Kartais tai gali varginti organizuojant komandos formavimo renginius. Kai kurie užsiėmimai gali nukristi, o dalyviai gali dejuoti ir nenori įsitraukti, tačiau gerai atlikę užsiėmimai gali suteikti daug naudos susitikimams ar treniruotėms - tuo pačiu leisdami visiems smagiai praleisti laiką.

Čia yra 22 išbandytos komandos formavimo veiklos, kurias žmonėms patiks daryti!

Turinys

1. Ledlaužiai ir energijos kėlėjai
2. Trumpos komandos formavimo pratybos
3. Pažangūs problemų sprendimo komandos pratimai
4. Paskutinės mintys

Ledlaužiai ir energijos kėlėjai

Ši veikla idealiai tinka pradėti susitikimą ar grupės treniruotes, kai žmonės nebūtinai žino visus kitus grupės narius, arba pakelti energijos lygį, kai entuziazmas ima silpti.

1. Komplimentai

Visi užklijuoja A4 formato popieriaus lapą ant savo nugaros, o grupė susimaišo, pristatydama save visiems visiems po vieną ir trumpai apie 30 sekundžių pokalbio.

Po trumpo pokalbio kiekvienas žmogus užrašo slaptą komplimentą savo partnerio lape, prieš pereidamas prie kito žmogaus.

Pabaigoje dalyviai perskaitė keletą komplimentų ir bando atspėti, kas juos parašė.

2. Greitos pažintys - bendri dalykai

Visi sėdi ant dviejų kėdžių eilių vienas priešais kitą ir vieną minutę turi kalbėtis su priešais esančiu asmeniu, kad pabandytų rasti tris bendrus dalykus.

Praėjus minutei, visi juda palei vieną kėdę, kad kiekvienas žmogus turėtų naują partnerį ir veikla kartotųsi.

Pabaigoje dalyviai pateikia atsiliepimų apie kai kuriuos neįprastus dalykus, kuriuos jie atrado.

3. Rikiuotis!

Greitas, daug energijos reikalaujantis žaidimas susitikimui ar treniruotei pradėti, ypač naudingas pirmas dalykas ryte arba iškart po pietų.

Paaiškinkite, kad iškviesite instrukciją ir visi turi kuo greičiau išsirikiuoti tokia tvarka, kokia šaukiate.

Pavyzdžiai gali būti ūgis, amžius, plaukų ilgis, gimtadienio mėnuo ir pan. Gerai greitai bendraujant ir bendraujant. Taip pat galima atlikti dviejose komandose, kad ji būtų konkurencinga.

4. Atminties žaidimas

Visi kambaryje esantys žmonės turi susikalbėti ir kalbėti su kiekvienu kitu asmeniu nustatytą laiką (kiekviena minutė yra maždaug teisinga).Reklama

Kai visi kalbėjo su visais kitais, grupė susėda į ratą. Apeidama ratą po vieną asmenį, grupė sujungia visą informaciją, kurią jie gali prisiminti apie kiekvieną asmenį.

5. Atspėk faktus

Kiekvienas žmogus paima popieriaus lapą ir užpildo jį skaičiais, žodžiais ir piešiniais, vaizduojančiais jiems svarbius dalykus. Tada maždaug keturių – šešių grupėse kiti komandos nariai turėtų pabandyti atspėti kiekvieno elemento svarbą.

Kai grupė bandys atspėti, asmuo turėtų atskleisti, ką reiškia kiekvienas daiktas.

6. Trys melai ir tiesa

Kiekvienas asmuo paeiliui pasakoja grupei apie save keturis duomenis, iš kurių trys yra tikri, o vienas yra melas. Tada likusi grupė užduoda klausimus apie keturis faktus ir bando atspėti, kuris iš jų nėra teisingas. Apklausiamas asmuo turi bandyti įtikinamai meluoti.

Tai yra įdomus ir interaktyvus būdas sužinoti įdomesnę informaciją apie grupės narius, ne tik apie jų vardus ir pavardes.^[1]

7. Koks mano vardas?

Ant kiekvieno žmogaus kaktos (ar popieriaus lapo ant nugaros) uždėkite „Post-It“ užrašą ar panašų daiktą su garsaus asmens vardu. Tada dalyviai turėtų judėti po kambarį ir užduoti tris „taip“ / „ne“ klausimus vienas kitam asmeniui, su kuriuo jie kalba, kad pabandytų išsiaiškinti, kurio garsaus žmogaus vardą jie turi.

8. Penny lašai

Į puodą įdėkite keletą monetų, po vieną monetą kiekvienam grupės asmeniui. Nė viena moneta neturėtų būti senesnė už jauniausią grupės narį.

Kiekvienas dalyvis paima iš puodo monetą ir pasakoja grupei apie kažką svarbaus, kas jiems nutiko tos monetos metais.^[du]

Trumpos komandos formavimo pratybos

Tai geri komandinio darbo pratimai, kurie neužima per daug laiko ir reikalauja tik minimalios įrangos. Jie gali gerai dirbti po pertraukos, kad visi vėl susikauptų, arba kaip įvadas į kitą mokymų ar susitikimų segmentą.

9. Tobula aikštė

Suskirstykite dalyvius į grupes ir kiekvienai grupei paduokite virvės ilgį, kuris pabaigoje yra susietas. Nurodykite suformuoti virvę į apskritimą.

Kai jie yra padėtyje, užriškite juos visus ir pasakykite, kad dabar jie turi padaryti tobulą kvadratą.

Šis pratimas puikiai tinka dirbti bendraujant ir dirbant komandoje.^[3]

10. Žmogaus mazgas

Tegul visi stovi ratu petys į petį ir liepia ištiesti kairę ranką ir patraukti priešais esančio žmogaus ranką. Tada darykite tą patį dešinėmis rankomis.Reklama

Dabar jie bus susivėlę, o pratimo tikslas - per nustatytą laiką išpainioti save, nepaleisdami iš rankų.

Vėlgi, gera komunikacijai ir komandiniam darbui.^[4]

11. Palapinių stulpai

Šio pratimo metu į treniruoklių salę turite atsinešti palapinių ar kitų panašių ilgų, lanksčių stulpų rinkinį.

Maždaug 6–8 komandos išsirikiuoja ir kiekvienas žmogus ištiesia vieną ranką krūtinės lygyje, delnu žemyn ir ištiesęs rodomąjį pirštą.

Tada stulpas subalansuotas ant jų pirštų. Tikslas yra nuleisti jį ant žemės, niekam neprarandant kontakto su stulpu.

Tai daug sunkiau, nei atrodo, ir reikalauja aiškaus bendravimo ir bendradarbiavimo.

12. Minų laukas

Paprastas pratimas, kurį reikia nustatyti, tačiau išbando bendravimo įgūdžius.

Naudodamiesi virve ar pan., Nustatykite vingiuotą kelią, kuriuo reikia vaikščioti.Kelyje padėkite girgždančius šunų žaislus, balionus ar panašius dalykus, kurie veiks kaip minos.

Komandos nariams bus užrištos akys ir jie turės eiti keliu vengdami minų, vadovaudamiesi tik savo komandos narių balsais.

13. Atvirkštinės šarados

Užuot leidus vienam asmeniui atlikti grupės charadą, grupė turi tai atlikti, kad vienas žmogus galėtų atspėti.

Tai gali duoti linksmų rezultatų, bet taip pat paskatina žmones dirbti kartu ir galvoti, kaip efektyviai perduoti idėjas.

14. Elektrinė tvora

Pastatykite elektrinę tvorą, pagamintą iš virvelės, susietos tarp dviejų kėdžių, tiesiai virš juosmens aukščio. Užsiėmimo tikslas - pervesti vieną komandos narį per elektrinę tvorą (ne po!) Jos neliečiant. Taisyklė yra ta, kad jie visada turi turėti vieną ranką, palaikančią kontaktą bent su vienu komandos nariu.

Tikėkitės daug diskusijų, eksperimentų ir kūrybiškumo.Reklama

15. Nukentėjo nuo laivo

Dar viena klasika, kuriai reikalinga minimali įranga.

Suteikite grupėms sąrašą daiktų, iš kurių jie gali pasirinkti tik penkis, kuriuos reikia pasiimti į dykumos salą. Jie turi aptarti galimybes ir paaiškinti savo sprendimus.

Šį pratimą labai lengva pratęsti, suteikiant daug galimybių tolesnei veiklai - pavyzdžiui, priversti juos suformuoti situaciją, pakeisti komandos narius, pasakyti jiems, kad reikia pasirinkti komandos narį, kuris to nepadarys ir pan. Daug vietos kūrybiškumui trenerio ir dalyvių.

Pažangūs problemų sprendimo komandos pratimai

Šiems pratimams atlikti reikia daugiau laiko, tačiau jie yra puikūs būdai skatinti komandinį darbą, bendravimą ir kūrybiškumą - taip pat dažnai identifikuojami vadovavimo įgūdžiai.

16. Pardavimų pikis - kavos žaidimas

Šį pratimą lengva pritaikyti jūsų verslui, tačiau bendra mintis yra ta, kad kiekviena maždaug keturių žmonių komanda turėtų parengti verslo planą ir pabandyti jį parduoti investuotojams (treneriams).^[5]

Komandoms sakoma, kad jie turi parengti naujos nepriklausomos kavinės verslo planą. Jie turi pusvalandį parengti planą, paruošti pristatymą ir paskui investuotojams surengti žingsnį.

17. Produkto rinkodara

Panaši į kavinės idėją, tačiau naudojama produktas. Kiekvienai grupei suteikiamas atsitiktinis objektas, ir jie turi parengti visą rinkodaros planą ir to objekto pardavimo žingsnį. Praėjus tam tikram laikui, jie grupei turi pateikti savo planą.

Šios veiklos nereikia sieti su jūsų įmonės verslu - akcentuojamas kūrybiškumas ir komandinis darbas.

18. Pabėgimo kambarys

Jei norite išvesti savo komandą į komandos formavimo užduotį, pabėgimo kambario iššūkis yra puikus būdas atnaujinti dalykus ir priversti juos dirbti komandose.

Pabėgimo kambariuose reikalaujama, kad komandos nariai bendradarbiautų, norėdami rasti įkalčių ir išspręsti galvosūkius - galiausiai pabėgti iš kambario.

Ši veikla per pastaruosius kelerius metus tapo labai populiari ir net dauguma mažų miestelių turės tokią vietą.

19. Pagalvokite apie problemą

Užuot sugalvoję visas idėjas patys, kiekviena grupė patys sugalvokite originalias komandos formavimo pratybas.^[6]Jie turėtų apgalvoti visas detales, ką reikia padaryti, kokie turėtų būti tikslai ir norimi rezultatai.

Jiems baigus, galite leisti kitai grupei išbandyti pratimą ir pranešti apie tai arba pasirinkti geriausius ir paprašyti visų grupių juos išbandyti vienu metu.Reklama

20. Object Improve

Dar viena puiki veikla kūrybai, išraiškai ir komandiniam darbui.

Paimkite didelį maišą su daugybe atsitiktinių daiktų viduje, kuo įvairesni, tuo geriau. Kiekvienai grupei turėtų būti penki objektai.

Nežiūrėdamas į tai, kas yra krepšyje, komandos kapitonas paima penkis daiktus ir grįžta į savo grupę. Tada komanda turi dešimt minučių paruošti trumpą kelnaitę, kurioje būtų visi daiktai. Kiekvienas komandos narys turėtų atlikti kalbantį vaidmenį.

21. Jumbled Jigsaws

Padovanokite kiekvienai grupei dėlionę ir paaiškinkite, kad laimi ta komanda, kuri finišuoja pirmoji.^[7]Tačiau kai kurios kiekvieno galvosūkio dalys yra sumaišytos su kitų grupių gabalais.

Norėdami laimėti, jie taip pat turi surasti trūkstamus gabalus ir kažkaip įtikinti kitas grupes juos perduoti. Kaip jie tai daro, priklauso nuo jų ir jie gali būti kūrybingi, kaip jiems patinka.

22. Nešvarių medžioklė

Klasika, bet viena geriausių ir labiausiai pritaikoma.

Pateikite kiekvienai komandai užduočių sąrašą, kurį turite atlikti, ir terminą, per kurį jas atliksite. Galite pasirinkti bet ką, bet pabandykite įtraukti ilgesnes, trumpesnes užduotis ir užduotis, kuriomis jie turi atsikelti ir judėti - ir net išeiti iš kambario ir išeiti į lauką. Jiems gali tekti susiburti į pogrupius, kad jie atliktų kuo daugiau užduočių, kol nepasibaigė laikas.

Puikiai tinka komandiniam darbui ir bendravimui - taip pat turi tendenciją parodyti, kas yra lyderiai.

Paskutinės mintys

Geriausias būdas naudoti šį sąrašą yra galbūt ne bandyti taikyti pratimus tiksliai taip, kaip aprašyta čia, bet bandyti pritaikyti juos savo situacijai.

Juk žinosite, su kuo dirbate - būkite kūrybingi įgyvendindami šias idėjas ir tikrai rasite veiklos, idealiai tinkančios jūsų komandos formavimo poreikiams.

Panašus nuotraukų kreditas: rawpixel per unsplash.com

Nuoroda