Gero motyvacinio laiško rašymas gali būti viena sunkiausių darbo paraiškos dalių. Galbūt žinote, kaip teisingai susisteminti savo CV, tačiau efektyviausias motyvacinio laiško rašymo būdas gali likti paslaptimi. Mums gali būti sunku žinoti, ką tiksliai aprėpti ir ko nepaisyti, ir kaip geriausiai perduoti šią informaciją būsimiems darbdaviams.

Internete yra šimtai vadovų ir šablonų, sukurtų padėti jums sukurti puikų motyvacinį laišką. Iš esmės šie vadovai yra nepaprastai patogūs ir naudingi. Tačiau dėl savo populiarumo jie priverčia visų motyvacinius laiškus skaityti daugmaž vienodai. Taigi gali būti sunku pastebėti motyvacinį laišką.

Sprendimas? Daryk viską kitaip.

Yra 4 pagrindinės gero motyvacinio laiško taisyklės.

Puikus motyvacinis laiškas turėtų padaryti keturis dalykus:^[1] Reklama

1. Pristatykite sau ir savo įgūdžius įdarbinimo vadovui.
2. Paaiškinkite samdymo vadovui, kodėl jums labiausiai tinka šis darbas. Tai daroma išsamiai apibūdinant savo įgūdžius ir patirtį ir susiejant juos su nagrinėjamu darbu.
3. Pateikė papildomos informacijos apie savo gyvenimo aprašymą ir paaiškino tam tikras detales.
4. Išsamiai paaiškinkite aktualiausią savo gyvenimo aprašymą.

Jei jūsų motyvacinis laiškas atlieka šiuos keturis dalykus, jūs pradedate fantastiškai.

Tačiau norint gauti padorų motyvacinį laišką, reikia apsvarstyti daugiau ...

Visa motyvaciniame laiške pateikta informacija turėtų būti tiksli ir tinkama atitinkamam darbui.

Daugelis žmonių tiesiog siunčia tą patį motyvacinį laišką skirtingoms įmonėms ir skirtingiems darbams. Tai yra mirtina klaida, turėtumėte manyti, kad tai bus pastebėta, todėl pritaikykite kiekvieną motyvacinį laišką kiekvienam darbui.^[du]

Neleiskite klaidų motyvaciniame laiške.

Kai būsite patenkinti motyvaciniu laišku, turite praleisti daug laiko, kol jį skaitote, kad ištaisytumėte bet kokias rašybos ar gramatikos klaidas. Tarkime, kad visos padarytos klaidos bus matomos ir blogai atspindės jus. Tai gali padėti patikimam draugui peržiūrėti jūsų motyvacinį laišką, taip pat kartais gali būti sunku įžvelgti klaidų jūsų pačių darbe.

Taip pat apsvarstykite, ar motyvacinis laiškas tinkamai suformatuotas. Motyvacinis laiškas turėtų būti suformatuotas ir struktūrizuotas kaip laiškas, viršuje nurodykite kontaktinę informaciją ir tiesiogiai kreipkitės į verbuotoją vardu.Reklama

Kreipkitės į samdymo vadybininką vardu, paverskite jį asmenišku.

Jei jums pasisekė, įdarbinimo vadovo vardas ir pavardė turėtų būti nurodyti darbo aprašyme. Jei ne, gali tekti skirti šiek tiek laiko tyrimams, išbandyti „Linkedin“, nes tai suteiks pagrindinės informacijos apie įmonės darbuotojus.

Subtiliai naudojant vardą sukuriamas ryšys tarp jūsų ir samdomo vadovo, todėl jie tai pastebės. Pagalvokite apie tai, jei patyrėte šūsnį motyvacinių laiškų, ar atkreipsite dėmesį į tą, kuris kreipėsi tiesiogiai į jus, ar į vieną iš (greičiausiai daugelio) motyvacinių laiškų, kuriems jis gali būti skirtas?

Iki šiol apžvelgėme, kas yra tinkamas motyvacinis laiškas.

Mes žinome, kad nenorite tik padoraus motyvacinio laiško, todėl štai kaip pasielgti profesionaliai.

1. Rašydami motyvacinius laiškus vadovaukitės apversta piramidės struktūra^[3].

Su apversta piramidės struktūra,^[4]svarbiausią, svarbiausią informaciją turėtumėte pateikti tiesiai viršuje.Reklama

Svarbiausios informacijos turėjimas viršuje užtikrina, kad tai yra pirmas dalykas, kurį verbuotojas mato. Kadangi verbuotojui tenka susidurti su daugeliu motyvacinių laiškų per dieną, gali būti, kad jis negalės skirti daug laiko kiekvienam motyvaciniam laiškui, todėl gali tik greitai perskaityti jūsų motyvacinį laišką, kai kuri informacija gali būti praleisti. Šiuo atveju labai svarbu pateikti svarbiausią informaciją jūsų motyvaciniame laiške į priekį.

2. Svarbu pasakyti įmonei, kodėl norite joms dirbti.

Apsvarstykite, kokias vertybes įmonė atrodo turinti, galbūt jie turi ilgą ir įdomią istoriją. Įsivaizduokite, kad norite draugauti su kompanija. Jei tik pasakysi jiems viską apie save, jie gali nesidomėti, dar blogiau manyti, kad esi apsėstas. Iš esmės jūs negalite jų padaryti tuo, ką tik taikote, kad galėtumėte užsidirbti pinigų ar išmokų.

3. Be to, parodykite savo aistrą ir entuziazmą įmonei.

Rašydami motyvacinį laišką turėtumėte apsvarstyti galimybę naudoti tokius jausmingus žodžius kaip meilė, pavyzdžiui, aš labai norėčiau dirbti šioje įmonėje. Tai suteiks jiems įspūdį, kad darbas įmonėje jums bus ne tik kitas darbas, bet ir kažkas tu nuoširdžiai trokšti. Lojalumas, žinios ir aistra yra labai svarbūs bruožai, kurių ieško darbdaviai.

4. Pasirinkite kelis atributus iš pareigybės aprašymo ir sutelkite į juos dėmesį.

Motyvaciniai laiškai neturėtų būti labai ilgi, todėl jei bandysite padengti kiekvieną jų pareigybės aprašymo dalį, jūsų motyvacinis laiškas bus per ilgas. Mažiau yra daugiau.Reklama

5. Visada pataikykite į emocinę skaitytojo pusę.

Jie tikriausiai sunkiai išgyvena visus motyvacinius laiškus ir programas, todėl jums gali būti naudinga tai užjausti.^[5]Parodykite jiems, koks galite būti malonus, galbūt palinkėdamas sėkmės ieškant darbo ir palinkėti viso ko geriausio.

Panašus nuotraukų kreditas: „Flaticon“ per flaticon.com

Nuoroda