KAIP PATOBULINTI SAVO KARJERĄ (IR GALIMAS DIDELES KLAIDAS)

Velionis rašytojas Williamas S. Burroughsas kartą tai pasakė Kai nustoji augti, pradedi mirti. Tai gali turėti liguistą potekstę, tačiau tai šimtu procentų tiesa karjeros atžvilgiu.

Dienos, kai ieškote darbo vienoje įmonėje, kurią galite išlaikyti 30 metų ir paprasčiausiai atsipalaiduoti, kylant į jos eskalatorių, šiandieniniame pasaulyje yra nedaug. Tai nebūtinai yra bloga žinia. Priešingai, tai reiškia, kad jūs esate atsakingas už savo karjeros formavimą.

Pritaikę šiuos principus ir elgesį, pradėsite suprasti, kaip greitai pasistūmėti į priekį. Paruošta? Pradėkime…

1. Apibrėžkite, kas jums yra sėkmė

Nėra teisingo ar neteisingo apibrėžimo, kaip atrodo jūsų karjeros sėkmė. Svarbu išsiaiškinti, kaip tau atrodo sėkmė. Tai gali ir tikriausiai pasikeis kelyje, bet jei horizonte neturite kažkokio etapo, tada nežinote, kuria kryptimi eiti.

Pagalvokite apie sėkmę savo karjeroje vienerių, penkerių ir 10 metų atžvilgiu. Kai tai turėsite, atėjo laikas susirišti batus ir pradėti dirbti.

2. Sužinokite, kaip parengti planą ir jo laikytis

Niekas tiesiog netyčia nesusiduria su sėkme. Žinoma, jie gali atsitiktinai suklupti dėl proveržių ar naujų metodų, tačiau visas sėkmės istorijas sieja vienas dalykas - planas.

Susikurkite laiko planą dalykams, kuriuos norite pasiekti savo karjeroje per ateinančius metus, penkerius metus, 10 metų ir pan. Apsvarstykite įgūdžius, kuriuos turėsite išmokti, kad šie dalykai įvyktų, ir dirbkite juos įgydami.

3. Apsupk save geresniais už tave

Tarp muzikantų yra taisyklė, kad jei norite pasveikti, tuomet turite išeiti iš miegamojo ir žaisti su geresniais už jus žmonėmis.Reklama

Apsupdami save geresniais už jus ir ten, kur norite būti, žmonėmis, jūs ne tik pamatysite, kaip šie žmonės pakilo ten, kur yra savo atitinkamose srityse, bet ir išmoksite iš jų ir natūraliai norėsite pasistumdyti būkite geresni ir savo darbe.

4. Ieškoti mentoriaus (-ių)

Mentorius galės ne tik padėti jums patobulinti ir pasiekti savo karjeros tikslus, bet ir bus neįkainojamas vykdant tūpimo akcijas ir ieškant nepaskelbtų darbo vietų.

Vienas unikalių būdų yra puoselėti santykius su mentoriumi jūsų įmonėje ir už jos ribų. Tai padės suteikti jums skirtingas perspektyvas, kai pakilsite savo įmonės ir karjeros gretose.

5. Nustok švaistyti savo rytus

Galbūt nemanote, kad esate ryto žmogus, bet jei galite išmokti juo būti, padėkosite sau 10 metų.

Paruoškite užduočių, kurias norite atlikti prieš dieną, sąrašą ir atidirbkite jas bent valandą, kol atsakysite į rytinius laiškus. Pirmiausia atsakymo į el. Laiškus problema yra ta, kad atkreipiate dėmesį į kažkieno darbotvarkę, o ne planuojate savo dienos kursą.

6. Susitarkite ar dalyvaukite tinklo vakarėlyje

Jei lankotės tinklo renginiuose vien todėl, kad galite gauti kelis nemokamus gėrimus, darote juos neteisingai. Šie renginiai puikiai tinka susitikti su naujais žmonėmis ir užmegzti santykius. Jūsų tikslas neturėtų būti įdarbinimas iki nakties pabaigos, o tiesiog padaryti gerą įspūdį, būnant draugiškam ir autentiškam. Tai kas toliau?

Po kelių dienų susisiekite el. Paštu arba socialiniuose tinkluose ir susisiekite!

7. Pasiimk keletą naujų įgūdžių

Niekas nenori būti senas šuo, nemokantis naujų triukų. Norėdami žengti aukštyn karjeroje, greičiausiai turėsite įgyti naujų įgūdžių. Galbūt jūsų įmonė siūlo mokymus darbo vietoje arba turite galimybę lankyti internetines pamokas naktį.Reklama

Išmokę naujų įgūdžių, galėsite ne tik išplėsti tai, ką jau galite padaryti, bet ir padaryti save vertingesnį savo darbdaviui ir būsimiems darbdaviams.

8. Išnaudokite naudą jau atsikratydami

Pamenate, ką mes ką tik pasakėme apie jūsų įmonės galimybę organizuoti mokymus darbo vietoje? Pasinaudokite šių rūšių privalumais!

Jei dirbate įmonėje, kuri leidžia šešėliuoti kitus darbuotojus, arba turite įmonės maišytuvų, turėtumėte juose dalyvauti. Jie ne tik leidžia jums tobulinti savo įgūdžius įmonėje, bet ir rodo patyrusiems savo srities vadovams, kad jus domina ne tik darbo užmokestis.

9. Padarykite save nepakeičiamu

Geros pagalbos sunku rasti, o darbdaviai nori išlaikyti išskirtinius darbuotojus. Jei mokėsite padaryti save nepakeičiamu savo įmonei, ne tik pranešite, kad jums sekasi, bet ir turėsite daug daugiau darbo saugos. Ką tai vis dėlto reiškia?

Iš tikrųjų tai nėra viskas taip sunku. Būdami patikimi, prisitaikydami prie naujų iššūkių ir laikydamiesi aukšto lygio savo darbo ir pasirodymo, išsiskirsite tarp savo bendraamžių, o kiti tai pastebės. Pakankamai lengva, tiesa?

10. Išlipkite iš tvoros

Žmonės, kurie žengia į priekį karjeroje, yra tie, kurie nevengia išsakyti savo nuomonės ir, pasitaikius progai, atsistoja su valdžia.

Jei jūsų įmonėje iškyla problema ir manote, kad galbūt turite sprendimą arba norite dirbti, kad ją rastumėte, praneškite kitiems. Darbdaviai vertina ir skatina spręsti problemas. Pradėkite nuo kažko mažo ir eikite į priekį, spręsdami sunkesnes užduotis ir projektus.

11. Nelaukite daugiau atsakomybės, paprašykite to

Jei norite daugiau atsakomybės už savo darbą, tada būkite atviras apie tai su savo vadovu. Jūsų vadovas gali būti taip užsiėmęs savo darbu, kad nežinojo, kad ieškote daugiau iššūkių.Reklama

Tiesiog įsitikinkite, kad galite tai susitvarkyti ir kad jūs jau dabar puikiai rodote savo pareigas. Ir jei jūsų vadovas neatrodo palaikantis siūlydamas jums daugiau atsakomybės, tada gali būti laikas ieškoti naujo darbo .

12. Nustokite gaišti laiką tam, ko nenorite

Jei prasidės jūsų karjeros tikslai, turėčiau tai padaryti ... gali kilti problema. Tokia kalba, kalbant apie tikslus, gali juos pasmerkti nesėkmei, nes noro nėra.

Nustatydami tikslus, apsvarstykite galimybę naudoti RUMBA metodą (pagrįstas, suprantamas, išmatuojamas, elgesys ir sutartas). Tos sutartos dalies tikrai turėtų būti trūkumas. Eidamas paskui karjeros tikslai kad jūs iš tikrųjų norite įvykdyti, esate daug labiau linkę juos pasiekti.

13. Ieškokite atsiliepimų ir juos pritaikykite

Paprasčiausias darbo atlikimas ne visada gali pakelti kelią į priekį. Labai dažnai darbuotojai tiesiog daro prielaidą, kad jų viršininkai pastebės jų veiklos žingsnius ir pasieks tinkamą laiką.

Nebijokite reguliariai ieškoti atsiliepimų ir prašyti konstruktyvios kritikos. Tai ne tik parodo, kad vertinate vadovo nuomonę, bet ir parodo, kad jums rūpi jūsų darbas ir norite tapti geresniu pasirinktoje srityje.

14. Protingai rinkitės savo viršininkus

Savo karjeroje gali būti daug greičiau, jei dirbate pas reikiamus žmones. Jei jūsų viršininkas nėra gerai dirbantis ar jūsų nevertina, tada judėti aukštyn gali būti sunku.

Puikus viršininkas vis dėlto galės padėti išnaudoti savo stipriąsias puses ir būti jūsų sėkmės šalininku. Jei jūsų valdymo grandinėje jau nėra stiprių talentų kūrėjų, tada ieškokite kai kurių ir ieškokite jų kaip mentorių.

15. Išmokite išsiugdyti savo laiko jausmą

Tikimybė, kad prašysite paaukštinimo ar padidinimo, yra jūsų naudai, kai daugiau nei 70 proc. „PayScale“ apklausos dalyvių pranešė apie sėkmę. Turėtumėte nepamiršti vieno dalyko, kuris gali pakeisti viską, kai klausiate.Reklama

Kai kurios įmonių kultūros gali pageidauti, kad darbuotojai pasiektų pažangą per savo metinę apžvalgą, bet galbūt jūs dirbate laisvesnio startuolio labui. Geriausias būdas yra atkreipti dėmesį į tai, kada kiti žengia į priekį, ir paklausti, kaip organizacija tvarko darbuotojų tobulėjimą.

16. Dirbk sunkiai ir reklamuok save

Sunkus darbas ir geri darbo rezultatai yra raktai į priekį karjeroje, nepaisant to, kurioje srityje esate. Tai nereiškia, kad ir jūs turite būti visiškai nuolankus dėl savo pasiekimų.

Įrašykite savo teigiamą poveikį organizacijoje ir leiskite kitiems tiek savo įmonėje, tiek savo srityje žinoti, kad esate entuziastingas savo vaidmeniui ir darbui.

17. Ne tik kurkite savo tinklą ... puoselėkite jį

Pernelyg lengva įtraukti naujų žmonių į savo „LinkedIn“ tinklą ir tada pamiršti juos visą amžinybę. Užuot rinkę tik vizitines korteles ar socialinių tinklų kontaktus, turėtumėte puoselėti santykius su jau turimais.

Sekite su žmonėmis, su kuriais jau kurį laiką nesikalbėjote, pasiūlykite juos susieti su kažkuo, ką pažįstate savo srityje, arba paklauskite apie naują pareigą, kurią jie galėjo užimti. Tai padarius gali kilti kibirkštis, dėl kurios gali būti siunčiamas darbas.

18. Įstokite į profesinę organizaciją

Nacionalinė asociacija (čia įrašykite savo pramonę) ir kitos profesinės organizacijos vis dar gali pasiūlyti daugybę privalumų, pradedant tinklų kūrimu, baigiant pramonės įžvalgomis ir įgūdžių ugdymu.

Net ir už profesinių organizacijų, skirtų konkrečioms darbo sritims, ribų, pilietinės organizacijos taip pat gali būti puikios užmegzti naujus kontaktus. Galų gale tiek daug apie pažangą karjeroje yra tas, kurį pažįsti, ir niekada nežinai, su kuo susitiksi, kas pažįsta ką nors kitą, kuris ieško žmogaus, turinčio tavo įgūdžių ir patirties.