Neseniai dalyvavau radijo laidoje, kurioje 70-ies metų moteris paskambino pasiteirauti, ar ji turėtų įgyti aukštąjį išsilavinimą, kad galėtų dirbti konsultavimo darbą. Tai didelis sprendimas, ypač tiems, kurie jau turi didelę gyvenimo patirtį.

Tačiau jos klausimas, kurį nuolat klausė žmonės įvairiuose karjeros etapuose: ar man reikia grįžti į mokyklą, kad galėčiau tęsti savo karjerą?

Visiems, patekusiems į šią situaciją, sakau tą patį: nelaikykite 50–100 000 USD studentų paskolomis, nebent galėsite garantuoti, kad galėsite jas grąžinti. „The Wall Street Journal“ neseniai pranešė, kad federalinė vyriausybė surenka vis didesnę pagyvenusių žmonių socialinio draudimo įmokų dalį, kad grąžintų studentų paskolų skolas.^[1] Reklama

Tai yra siaubinga situacija žmonėms, kurie tikisi socialinės apsaugos, matydami juos per pensiją, todėl gerai pagalvokite prieš pasiryždami brangiai kainuojančiai studijų programai.

Siekti laipsnio ar ne siekti laipsnio?

Jei esate korporacinėje trasoje, koledžo išsilavinimas yra būtina sąlyga norint pereiti pro duris didžiosiose įmonėse. Tačiau bakalauro laipsnis šiandien yra lygiavertis aukštosios mokyklos diplomui dar „Baby Boomer“ kartos laikais. Kiekvienas turi po vieną, todėl norint išsiskirti, jums reikės bent magistro laipsnio. Kai kurios korporacijos reikalauja magistro laipsnio iš 20 geriausių verslo mokyklų, kad tik galėtų pretenduoti į lyderio pozicijas, taigi, jei dirbate verslo pasaulyje, jums yra naudingas aukštojo mokslo laipsnis.

Tačiau jei norite laisvai samdytis ar tapti verslininku, grįžti į mokyklą nebūtina. Šiuo atveju visa tai yra žinių panaudojimas siekiant rezultatų. Verslininkų pasaulyje viskas susiję su meritokratija. Įgaliojimai neturi reikšmės. Verslo įgūdžių galite nemokamai išmokti per internetines platformas, tokias kaip „Udemy“, „Coursera“ ir „EdX“. Tose svetainėse siūlomos pamokos iš prestižiškiausių šalies universitetų, įskaitant Stanfordą, Harvardą, MIT ir Jeilą. Už vardinį mokestį galite gauti pažymėjimus baigę įgūdžių tobulinimo kursus, kuriuos galite pridėti prie savo santraukos ir „LinkedIn“ profilio.Reklama

Internetinės mokymosi platformos taip pat yra vertingos žmonėms, norintiems tobulėti profesinėje srityje, tačiau neturintiems oficialių įgūdžių lavinimo nuo kolegijos. Masiniai atviri internetiniai kursai (MOOC) ir nanodegree programos, tokios, kokias siūlo Nepakankamumas įgalinsite lavinti pažangiausius įgūdžius negrįždami į mokyklą.

„Google“ remia nemokamus nanodegree kursus per „Udacity“, o dalyviai gali mokėti už sertifikavimą, kai juos baigs. „Google“ vadovai stebi absolventų balus, kad galėtų pasiūlyti darbą našiems darbuotojams, įrodydami, kad tai, kur jūs lankėtės kolegijoje, šiandienos darbo rinkoje yra mažiau svarbu nei tai, ar mokate koduoti, ir kurias programavimo kalbas mokate. Meritokratija valdo!

Kaip sukurti geresnę santrauką

Svarbu ir tai, kaip kuriate savo santrauką. Daugelis žmonių pateikia senamadiškas santraukas, kurios yra šiek tiek daugiau nei duomenų ir datų sąrašai, tačiau tai nėra būdas atkreipti dėmesį. Bendrovėms rūpi jūsų turimi įgūdžiai ir vertė, kurią įnešate į stalą. Padėkite jiems susieti taškus, įpindami jūsų patirtį į pasakojimą apie tai, kodėl būtumėte jų komandų turtas. Aiškiai pasakykite apie savo tikslus - ko tikitės pasiekti šioje pozicijoje? Kokios yra jūsų karjeros ambicijos? Išaiškinus tuos atsakymus, labiau tikėtina, kad pateksite ten, kur norite būti. Svarbiausia, susiekite taškus, kaip jūsų ankstesnė patirtis suteikia jums galimybę padėti jiems pasiekti JŲ tikslus. Parodykite supratimą apie jų misiją ir kaip galite padėti jiems ją pasiekti!Reklama

Žurnalistikoje yra toks posakis, kuris tinka ir gyvenimo aprašymui: parodyk, nesakyk. Įmonės mato tūkstančius santraukų, kurios atitinka standartinį kolegijos, darbo, datos formatą. Šie pareiškimai paprastai būna neįkvepiantys, nesvarbu, koks kandidatas yra patyręs. Vietoj to, parodykite jiems, ką galite padaryti sakydami: aš ištyriau jūsų įmonę ir sužinojau, kad jūs sprendžiate X problemą. Su tuo aš dirbau anksčiau ir kaip aš jiems padėjau išspręsti panašią problemą. Štai ką aš siūlau jums padaryti.

Tai ne tik demonstruoja jūsų įgūdžių rinkinį ir problemų sprendimo gebėjimus, bet ir parodo tikslią vertę, kurią suteiksite įmonei. Pokalbis tampa turtingesnis ir patrauklesnis, ir jūs turite didesnes galimybes būti įdarbintiems, nei pateikdami paprastą, įprastą santrauką.

Norint būti pastebėtam šiandieninėje darbo rinkoje, reikia turėti norimų įgūdžių ir būti aktyviems tęstinio švietimo srityje. Oficialūs laipsniai nėra būtina profesinės sėkmės sąlyga. Tačiau noras ieškoti mokymosi galimybių yra raktas į tenkinančią karjerą kuriant mėgstamą darbą. Tiems, kurie ieško pagalbos ir karjeros aiškumo, labai rekomenduoju prieš atliekant svarbiausius karjeros pokyčius atlikti tiesioginį karjeros vertinimą. Šis įvertinimas padės suprasti jūsų įgūdžius, pomėgius, aistras, vertybes ir kompetencijos sritis, kad galėtumėte tyčia apgalvotai pereiti į tą sritį, kurioje jums labiausiai pasiseks!Reklama

Panašus nuotraukų kreditas: „Pexels“ per pexels.com

Nuoroda