idėjų. Jie nėra blogi, nes jums nepatinka tai, ką jie sako. Verčiau užduokite jiems klausimų apie jų idėjas. Gerai apgalvotos idėjos bus lengvai palaikomos. Jei asmuo negali pateikti gerų įrodymų, kodėl jų sprendimas yra geresnis, galbūt jis pamatys šviesą per jūsų apklausos procesą.

10. Sukurkite sutarimą

Kaip jau minėjau # 6, daugelis žmonių konfliktą vertina kaip valios mūšį. Šis požiūris tik suardo visą biuro atmosferą ir kelia panieką. Vietoj „aš prieš jus“ požiūrio turėkite „mes“ požiūrį. Visi kartu turite išspręsti problemą arba užbaigti projektą. Elkitės kaip komanda. Žiūrėkite į save kaip į vienetą, o ne į asmenis, kurie kovoja dėl pergalės. Raskite susitarimo sritis ir remkitės tuo.Reklama

11. Nesineškite su savimi namo blogo požiūrio

Kai darbe žmonės patiria stresą dėl biurų politikos, lengva leisti tai persimesti į asmeninį gyvenimą. Galite būti nemalonus savo sutuoktiniui, savo vaikams ar draugams. Atminkite, kad šie žmonės nėra jūsų streso priežastis - biuras yra. Palikite darbo problemas darbe. Nesijaudinkite, jie lauks jūsų, kai grįšite.

Atminkite, kad nesuteikite biuro politikai galios sugadinti likusį gyvenimą. Užblokuokite, kai esate namuose, ir būkite patenkinti tuo, ką turite.