AR TURĖČIAU MESTI SAVO DARBĄ, JEI TAI MANE PADARYTŲ NELAIMINGĄ, BET GERAI MOKĖTŲ?

Kodėl tu toks liūdnas? Jums mokama, tiesa? Ir tau gerai mokama, tiesa?

Aš žinau, kodėl tu toks liūdnas.

Nes bijote eiti į darbą kiekvieną dieną. Jūs praleidžiate pietų valandą verkdami uždarę kabineto duris. Grįžtate namo ir geriate vienas, arba stresas valgomas taip, kaip niekada niekas nevalgė streso. Arba tiesiog eikite miegoti ir pradėkite ciklą iš naujo.

Bloga žinia ta, kad tai nėra retas atvejis, kai suaugusieji amerikiečiai dirba darbo vietoje. 2017 m. Rugsėjo mėn. Paskelbtoje „Gallup“ apklausoje teigiama, kad 85 proc. Suaugusiųjų visame pasaulyje nekenčia savo darbo.^[1]Remiantis šia apklausa, 30% amerikiečių užsiima darbu, o tai yra geresnė statistika; bet tai vis tiek reiškia 70% amerikiečių nemėgsta 40 valandų pliusų kiekvieną savaitę jų darbo vietoje.

Jei esate vienas iš 70 proc., Tada tikriausiai svarstėte ieškoti kitur, kad galėtumėte pragyventi ir užsidirbti, kad galėtumėte apmokėti sąskaitas. Bet kuriuo momentu pradedate ieškoti naujo darbo? O kuriuo momentu metate rankšluostį ir tiesiog metate? Priklausomai nuo situacijos intensyvumo, tai gali būti plona linija arba platus tarpas.

Turinys

Kaip tu čia atsiradai?
Kodėl žmonės lieka nelaimingu darbu
Klausimai sau, jei esate nepatenkinti savo darbu
Paskutinės mintys
Daugiau šaltinių apie karjeros pokyčius

Kaip tu čia atsiradai?

Per savo 25 metų aukštojo mokslo metus dirbau devynis skirtingus darbus devyniose skirtingose kolegijose ir septyniose skirtingose valstijose. Kai tai sakau garsiai kitiems, kartais susiduriu su keista išvaizda ... arba kas nors tiesiog pasakys: Oho. Bet mano paties karjeros trajektorija nėra tokia, kokia yra vidutinio amerikiečio bazėje. Karjera „Balansas“ teigia, kad vidutinis darbuotojas pakeis darbą nuo dešimties iki penkiolikos kartų, o 12 yra įprastas darbo pakeitimų skaičius.^[2]Reiškia, aš žemiau šalies vidurkio. Taigi paimkite tai, pozicijos valdymo kritikai.

Vis dėlto atrodytų keista tyčia palikti poziciją po 9 mėnesių, kaip kažkada dariau 2000-ųjų pradžioje. Nors to darbo neapleidau, pasitraukimo planą pradėjau netrukus po penkto darbo mėnesio.

Ar buvau nelaiminga? Ne visai. Bet aš taip pat nesijaučiau palaikomas mano vadovo, o tinkamumo klausimas mane kamavo kas savaitę. Nors mano situacija diena iš dienos nebuvo nepakeliama, buvo vienas didžiausias „Camel-Back-Breaking-Straw“, taip sakant, kas mane paskatino kas savaitę ieškoti „Aukštesniojo Edo“ darbo.

Bet aš puikiai žinau, kad kai kurie iš jūsų yra tokioje situacijoje, kokią aprašiau ankstyvoje šio straipsnio dalyje, ir paskatino jus traukti skaityti daugiau ...Reklama

Kodėl žmonės lieka nelaimingu darbu

Tiems, kurie dirba varganą darbą, kuris verčia jus verkti, gerti ir stresuoti kasdien. Kaip atsakytumėte į šį klausimą? Ar kuris nors iš šių skambina varpu?

1. Tai buvo pirmasis darbas, kurį pasiūlėte po kolegijos ar aukštosios mokyklos.

Kai mokiausi paskutiniuose magistrantūros metais, mes su drauge Lori buvome pragariškai nusiteikę, kad prieš pradėdami turėjau darbą. Ir aš buvau miręs, persikėlęs į Čikagą, nes tai mano gimtasis miestas.

Čikagoje turėjau tris puikius interviu, visus privačiose mokyklose. Vienas po kito tie darbai išnyko ir buvo pasiūlyti kitiems kandidatams. Dabar yra balandis, o baigimas trunka mažiau nei mėnesį. Paskutinis mano interviu buvo Vašingtono universitete.

Kai man pasiūlė darbą, aš apsvarstiau savo pasirinkimą - imtis darbo ar atsilaikyti dėl kažko kito. Pastarasis būtų padaręs mane vieninteliu asmeniu mano salės vadybininkų kohortoje be pradžios darbo. Ir aš to tiesiog negalėjau turėti.

Aš ėmiausi darbo ir persikėliau į Ramiojo vandenyno šiaurės vakarus. Aš ten ir ištekėjau. Ten sutikau savo geriausią draugą. Ir paliko darbą po dvejų metų. Tai buvo tinkamumo klausimas.

2. Tai buvo geriausias jūsų siūlomas atlyginimas.

Niekada neturėjau prabangos rinktis darbą pagal atlyginimą, tačiau daugelis mano draugų. Tiesą sakant, aš netgi daviau draugui dabartiniam darbdaviui sunkumų pasirinkti atlyginimą, o ne gyvenimo kokybės klausimus.

Negaliu pasakyti, kad nedirbtum, jei atlyginimas geras. Bet jei atlyginimas yra vienintelė priežastis, dėl kurios jūs einate tą darbą, aš pabandyčiau rasti dar vieną įtikinamą priežastį, kodėl turėtumėte pasakyti „taip“.

Įsitikinkite, kad turite ką atsikratyti, jei likęs darbas pasirodys siaubingas.

3. Ten dirba tavo draugai.

Kas nenori dirbti su savo draugais, tiesa? Ypač jei vienas ar keli iš jų patiria nuostabią patirtį ir jie tiesiog taip jaudinasi, kad ir jūs dirbsite ten.Reklama

Atminkite, kad jūsų draugo priežastis priimti darbą gali nesutapti su jumis. Turėti tą draugą darbe gali būti vienintelė palaima šioje konkrečioje darbo vietoje.

4. Tėvai (kitas reikšmingas asmuo, mentorius ir kt.) Liepė jums tai priimti.

Ak ... išorinė įtaka. Ne visada lauke.

Sunku pasakyti artimiausiems žmonėms, kad imtųsi klaidų, kai reikia imtis darbo. Jiems lengva pasakyti, eikit, tiesa? Jie nėra tie, kurie ten turi eiti diena iš dienos.

Artimiausių žmonių spaudimas gali būti tikrai sunkus, bet galų gale tai yra jūsų sprendimas. Jei tokiomis aplinkybėmis atsidūrėte darbe, tuomet neturite tik sugalvoti, kaip išeiti iš darbo; turite išsiaiškinti, kaip pranešti spaudos davėjui naujienas.

5. Jūs bijojote, kad nebus jokių kitų pasiūlymų.

Tai galite susieti su mano istorija # 1. Kai labai norisi ką nors rasti, nes reikia išsisukti iš nemalonios padėties ... arba jei tiesiog pavargsti nuo interviu, tas pirmasis pasiūlymas gali būti dievo siuntinys ir leisti tau atsikvėpti.

Aš nuėjau šiuo keliu. Iš pradžių neketinau palikti pozicijos Nr. 7; bet kai vadovas man pasakė, kad šioje organizacijoje galėjau žengti toliau, aš labai pagalvojau, ar apsistoti yra gera idėja. Kreipiausi dėl darbo, kuriame tikrai buvo kur pakilti, taip pat didesnių atlyginimų; ir kai man pasiūlė vieną, FOMO (baimė nepastebėti) smogė man į veidą taip, kad negalėjau miegoti dvi dienas.

Taip. Ėmiausi to darbo. Taip. Iš dalies tai buvo didelė klaida. Bet tai dar viena kito straipsnio istorija.

Tikriausiai yra dar maždaug 50 atsakymų į „Kaip aš čia patekau“? klausimas ... ir jūs galite turėti daugiau nei vieną, kuris tinka.

Klausimai sau, jei nesate patenkinti savo darbu

Turint tai omenyje, čia yra keletas minčių, susijusių su darbo dienos nutraukimu, jei esate nepatenkintas, bet pinigai yra geri:Reklama

1. Kas konkrečiai daro jus nelaimingą?

Ar tai pats darbas? Kelionė į darbą? Jūsų vadovas? Jūsų kolegos? Atlyginimas? Ar nėra gerų automatų, ar negalima nueiti iki „Starbucks“?

Prikalkite konkrečiai tai, kas daro jus nelaimingą. Tada - apsvarstykite, ar turite kokių nors galių pakeisti tuos dalykus.

Pavyzdžiui, jei jums nepatinka pats darbas, bet jums patinka jūsų vadovas, tada atsisėskite su ja ir kalbėkite per jį .. Gal ji tiesiog turi išgirsti jus sakant, kad jūs nesate patenkintas darbe.

Jei jūsų kolegos nėra pozityvūs žmonės arba jūs tiesiog nesusitvarkote su jais, ar turite galimybę pakeisti komandą ar pereiti į kitą kabiną?

Nepriimkite sprendimo mesti, jei negalite pasakyti, kodėl atsisakytumėte.

2. Ar dabartinė jūsų karjeros sritis maitina jūsų aistrą ir tikslą?

Aš dirbau tam tikroje aukštojo mokslo ir studentų srityje daugiau nei 20 metų; ir sakyčiau, kad 15 iš tų metų (skirtingais žingsniais) pozicija kurstė mano tikslą. Ir laikai, kai jaučiausi neteisingai darbe, dažniausiai būdavo niežulys išeinant.

Idealistas manyje visada sako, kad mes kasdien dirbame pernelyg sunkiai, kad padarytume tai, kas mums nepatinka. Tad kodėl JŪS liktumėte tokioje padėtyje, kuri nepalaiko jūsų aistros ar tikslo?

3. Ar esate pasirengęs atlikti šoninį judesį?

Galvoju apie neseniai vykusį pokalbį su patarėju dėl šio žodžio ar verčiau būsi teisus, ar mieliau būsi laimingas? Ir aš manau, kad Jen Sincero taip pat sakė. Bet tai yra visiškai prasminga.

Ar norėtumėte būti laimingas tokioje padėtyje, kuri gali būti šoninis žingsnis? O gal norėtumėte iškasti kulnus laukdami paaukštinimo ar paaukštinimo, kad galėtų pasirodyti?Reklama

Dalis laimės pasirinkimo reiškia, kad pirmas pasirinkimas yra tas, todėl gali reikėti greitai padaryti pertrauką, kai jūs pašalinsite save iš toksiškos vietos, kuri šiuo metu sukelia jūsų nelaimę.

4. Ar turite planą?

Jei neturite kur nors pasislėpusio turtingo dėdės, kuris gali jus paremti, tikriausiai negalite užeiti į savo vadovo kabinetą ir nedelsiant apie tai pranešti. Jums reikės plano.

Ar galite sau leisti pailsėti maždaug mėnesį ir tiek ieškoti sielos? Ar paliekant darbą taip pat reikia palikti savo sritį ir išbandyti ką nors naujo? Ar turėsite atnaujinti savo gyvenimo aprašymą ir pranešti savo nuorodoms, kad ieškote? Pradėjus palinkėti mesti, reikia atsižvelgti į daugelį dalykų.

Aš tik vieną kartą išėjau iš darbo, kitur manęs nelaukiant naujo darbo. Tuo metu aš gerbiau savo vyro norą pakeisti vietą (atšilus orams). Ir jis buvo toks geras sportas dėl visų kitų darbo pakeitimų (šiame etape buvau 4 pozicijoje).

Mes persikėlėme iš Ilinojaus į Arizoną su tam tikru plano panašumu; bet aš beveik šešis mėnesius išnuomojau butą laikinai, kol nusileidau ant kojų su kažkuo, kas jautėsi nuolat. Jei galėčiau grįžti ir vėl viską padaryti, būčiau šiek tiek įgyvendinęs šį planą.

Paskutinės mintys

Tik jūs galite pasirinkti, ar palikti darbą. Jūs turite mokėti priimti tą sprendimą ir gyventi su juo, nepaisant to, kur esate. Tačiau pirmiausia pasverkite kiekvieną veiksnį ir pasikalbėkite su savo artimais draugais bei savo šeima, kol apsispręsite.

Žolė kitoje pusėje gali būti žalesnė, ypač jei turite laiko ją pirmiausia patręšti.