IŠMINTINGŲ DARBUOTOJŲ VADOVAS PRAŠANT PAKELTI

Žinau, kad jei padirbėsiu daugiau, mano viršininkas pastebės ir pakels man pakėlimą.

Tai jūs sakote sau, kai išeinate iš biuro 19 val. Penkias dienas per savaitę.

Bet ar jūsų bosas pastebės?

Jis gali, bet tai bus lėtas ir skausmingas procesas.

Dauguma įmonių nepadės pastebėti puikių darbuotojų. Tik nuo jūsų priklauso, ar teisingai pasiglemžti savo ragą.

Aš nekenčiu tau to palaužti. Bet, jei daugiau nei metus dirbote savo pareigose be pakėlimo, darote kažką ne taip. Nesijaudinkite, man praeityje nepavyko ir tebeveikiu. Be to, prašyti pakelti nėra lengva.

Tai nebuvo taip seniai, kai aš buvau tik baigęs studijas ir nesusipratęs, kaip derėtis dėl atlyginimo. Laimei, aš priėmiau įpročius, kurie man padėjo pakelti. Ir jei ši taktika man pasiteisino, esu įsitikinęs, kad ji pasiteisins ir jums.

Pasirengę pradėti didelius pinigus? Jei taip, čia yra jūsų vadovas, kaip paprašyti pelnyto pelno.

1. Pasiruoškite prieš prašydami pakelti

Jūs jaučiatės išpūstas. Jūs sunkiai dirbote daugiau nei metus ir žinote, kad esate nusipelnęs pakelti.

Bet prieš žygiuodami į viršininko kabinetą (ar kabiną) atlikite namų darbus. Tuo turiu omenyje kai kuriuos tyrimus, kurie rodo jūsų vidutinį atlyginimą už jūsų vaidmenį.

Nepersistenkite - viskas, ko jums reikia, yra rutulinis įvertinimas, koks yra jūsų pramonės vidutinis atlyginimas. Eikite į tokias svetaines kaip Stiklinės durys , Atlyginimas ir Mokėjimų skalė gauti šią informaciją. Tada paieškos juostoje įveskite savo vaidmenį arba įmonės pavadinimą.

Per kelias minutes turėsite apytikslę idėją, už ką turėtumėte mokėti.Reklama

Pasižymėkite, koks didelis skirtumas nuo vidutinio atlyginimo ir to, ką šiuo metu uždirbate. Jei jūsų atlyginimas yra mažesnis, nesijaudinkite, naudokite tai kaip motyvaciją, kad gautumėte geresnį atlyginimą.

Būkite sąžiningas sau, kokius įgūdžius siūlote darbdaviui. Jei atsiliekate bet kurioje srityje, perskaitykite knygą arba eikite į tobulėjimo kursą. Kitas variantas - paprašyti viršininko papildomo darbo, kad įgytumėte daugiau patirties.

Tebūnie prioritetas tobulėti, kad išliktum aštrus savo įgūdžiais.

2. Žinokite savo teikiamą vertę

Jei niekada nesiderėjote dėl atlyginimo, lažinuosi, kad jis bus žemiausiame pramonės vidurkio gale.

Žinau, kaip tai apmaudu, nes ten buvau. Aš pavydėčiau kitiems, kurie gauna daugiau atlyginimo nei aš, ypač todėl, kad aš sunkiai dirbau. Bet turint tokio pobūdžio mąstyseną nebus nieko gero.

Jei esate nepatenkintas dabartiniu atlyginimu, tai nežinote savo vertės. Taigi, prieš paprašydami viršininko pakelti atlygį, aiškiai nurodykite, kokią vertę suteikiate darbdaviui.

Norėdami sužinoti, kur esate, užrašykite atitinkamus įgūdžius, kuriuos atnešate savo komandai. Pavyzdžiui, kaip interneto dizaineris vertingas įgūdis gali būti puikių logotipų kūrimas. Parašykite 5–10 panašių įgūdžių, kurie gali padėti jums išsiskirti, sąrašą.

Be to, ištirkite, kokie geriausi įgūdžiai reikalauja jūsų dabartinio darbo, ir patobulinkite juos čia. Kai būsite vertingi, žmonės tai pastebės. Dar svarbiau, kad žinojimas, kad esi vertingas, padės geriau derėtis dėl atlyginimo.

3. Uždirbkite susitikimą su savo viršininku

Ar šaltkrėtis atsitiktinai eina pas savo viršininką ir prašo pakelti?

Turėtumėte, nes tai yra blogas būdas ko nors paprašyti. Ar susisiektumėte su žmogumi, kurį sutikote konferencijoje prieš 6 mėnesius, ir prašytumėt malonės? Tikiuosi, kad ne.

Jie greičiausiai jus atsisakys. Taip yra todėl, kad jūs neuždirbote teisės prašyti malonės. Kaip ir šis scenarijus, neatsitiktinai nueikite pas savo viršininką, prašydami pakelti.

Verčiau dirbk aukštyn. Paklauskite savo viršininko, kaip jis / ji mano, kad pasirodote kelis kartus kiekvieną mėnesį. Tada paklauskite, ko jums reikia, kad gautumėte pakėlimą.Reklama

Pakartokite šį procesą, kol įsitikinsite, kaip gauti pakėlimą. Tai privers jus viršininko mintyse, kai ateis laikas pakelti atlyginimą.

4. Sukurkite savo geriausią laiką

Ar kada nors žiūrėjote filmą, kuriame veikėjas žinojo geriausią laiką ką nors padaryti?

Pavyzdžiui, meilės istorijas, kai vyras žino geriausią laiką paprašyti moters. Puikios nakties metu fone girdite tinkamą muziką. Realybė yra ta, kad gyvenime tobuli laikai retai būna.

Tai nereiškia, kad rytoj turėtumėte eiti pas viršininką ir paprašyti pakelti atlyginimą. Atvirkščiai, žinokite, kad vienintelis tobulas laikas yra tai, kai darote viską, kad pasiruoštumėte.

Ar šiek tiek planuoti aplinkui, kur paklaustum savo viršininko. Jei jis / ji tam tikrais mėnesiais daug keliauja, venkite klausinėti per šį laiką. Pasirinkite dieną ir laiką, kurį žinote, kad jūsų viršininkas turės daugiausiai galimybių.

Įtraukite į kalendorių susitikimą su viršininku, kad aptartumėte savo paaukštinimą. Tokiu būdu išvengsite skubėjimo ir padidinsite tikimybę išgirsti.

5. Padidinkite savo sėkmės tikimybę mąstydami kaip savo viršininką

Žinodami savo klientą galite kreiptis ne tik į pardavėjus. Ta pati koncepcija taikoma ir jums, išskyrus tai, kad galvojate apie savo viršininką kaip apie savo klientą.

Tai darydami galite tikėtis, ką jis / ji jums pasakys. Tada galite pasiruošti galimiems rezultatams.

Jei jūsų viršininkas paklaustų, kodėl jūs nusipelnėte pakėlimo, jūs nesikratytumėte. Nedvejodami apibendrintumėte 2–3 pagrindinius dalykus.

Pagalvokite apie tris svarbiausius galimus scenarijus pagal tai, ką žinote apie savo viršininką. Tada įrašykite save aptarinėdami 3 svarbiausius scenarijus.

6. Išsiaiškinkite savo įmonės politiką

Kiekvienais metais laukti savo pakėlimo yra didžiulė klaida.

Jei jums įdomu, kodėl - ne visos įmonės taiko vienodą politiką, kad gautų pakėlimą. Vieni peržiūri veiklos rezultatus kasmet, kiti - kas ketvirtį ar pusmetį. Norėdami susipažinti su savo įmonės politika, apsilankykite jų žmogiškųjų išteklių interneto portale.Reklama

Jei nerandate ieškomų atsakymų, paskambinkite į įmonės personalo skyrių. Jūsų tikslas turėtų būti nustatyti, koks laikotarpis reikalingas pakelti. Kai žinosite šį laikotarpį, galėsite pasiruošti klausimui.

7. Aukštesnis emocinis intelektas

Emocinis intelektas yra įgūdis, kurį reikia įvaldyti.

Kodėl?

Paskutinis dalykas, kurį norėtumėte padaryti, yra susierzinimas, jei galų gale negausite tikėtino pakėlimo. Tai tik padarytų jūsų situaciją nemalonią ir rečiau sulauks ateities paaukštinimo.

Įvaldę savo emocijas, galite geriau bendradarbiauti su kitais, padidindami sėkmės tikimybę.

Danielis Golemanas teigia savo knygoje Emocinis intelektas: kodėl tai gali turėti daugiau nei intelekto koeficientą kad emocinis intelektas yra toks pat svarbus kaip ir jūsų intelekto koeficientas. Tyrimai rodo, kad žmonės, kurie geriau valdo emocijas, geriau mokosi mokykloje. Emociškai protingi žmonės yra socialiai kvalifikuoti, geba geriau įsijausti į kitus.

Pagerinti savo emocinį intelektą nėra lengva. Bet jei pakeisite suvokimą apie nesėkmę ir valdysite stresą, tai padėsite tobulėti.

Kad nesėkmė būtų ne tokia asmeniška, žiūrėkite į tai kaip į mokymosi galimybė . Tai padės jums pasimokyti iš savo klaidų ir išvengti jų du kartus.

Norėdami geriau suvaldyti savo stresą, pradėk medituoti .

Lažinuosi, kad jūs manote, jog meditacija netinka jums. Juk nesi vienuolis, kuris valandų valandas ramiai sėdi kambaryje. Meditacija skirta ne tik keliems išrinktiesiems, bet ir visiems.

Net jei nežinote, kaip medituoti, galite mokytis iš programų ar internetinių vaizdo įrašų. Pakankamai praktikuodamas meditaciją galiausiai pasinaudosite jos privalumais. Štai 5 minučių meditacijos vadovas: bet kur, bet kada.

8. Nepriimkite atmetimo asmeniškai

Galite būti kuo labiau pasirengęs ir vis tiek žlugti. Bet, nepriimkite to asmeniškai.Reklama

Dažnai dėl to, kad jūsų įmonė neturi tam reikalingo biudžeto. Nors tu negali tikėtis netikėtumo, tu gali tam pasiruošti. Štai keli klausimai, kuriuos turite sau užduoti, prieš bėgdami pas savo vadybininką, prašydami paaukštinimo:

Kaip ilgai galiu sulaikyti, jei mane atmeta dėl paaukštinimo?
Kaip mano įmonei sekėsi praėjusiais metais?
Ar aš nusipelniau paaukštinimo?

Jei atmetate reklamą, paprašykite dar kartą peržiūrėti savo pasirodymą per 3–6 mėnesius. Būtinai gaukite išsamią informaciją apie tai, ko reikia norint gauti paaukštinimą, kad galėtumėte dirbti.

Blogiausias scenarijus yra tas, kad jūsų įmonė nenori jums paaukštinti. Jei tai jūsų scenarijus, raskite būdą pabėgti iš šios aplinkos.

Premijų patarimai

Jei ieškote papildomų patarimų, kaip paklausti pakėlimo, tai yra puiki infografika:^[1]

Gaukite sumokėtus pinigus

Įsivaizduokite, kad kiekvieną rytą atsibundate, norėdami kuo geriau atlikti savo darbą.

Jūsų vaidmuo nepasikeitė, tačiau pirmą kartą pasijutote išgirstas vadovo. Po 6 mėnesių sunkaus darbo jūs gavote tikėtiną pakėlimą. Geriausia tai, kad norint užsidirbti nereikėjo likti biure iki 19 val.

Žinau, kad norite, kad šis scenarijus būtų jūsų tikrovė. Tai nebuvo taip seniai, kai uždirbdavau mažą atlyginimą ir bijodavau paprašyti to, ko nusipelniau. Bet po bandymų ir klaidų pavyko gauti daug pakėlimų ir pakeisti karjerą.

Kodėl aš tau tai sakau? Nes jei pavyko gauti mano pakeltą sumą, tai galite padaryti ir jūs. Turėsite dirbti sunkiau nei dauguma žmonių ir kelyje pasiaukoti, tačiau tai bus verta pastangų.

Išskyrus šį laiką, sunkiai dirbsite tinkamose srityse. Pagalvokite apie šį įrašą kaip savo mini projektą, kad gautumėte pelnytą pakėlimą. Būkite sąžiningas sau ir susitelkite į tobulėjimą tose srityse, kuriose esate silpniausias. Kol dar nežinai, vieną dieną atsibusi dirbti tau patinkantį darbą, kad gautum atlyginimą, ko nusipelnei.