Kai reikia pasirinkti karjerą, yra daugybė veiksnių. Svarbu teisingai pasirinkti karjerą, nes daugelis žmonių dirba daugiau nei miega.

Uždavę sau šiuos aštuonis klausimus, galėsite geriausiai pasirinkti sau tinkančią karjerą.

1. Ar ši karjera gali palaikyti mano norimą gyvenimo būdą?

Jūsų gyvenimo būdas yra laiko ir pinigų derinys. Priklausomai nuo to, ar turite vaikų, ar norite keliauti, jums reikės tam tikro laiko nuo biuro.

Ar tai reiškia, kad jūsų darbe reikia pasiūlyti lanksčias galimybes?

Žinoma, tai yra vienas iš būdų įsitikinti, kad turite laiko savo šeimai ir laisvalaikiui. Taip pat galite tyrinėti keturias, 10 valandų dienas arba 9 mėnesių kalendorių. Supratus laiko aspektą, reikia nustatyti, kiek pajamų reikia norint gyventi savo gyvenimo būdą.

Jei norite keliauti ar turėti didelę šeimą, jums reikia tam tikros pinigų sumos, kad galėtumėte sau leisti tokį gyvenimo būdą. Atsižvelgdami į tai, kas jums svarbiausia, galite keletą metų paaukoti savo laiką, kad paskui savo karjeroje galėtumėte sau leisti daugiau laiko, arba galite teikti pirmenybę vaikytis savo aistros ir svajonių karjeros.

Pasirinkimai yra dideli, tačiau jūs norite būti sąmoningas, kaip leidžiate laiką ir pinigus. Tyrimai rodo, kad 78% žmonių gyvena nuo algos iki algos^[1].

Tačiau mes žinome, kad 78 proc. Negyvena skurde. Šis skaičius tiesiog atspindi žmonių, kurie išleidžia visus uždirbtus pinigus, skaičių.Reklama

2. Ar ši karjera man kelia iššūkį?

Įsivaizduokite, kad esate talentingas profesionalus sportininkas ir varžotės su vaikais pradinėje mokykloje. Aišku, jūs laimėsite visas rungtynes, tačiau nejausite tokio pat pasitenkinimo, tarsi jums mestų iššūkį kiti talentingi profesionalai. Norint pasirinkti karjerą, reikia įvertinti augimo ir pažangos galimybes.

Tai svarbu, nes pasirinkta karjera leis jums įgyti naujų įgūdžių, įgyti papildomą išsilavinimą ir išplėsti savo žinių bazę.

Augant karjeroje, užduotys, kurios kažkada buvo sunkios, taps lengvos. Kai tai atsitiks, jums beliks pasirinkti du variantus. Visą likusį savo karjerą galite pakrantėje, tik įdėdami minimalias pastangas, kad pasiektumėte rezultatų, viršijančių vidutinį. Arba galite priimti naujus iššūkius tose srityse, kur jums neužtikrinama sėkmė.

Šio sprendimo sunkumas yra nesėkmės baimė. Kai imsitės naujų iššūkių, atsiras mokymosi kreivė, kuri gali sukelti baimę ir nepasitikėjimą savimi.

Neleiskite, kad baimė dėl nežinomybės paskatintų jus likti komforto zonoje.

3. Kas gali mane konsultuoti?

Jūs žinote tik tai, ką žinote, ir jei norite sužinoti daugiau, turėsite patys tai patirti arba mokytis iš kažkieno patirties.

Suradę norimą pasirinkti karjerą, turėsite ko paklausti ir ieškoti patarimo. Jie gali pasidalinti tuo, ko išmoko, ir pasakyti, ko reikia norint sukurti karjerą tam tikroje pramonėje.

Ar jums reikės pažymėjimo ar papildomo išsilavinimo? Ar norėsite judėti?Reklama

Užuot laukę, kol pradėsite savo karjerą, kad sužinotumėte visus šiuos dalykus, raskite mentorių, kuris yra keli žingsniai priekyje jūsų.

4. Ką aš daryčiau nemokamai?

Pinigų gaudymas yra vienas greičiausių būdų, kaip baigtis. Daugumai karjeros reikės daugiau nei meilės pinigams, kad juos išstumtų.

Jūs tikriausiai žinote žmones, kurie gerai uždirba, ir vis dėlto jie yra apgailėtini. Jie dirba karjeroje, kurioje jaučiasi kasdien prarandantys dalelę savęs.

Priežastis, dėl kurios gera savęs paklausti, ką darytumėte nemokamai, yra ta, kad jūsų protas turi nuostabų sugebėjimą bet ką racionalizuoti. Tai reiškia, kad galite atsidurti toksiškuose darbo santykiuose (ar bet kokiuose santykiuose), nes įsitikinote, kad tai nėra taip blogai.

Užuot privertę save tikėti, kad darai tai, kas būtina, leisk sau įsivaizduoti karjerą, kurios sieksi nemokamai.

5. Kur yra mano linija?

Būtų malonu gyventi pasaulyje, kuriame visi yra etiški ir patikimi. Tačiau jums nereikia, kad pasakyčiau, kad taip nėra visada.

Jei atsidūrėte kompromituojančioje padėtyje, turite nuspręsti, kur yra jūsų linija.

Jūs galite prisiminti, kad Veteranų administracija buvo naujienose, nes pacientai laukė 115 dienų. Kai atsirado naujas įgaliojimas sukurti 24 dienų laukimo laiką, darbuotojai pastebėjo, kaip jie jaučiasi verčiami manipuliuoti veiklos rezultatais, kad pasiektų šiuos ambicingus tikslus.Reklama

Harvardo tyrime mokslininkai aptarė, kaip geri žmonės yra provokuojami blogai rinktis. Priežastys yra šios:^[du]

1. Kai kalbėti nesaugu;
2. Yra pernelyg didelis spaudimas pasiekti nerealius veiklos tikslus;
3. Yra prieštaringų tikslų;
4. Kai nėra teigiamo pavyzdžio.

Savo karjeroje tikrai susidursite bent su vienu iš šių keturių scenarijų, ir jūs pats nuspręsite, ar verta.

6. Ar aš ir toliau augu?

Viena dažniausių priežasčių, kodėl žmonės atsisako savo vaidmens, yra ta, kad jie nebesijaučia augantys.

Karjeros pasirinkimas yra daugiau nei pinigų uždirbimas ir darbo saugumas. Tai taip pat susijęs su tuo jausmu, kad mokaisi naujų dalykų. Jūs pastebėsite, kad žemos kvalifikacijos karjeros tendencijos yra didesnės. Žinoma, žemesni atlyginimai, kurie paprastai lydi žemos kvalifikacijos pareigas, yra sprendimo priėmimo dalis; tai taip pat yra kasdienybė daryti tą patį kiekvieną dieną.

Visiems patinka būti paaukštintiems ir gauti pakėlimus, tačiau tai tik išorinis jūsų vidinio augimo pripažinimas. Akcijos geriausiai jaučiasi, kai žinai, kad ją užsitarnavai nuolat tobulindamas savo įgūdžius ir vadovaudamas.

7. Kur dera mano asmenybė?

Internete galite rasti daug informacijos apie karjeros pasirinkimą pagal asmenybės tipą.

Tarp labiausiai nurodytų medžiagų yra Johno Hollando darbas ir Olandijos karjeros pasirinkimo teorija:^[3].

Pasak Johno Hollando, yra šešios pagrindinės kategorijos, apibrėžiančios šiuolaikinį darbuotoją. Jo vertinimas siūlo sistemą, kurioje atsižvelgiama į susidomėjimą karjera ir suporuojama su idealia aplinka tam tikroms asmenybėms, kurios taip pat vaidina pasitenkinimą darbu ir rezultatyvumą. Šeši tipai yra realistiniai, tiriamieji, meniniai, socialiniai, verslūs ir įprasti.

Pvz., Tie, kurie yra iniciatyvūs, greičiausiai vadovauja ir įtikina, todėl šiai grupei būtų malonu būti pardavimo vadybininku ar advokatu.

8. Kur aš noriu gyventi?

Karjeros pasirinkimas turės tiesioginės įtakos gyvenimui.

Jei norite dirbti biržos aukšte, atsidursite Niujorke ir netoli Volstryto. Didelės metropolinės zonos paprastai suteikia geriausias galimybes karjerai inžinerijos srityje. Jei nesijaudinate dirbdami tokiose vietose kaip Sietlas, Bostonas ir Atlanta, galbūt norėsite ieškoti karjeros daugiau kaimo vietovių.^[4]

Jei ką nors domino darbas technologijų pramonėje, Silicio slėnis bus jūsų sąraše. Tai nereiškia, kad technologijų galimybės nėra niekur kitur šalyje, tačiau turėsite daugiau galimybių technologijų pramonėje, jei gyvensite netoli Silicio slėnio. Tas pats pasakytina apie transliacijas Niujorke ir pramogas Holivude.

Turite būti strategiškas pasirinktoje vietoje, kad suteiktumėte sau geriausią galimybę pasisekti. Tiems, kurie norėtų pasirinkti vietą pagal savo vaikus ar artumą savo šeimai, norėsite išsiaiškinti, kurios profesijos vyrauja jūsų vietovėje.

Jei galite rasti įmonę, kurios vietinė būstinė yra jūsų vietovėje, tai atveriate galimybę rasti sau tinkamą karjerą.

Paskutinės mintys

Šie aštuoni klausimai yra puikus atspirties taškas renkantis sau tinkančią karjerą.

Skirtingais gyvenimo momentais jūsų atsakymai pasikeis. Norėsite užsidirbti daugiau pinigų, pakeisti dekoracijas ar paprastesnį gyvenimą, kad galėtumėte daugiau laiko praleisti su artimaisiais.Reklama

Nepaisant priežasties, jei pradėsite nuo šių aštuonių klausimų, turėsite galimybę pasirinkti karjerą, kuri atitiktų jūsų norus ir poreikius.

Ieškote daugiau karjeros patarimų? Perskaitykite šiuos:

• Ką daryti, kai nekenčiate savo darbo, bet norite sėkmingos karjeros
• 10 ženklų Atėjo laikas iš tikrųjų galvoti apie savo karjerą
• Kaip padaryti karjeros pokyčius, kurių jums reikia (išsamus vadovas)

Panašus nuotraukų kreditas: Saulo Mohana per unsplash.com

Nuoroda